Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Franch Family
Казань
Комментарий
Работаю больше полугода, и теперь уже точно решил, что останусь надолго. Как писали выше, работать надо много, но я, лично, за деньгами приходил. Продукт топовый, чеки большие, спрос есть. Никаких стажировок по 2 месяца с зп 30к тут не было. (до этого с таким сталкивался несколько раз) С руководителем очень повезло, есть чему поучиться. Карьерный рост быстрый, и ты всегда точно знаешь, что надо сделать, чтобы получить повышение.
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Franch Family
19.03.2024
Крутой заряженный коллектив Быстрый карьерный рост Крутое обучение продажам и управлению в реальном времени
Работник
19.03.2024
Задержка ЗП иногда на 2-3 дня, обзвон холодной базы, если не умеешь продавать то лучше не идти иначе работать будешь только на ХБ, скажут работать до 18:00 но на самом деле допоздна, так как нужно работать на результат, много переработки, график 6\1
Работник
12.03.2024
Бесконечные бонусы, возможность реализации и карьерного роста в соответствие с усилиями. Не надо пахать годами и надеяться на повышение, все прозрачно и ясно
Работник
13.02.2024
Я работаю в компании почти 3 года, есть что рассказать и чем поделиться. Компания для своих сотрудников делает все, хорошие условия, корпоративные мероприятия, прозрачная мотивация и большие премии. Как по мне это действительно стоящее место работы, где отношение к сотрудникам построено объективной оценке, адекватное руководство, и что очень важно-постоянное обучение
Работник
13.02.2024
Я работаю в компании почти 3 года, есть что рассказать и чем поделиться. Компания для своих сотрудников делает все, хорошие условия, корпоративные мероприятия, прозрачная мотивация и большие премии. Как по мне это действительно стоящее место работы, где отношение к сотрудникам построено объективной оценке, адекватное руководство, и что очень важно-постоянное обучение
Работник
23.01.2024
Работаю в компании второй год, первое время сомневалась, т к сфера для меня новая, но решила попробовать, проработав месяц я окончательно поняла что я хочу здесь расти! В первый стажировочный месяц я получила столько, сколько получала ранее со всевозможными премиями и переработками. Прозрачная система мотивации и карьерного роста, можно заранее просчитать себе цель к руководящей должности и ты понимаешь что для этого нужно сделать. Да первое время сложно, но меня очень поддержал руководитель, коллеги, что помогло мне не сдаться и добиться крутых результатов! Сейчас стабильно выхожу на доход от 100000, привыкла к системе и дисциплине, более того это помогает мне и в обычной жизни строить планы и рациональное распределять время. Жаль, что некоторые так быстро сдаются и не дают себе шанс на успешную и самодостаточную жизнь.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Franch Family
Помогите составить детальное представление о работе в компании Franch Family. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
Работник
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
Архитектор
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
КГИП
25.12.2024
График стабильный. Обо всех изменениях спрашивают. Без моего ведома ничего не проворачивают. Если не хочу выходить не в свою смену - не заставляют. Ищут другого сотрудника, который будет согласен. Без принудиловки. По выходным не трогают меня обычно. Так что этим работа хороша. Дополнительно - работа с людьми в оочень комфортной среде. Не заставляют стоять весь день на ногах. Ценят сотрудников. Начальник хороший.
Администратор
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
Работник
25.08.2023
В компании работают профессионалы, коллектив отзывчивый, всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку. ЗП все четко, вовремя. Программа обучения качественная, рекомендую попробовать. Работать интересно, здесь каждый стремиться повысить свои компетенции и не останавливаться на достигнутом.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы