Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МПК (Призыванет.Ру)
Омск
Комментарий
Последовательность в зарплатных обещаниях, карьерные лифты, в остальном все хорошо. Хороший коллектив, ответственные руководители среднего звена, хорошие условия труда
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МПК (Призыванет.Ру)
01.12.2025
Из-за постоянных дискуссий с руководством пришлось написать заявление об уходе. Нет желания обсуждать этого человека, думаю, сами сделаете вывод после изучения ситуации: Расчет был произведен 26.09 Компания перевела окладную часть, и сотрудник из этого отдела передал, что премиальная часть будет отправлена 12.10 (в день зарплаты). Наступило 13 число, а поступления на сумму ~45к я не увидел. Напрямую задал вопрос руководству об этой ситуации, на что получил ответ (скрин 2). Далее была озвучена фраза: «Премия выплачивается на усмотрение руководства». И у меня до сих пор нет понимания, почему компания решила оставить эти деньги себе: то ли из-за штрафов, то ли из-за плохого настроения руководителя. В общем, как по мне, складывается неадекватная картина и остается негативный опыт. Выводы делайте сами. Как бывший сотрудник компании (Челнинский филиал), хочу поделиться опытом. Да, тут есть рост при должных усилиях. Но готовьтесь к графику 6/1 по 9–11 часов за смену.
Работник
30.11.2025
Не рекомендую тут долго работать 1-2 года более, чем достаточно. Я отработала ровно год. Это не юриспруденция, а менеджмент, то есть полезного опыта тут мало, только устные консультации, да составление типовых исков. Заполнение базы вам не пригодится в будущем). Огромное значение тут имеет тимлид, к которому попадёшь, одни снисходительно относятся к некоторым косякам, осознавая нагрузку на специалистов, а другие гонятся за первые позиции в рейтинге. У последних юристы не задерживаются, все время недобор, интересно, почему:) Знаю, о чем говорю, посчастливилось поработать у обоих. Не буду говорить об уровне зп, тут кому как, но кроме зп у удаленных сотрудников тут нет ничего Пожалуй, самая главная проблема, которая меня ужасно бесила: " юрист во всем виноват" это их девиз. Меня однажды распекали за то, что я не сообщила менеджеру об окончании договора, хотя это прямая задача менеджера. Девушку при мне отчитывали за то, что она не сообщила об ошибке врача. Чтобы передать клиента дежурным специалистам должно совпасть 1000 условий. За все время примерно в 5 случаях, когда врач, требуя жалобу, скинул мне клинические рекомендации, которые были нарушены, в остальных случаях юрист должен был искать сам. Бесконечные неоплачиваемые задержки, как в период призыва, так и в межпризыв. В призывной период 4 дня из 5 по часу переработки. В межпризыв 2 дня в неделю. Удаленная работа и ноутбук, график, зп своевременно. Оплачиваемое обучение. На этом, пожалуй, все.
Работник
29.11.2025
Есть странные депремиальные моменты, например помимо основного плана рабочего есть план по реферальным (млм) лидам и за его невыполнение есть штраф в виде удержания от премии (надеюсь, что это поменяют но на момент октября 2025 эта проблема актуальна) Зарплата это пожалуй основной плюс в работе! Гибкий график и хороший коллектив. Руководство на уровне! Главное результат, но если не выполняешь тебя не будут увольнять, всё разберут с тобой вместе, во всём помогут
Работник
28.11.2025
1) Руководство. Хотелось бы больше коммуникации и чтобы слышали тебя 2) Иногда просто нереальная нагрузка, приходилось разгребать завалы в свое личное время 3) Нестабильная премия 4) Не совсем адекватный план 5) Слишком жесткий KPI от которого полностью зависит премия. А без премии на окладе зарплата очень скромная. Коллеги, которые всегда выручат и подскажут, возможность работать удаленно
Работник
25.11.2025
всё, начиная от мотивации и сути работы, заканчивая общими отношениями внутри компани, раздутыми бессмысленными отделами к примеру как КК(К) Контроль Качества, ребята которые весь день заняты просматриванием рабочего дня нормальных сотрудников, которые приносят деньги компании и штрафованием их, за всякие надуманные ошибки. Отдел звонарей, или отдел заботы, хотя и сама компания продаёт сомнительную услугу - гайд из интернета как НАЙТИ у себя непризывное заболевание В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИКЛИНИКЕ, что расскажет клиенту вчерашний студент мед. вуза, реальной практики у которого конечно же нет, и за всё это 100 тысяч рублей без гарантий, без ничего. (Да, гарантия там якобы есть, но по факту её нету.) коллектив и различные розыгрыши, а так-же выплата зп всегда вовремя
Работник
21.10.2025
Зарплату поднимали ) так что чтоит начать , хотя изначально условия тоже устраивали Хорошие условия труда, график , взаимодействие между структурами , коллеги устраивали друг друга
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МПК (Призыванет.Ру)
Помогите составить детальное представление о работе в компании МПК (Призыванет.Ру). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
Сотрудник зала
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
Менеджер
28.05.2026
Компания стабильная, зарплата достойная, KPI прозрачные. Есть возможности для роста, внутренние конкурсы и поощрения за работу. Хорошая обратная связь от руководства.
Менеджер отдела продаж
23.02.2026
Устраивалась на работу как СМЗ, потом перешла в штат. На нашем дарке отличный коллектив, зарплату выплачивают всегда без задержек. Плюс ко всему компания дает работникам много разных дополнительных бонусов, например, компенсация обедов, компенсация затрат на медицину и спорт и много других. Я рада, что пришла сюда работать.
Сборщик заказов
29.07.2024
Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍
Роза
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы