Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Холдинг Строительный Альянс
Красногорск
Комментарий
Очень не хватает ДМС сотрудникам, хотя бы после срока испытания. Хотелось бы, чтобы Топ руководители направлений понимали, что в условиях давления гораздо чаще бывают ошибки. Достаточно комфортный офис, очень удобно, что есть корпоративный транспорт и до Москвы, и до Красногорской и до ЖК Ильинские луга Полностью белая з.п. и выплачивают всю, не наказывают лишением премии даже при ошибках в работе. Но для руководства важно, чтобы человек именно качественно работал, а не отсиживал рабочее время, ленивые сотрудники не задерживаются в компании. Руководители Топ уровня бывают достаточно эмоциональные, но это факт и либо принимаешь это, либо нет.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Холдинг Строительный Альянс
31.10.2025
ДМС, больше в принципе ничего Компания быстро развивается Стабильная официальная зарплата , выплаты всегда вовремя. Отличный коллектив, парковка бесплатная, корпоративный транспорт, отличное питание в офисе, кофе, булочки и фрукты для всех. Лояльные руководители Обучение
Работник
30.10.2025
полностью белая з/п, даже не лишают премии, если есть ошибки в работе, как делают многие компании. да, нет адаптации во многих направлениях, человек сам часто разбирается во всем. Будет ли долго работать зависит от желания и настойчивости
Работник
25.10.2025
Все остальное . Коммуникация , отношение к людям, карьерное развитие , ДМС , ежегодные премии и индексации. Стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек. Белая зарплата
Работник
19.09.2025
работала в этой компании, это самое ужасное место на свете. Не теряйте свое время, не устраивайтесь туда. Коллектив гниль, все бояться бабку, перед тем как к ней зайти моляться, и это реально, ЖГУТ СВЕЧКИ ЦЕРКОВНЫЕ В ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ! Работники по большей частивсеприезжие, с ипотеками, по этому молчат как рабы... перекуры по расписанию, если пришел на мин позже безопасники тебя фоткают и докладывают бабке. Всегда все подглядывают, подслушивают... это какой то ужас.. зп задерживали. убабки есть помощница Марина, это вообще гадкая баба, змея, ее глаза и уши. Ну и увольняют без причин одним днем. Еще и запугивают. Я никогда не видела таких нелюдей в одном месте. Старый костяк набирает новых жертв и кидает их. А судебных дел там..... НИ ОДНОГО!
Работник
18.08.2025
всегда есть что улучшить, как вариант: возможность работать на удаленке Очень дружественная и комфортная атмосфера, есть система наставничества, сильная вовлеченность в бренд, интересные и амбициозные задачи, приятный бонус - фрукты/выпечка
Работник
26.07.2025
Улучшаются постоянно Поэтому что либо улучшить сложно придумать Все в порядке Отличная компания Прогрессивная, позволяет развиваться и помогает во всем Человек на первом месте Проекты интресные
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Холдинг Строительный Альянс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Холдинг Строительный Альянс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.03.2024
Работа простая. Бери больше, кидай дальше Пока летит - отдыхаешь, как у нас говаривают) Принимаеш товар, оцениваеш, вводиш товар в базу учета определяеш ему место на складе. На штрафы как таковые попасть ну сложно я работаю чуть больше года ниче не вычли с меня. Но и работаю по совести. Условия тут нормальные лучше чем на складах Пятерочки какой нить со скоропорткой. Книги не просрачиваются, заморочек меньше да и морозилок нет, холода. Сухо, чисто. Недавно начали готовые обеды нам возить еще тоже плюсик в карму.
Кладовщик
14.11.2024
В целом мне очень понравилось здесь работать. Подкупает то, что медицинская комиссия проходит за счет работодателя, сразу настраивает на позитивный лад. В дальнейшем довольно приличные ставки на линии. Рабочая одежда за счет работодателя. Из минусов могу сказать, что не всегда удобно добираться до работы, но это не имеет значения для тех, у кого есть личный транспорт.
Работник
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
Соня
09.05.2025
Все замечательно! В компании я новый человек, но обучают и вкладываются на 100%. В компании привлекло командировки и полная занятость, это то, что нужно для меня!
Менеджер
20.06.2024
Хорошие условия работы, официальное трудоустройство, белая зарплата, премии, в том числе годовая.
Продакт-менеджер
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы