Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Я работаю в компании почти 3 года, есть что рассказать и чем поделиться. Компания для своих сотрудников делает все, хорошие условия, корпоративные мероприятия, прозрачная мотивация и большие премии. Как по мне это действительно стоящее место работы, где отношение к сотрудникам построено объективной оценке, адекватное руководство, и что очень важно-постоянное обучение
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.01.2025
Когда начал работать в отделе телемаркетинга в Уфе, то сразу обратил внимание на поддержку со стороны коллег и HR. Обучение и адаптация прошли на ура, и сейчас я с уверенностью прокладываю свой карьерный путь.
01.11.2024
Я нашел здесь то, что искал! Заработная плата норм, выплаты приходят вовремя. Можно выбирать где трудиться. Руководство очень лояльное и отзывчивое. Часто проводятся корпоративные тренинги, на которых участвуют интересные люди.
19.03.2024
Крутой заряженный коллектив Быстрый карьерный рост Крутое обучение продажам и управлению в реальном времени
19.03.2024
Задержка ЗП иногда на 2-3 дня, обзвон холодной базы, если не умеешь продавать то лучше не идти иначе работать будешь только на ХБ, скажут работать до 18:00 но на самом деле допоздна, так как нужно работать на результат, много переработки, график 6\1
12.03.2024
Бесконечные бонусы, возможность реализации и карьерного роста в соответствие с усилиями. Не надо пахать годами и надеяться на повышение, все прозрачно и ясно
13.02.2024
Я работаю в компании почти 3 года, есть что рассказать и чем поделиться. Компания для своих сотрудников делает все, хорошие условия, корпоративные мероприятия, прозрачная мотивация и большие премии. Как по мне это действительно стоящее место работы, где отношение к сотрудникам построено объективной оценке, адекватное руководство, и что очень важно-постоянное обучение
Помогите составить детальное представление о работе в компании Franch Family. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.03.2025
СоюзСпецОдежда это первое место моей работы, сравнить не с чем, но мне нравится здесь работать. Я продавец консультант , предлагаю людям спецодежду, СИЗ и спецобувь. Зарплата радует, конечно можно больше получать, процент продаж надо увеличивать, и стимул есть и мотивация хорошая. Работа официальная по трудовой. Нравятся корпоративные мероприятия, очень интересные.
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
25.08.2023
Коллеги, график работы, близость к дому, зона отдыха, обеда и рабочее место
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы