Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Холдинг Строительный Альянс
Красногорск
Комментарий
Очень не хватает ДМС сотрудникам, хотя бы после срока испытания. Хотелось бы, чтобы Топ руководители направлений понимали, что в условиях давления гораздо чаще бывают ошибки. Достаточно комфортный офис, очень удобно, что есть корпоративный транспорт и до Москвы, и до Красногорской и до ЖК Ильинские луга Полностью белая з.п. и выплачивают всю, не наказывают лишением премии даже при ошибках в работе. Но для руководства важно, чтобы человек именно качественно работал, а не отсиживал рабочее время, ленивые сотрудники не задерживаются в компании. Руководители Топ уровня бывают достаточно эмоциональные, но это факт и либо принимаешь это, либо нет.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Холдинг Строительный Альянс
31.10.2025
ДМС, больше в принципе ничего Компания быстро развивается Стабильная официальная зарплата , выплаты всегда вовремя. Отличный коллектив, парковка бесплатная, корпоративный транспорт, отличное питание в офисе, кофе, булочки и фрукты для всех. Лояльные руководители Обучение
Работник
30.10.2025
полностью белая з/п, даже не лишают премии, если есть ошибки в работе, как делают многие компании. да, нет адаптации во многих направлениях, человек сам часто разбирается во всем. Будет ли долго работать зависит от желания и настойчивости
Работник
25.10.2025
Все остальное . Коммуникация , отношение к людям, карьерное развитие , ДМС , ежегодные премии и индексации. Стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек. Белая зарплата
Работник
19.09.2025
работала в этой компании, это самое ужасное место на свете. Не теряйте свое время, не устраивайтесь туда. Коллектив гниль, все бояться бабку, перед тем как к ней зайти моляться, и это реально, ЖГУТ СВЕЧКИ ЦЕРКОВНЫЕ В ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ! Работники по большей частивсеприезжие, с ипотеками, по этому молчат как рабы... перекуры по расписанию, если пришел на мин позже безопасники тебя фоткают и докладывают бабке. Всегда все подглядывают, подслушивают... это какой то ужас.. зп задерживали. убабки есть помощница Марина, это вообще гадкая баба, змея, ее глаза и уши. Ну и увольняют без причин одним днем. Еще и запугивают. Я никогда не видела таких нелюдей в одном месте. Старый костяк набирает новых жертв и кидает их. А судебных дел там..... НИ ОДНОГО!
Работник
18.08.2025
всегда есть что улучшить, как вариант: возможность работать на удаленке Очень дружественная и комфортная атмосфера, есть система наставничества, сильная вовлеченность в бренд, интересные и амбициозные задачи, приятный бонус - фрукты/выпечка
Работник
26.07.2025
Улучшаются постоянно Поэтому что либо улучшить сложно придумать Все в порядке Отличная компания Прогрессивная, позволяет развиваться и помогает во всем Человек на первом месте Проекты интресные
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Холдинг Строительный Альянс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Холдинг Строительный Альянс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
Старший менеджер сервисной группы
10.09.2025
Бухгалтерия Грасс место не сказать чтоб спокойное, но стабильное.В плане загрузки и объемов работы, ну и в плане зарплата. В отчетные периоды в любой бухгалтерии “весело”, нас спасает то, что штат приличный и каждый делает свою часть работы. По условиям в офисе все очень хорошо и комфортно, по отношениям в нашем отделе да и в компании в целом тоже. ДМС, премии, корпоративные мероприятия - все есть) Зарплата своевременно (мы стараемся, да)) и официально
Бухгалтео
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
Проектировщик
14.08.2024
Большое спасибо эзотерику Даночке ! Она провела очень важную для меня консультацию, которая позволила по-другому посмотреть на ситуацию, залечить раны. Это была глубокая консультация, много было инсайтов, разъяснений. Рекомендую как специалиста!!! Огромная благодарность !!!
Екатерина
10.11.2025
В компании всё понятно и честно, зарплата белая, премии начисляют прозрачно. График нормальный, начальство идёт навстречу, если нужно поменяться сменой. Коллектив хороший, никто не подсиживает, все помогают.
Консультант
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Водитель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы