Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании 5lb
Москва
Комментарий
1) Низкая, просто никакая, зп (а это я ещё не в самом ужасном магазине сети работала и с не самыми плохими показателями продаж). Куча магазинов, где потолок зп это 35000 р, из которых ещё и вычтут всю просроченную продукцию. И эту мизерную зп вам тоже выплатят не полностью, просто потому что передумали.2) Никакие условия работы. Вы поедете на работу, гордо неся в сумке туалетную бумагу, мыло и питьевую воду. Потому что да, всем этим шиком работодатель вас обеспечивать не собирается. Ржака короче, с туалеткой я ещё на работу не ездила, ну да ладно, не самое главное в жизни. За время смены 12 часов у вас будет суммарно 60 минут отдыха, которые вы можете использовать интервалами не более 15 минут. За это время сходить куда то пообедать естественно не реально. Но и пообедать на рабочем месте тоже проблематично, микроволновки, чайника и даже стола просто нет… Как то так… 3) Мотивация настроена таким образом, что чтобы заработать хоть что то, вам придётся продавать продукцию, которая нахрен никому не сдалась, и у неё очень низкая себестоимость и высокая цена продажи. Зато за неё положены хорошие бонусы. Также вам придётся стараться впарить весь неликвид и просрочку. Потому что если вы ее не реализуете, то у вас это все просто вычтут из зп. Реально просто позорище так работать.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании 5lb
27.10.2023
Коллектив сплоченный, руководство адекватное, помогает всем сотрудникам. Планы реальные, заработать можно хорошие деньги. Чем больше работаешь, тем лучше получаешь. Социальный пакет расширенный, есть страховка, курсы иностранных языков бесплатные. Половину спортивных секций оплачивают. зарплата без задержек.
Работник
09.10.2023
Зарплата полуофициальная, постоянно задерживают. Нагружают работой не по твоей должности. Люди бегут отсюда толпами. К тому же рулят там два урода - Лосев и его подпевала Коля.
Работник
07.10.2023
Проработал в компании почти 1.5 года, Начинал у такого ТМ как Сосновик (думаю люди кто работал его знают) крови попил не мало уже через пару недель хотел уволиться, потому что более высокомерного и неадекватного руководителя я не встречал. очень странный персонаж. Начинал работу в ТЦ Гагаринский где был также такой же ДМ Андрей прихвостень Сосновика. КРЧ хотел послать их двоих пока не встретил случайно ТМ Павлов Петр, и моя работа кардинально поменялась в лучшую сторону, тут 10 баллов из 10. Даже при камерах и прочего регламента я был сам себе начальник. Главное делай продажи Кракен, Экдик и будет счастье я их по 30-40 штук каждой постоянно в месяц делал. Рекомендую поработать.
Работник
27.09.2023
Условия работы ужасные. Вы будете всегда в напряге от тупости начальства. В шоке от дебильных правил и мотиваций. В[censored]от низкой зп.Вышел на 60000 только начав обманывать людей, продавая подделки kraken и прочую ерунду, от которой идёт 500 р и т.д. Закупочная его кстати рублей 150 200 и продажа больше 2300Не стыдно, я хотел денег♂️Ещё можно вскрывать пакеты и фасовать товар, что постоянно и делали♂️ Вытаскивать пилюли из больших упаковок и прочееэто было не один годЕсли можно Барабанову обманывать всех, то и я себе разрешил. Red Star Labs это собственная[censored]5lb без качества.Знаете почему арестовали первый склад Барабанова и его чуть не посадили? Мошенник со схемами, Мавроди позавидует. Налоги♂️ Найдите блоггеров и дайте им на разбор фирму 5lb с кракенами и[censored]контореТекучка во всех отделах. Продавцов не хватает. Таджик нагибает тм, те продавцов. Половина на наркоте сидят, чтобы с утра до вечера пахать как кони. Работа айти[censored]1с пиратская. Деньги постоянно на карту через банкомат кидать.Зарабатывают те, у кого язык глубже в[censored]начальникаЛибо раздвигают его, фиксировали на тт[censored]и принятие наркотыЕсли не вдаваться в кухню, фирма на 2 из 10. Хотите реально дикого треша? Приходите и вспомните мой отзыв на 100%
Работник
23.09.2023
Откисал в фирме полтора года, в двух разных магазинах в разных частях Москвы. И че то ни разу не видел такой хрени, которую вы тут описываете, никто диких штрафов не выписывает, зарплата приходит вовремя и сколько положено, договаривался на 50 тыщ и получал 50 тыщ в итоге, ещё и по брэндам теперь шарю, и сам разобрался и обучение хорошее. Так что если язык подвешен, голова на плечах и руки не из жопы, то план спокойно выполняется, да и все продукты, которые требуют продавать - продаются легко, было бы желание. Переработки мне всегда оплачивали, да и были они супер редко, так что не знаю что вы тут ноете. Вобщем нормальная компания, если работать нормально, а не халяву искать… если бы не мобилизовали, то продолжал бы работать
Работник
16.09.2023
Паршивая контора вместе с Лосевым плешивым и его любовницей Колей усатой.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе 5lb
Помогите составить детальное представление о работе в компании 5lb. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.07.2025
Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.
Багажист
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
Работник
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
07.06.2024
Данная контора образована из 5-6 аналогичных казенных контор, занимавшихся строительством крупных объектов каждая для своего ведомства. Зачем образована? См.далее. Условия, уровень, зп, плюшки. Обычные офисные условия, кабинеты. Матобеспечение так себе. Вроде все есть, но самое дешманское, зачастую бу. Что-то поприличнее – за свой счет. Зп по рынку, средняя, переработки бывают, зависит от подразделения. Есть премия, но выдается в размере, определяемом руководством, т.е. может и не быть. Из плюшек можно отметить простенький дмс. Т.к. контора государственная, все праздники-корпоративы за свой счет. Штат раздут невероятно. В центральном офисе у ГД 10! ЗГД, под каждым ЗГД 2-3 департамента по направлению, в каждом депе свой директор, у каждого по 2 зама, затем идут управления с начальниками и замами… И это, не считая филиалов и подразделений в прямом подчинении гд. Тот объем работы, что могут делать спокойно 3-4 работника, делают 10. В общем синекура чистой воды. Несмотря на официально декларируемое руководством равенство всех работников это не так. Коллектив условно делится на три группы. Здесь пишу про рядовых специалистов (ведущий, главный), т.к. любое начальство – по умолчанию блатные. Итак. Суперблатные. Особая каста работников, приближенных к высшему руководству по-родственному, дружескому и иному признаку, либо спущенных на парашюте из какого-нибудь ведомства. Таковых думаю процентов 10. Этим можно практически все. Несмотря на пропускную систему, где все фиксируется, можно приходить на работу к 10-11 каждый день, когда рабочий день с 9. Сидеть весь день, разглядывая картинки и новости в интернете, громко обсуждая увиденное. Могут включить вам прямо в ухо музыку (о наушниках не, не слышали, мне же хорошо и плевать на других). Пить водку прямо на рабочем месте, иногда и с руководством? Почему бы и нет. Есть те, кто открыто разговаривает «на хуях» т.е. матом с начальником. Таким все сходит с рук. ПростоБлатные - процентов 80. Это типа сошки попроще, соответственно позволено им меньше, но тоже «свои». Ну и «сУлицы», таких процентов 10-15. Это рядовые трудовики, задача которых работать, как можно больше, за себя и за того парня. Никаких прав у них нет, только обязанности. Если вы из этого разряда, мой вам совет: приглядывайтесь, прислушивайтесь и поменьше болтайте. Как говорится, надо знать «кто с кем спит». Не сильно верьте в показное радушие и улыбки коллег. Все это фальшь, в случае чего вас просто сольют и завтра забудут. Не нарушайте труддисциплину, даже если все вокруг постоянно опаздывают. Не употребляйте алкоголь на работе, а предлагать скорее всего будут. ИМ можно, вам – нет. И вообще, почаще улыбайтесь, заглядывайте в глазки и виляйте хвостом и не только перед начальством. Здесь это любят. Есть особо говнистые подразделения, айти и безопасники, например. Первые в силу своей нетрадиционной ориентации, вторые – в силу гэбэшной сущности. Их лучше вообще не трогать, иначе от вони задохнетесь. Культура общения своеобразная. Коллеги ид др.отделов могут зайти среди рабочего дня и громко и долго обсуждать что-то к работе не относящееся (купили то, были там-то и т.п.). Есть подразделения, где общаются матом между собой. Причем просто так, для связки слов, как норма речи. Наблюдать это из дня в день, такое себе удовольствие. Сама работа. Типичная офисная рутина, бумажная работа. Бюрократии много, еще больше распиздяйства. Например, в конторе есть масса всяких положений, регламентов по организации работы. Только они никому не нужны, на них забили болт и все рабочие процессы идут на отвали. Каждый старается пропихнуть свой интерес невзирая на других. Если всплывает косяк, то начинается дружное переваливание вины друг на друга, искажение информации, откровенная ложь. Главный принцип – прикрыть свою жопу. Все эти рассказы про единую команду – не более чем миф. Теперь о «см. далее». Суть работы данной конторы видимо сводится к банальному «перераспределению» бюджетных средств (можно назвать и по-другому, пилорама, например). Т.е. чем больше средств освоено, тем лучше. И вероятно куда как проще это делать, когда это происходит из одного источника (организации). Подрядчикам даются не виданные доселе в госзакупках преференции: продление сроков выполнения контрактов на месяцы и годы, увеличение цены работ в разы. Контракт, который стоил в начале сто миллионов, то в конце работ он легко может перевалить за миллиард (инфо из открытых источников). При этом, заявленные причины в обоснование продлений-увеличений на поверку могут оказаться липой, туфтой. Все это конечно наводит на определенные мысли (например, почему некоторые представители госзаказчика, читай данной организации столь рьяно отстаивают интересы подрядчика, а не государства и какая им с этого выгода). Но упаси вас бог поделиться ими с кем-либо. Держите их при себе или вылетите пробкой. Ваша задача здесь – выполнять поручения руководства, а не проявлять инициативу. Напоследок совет для соискателей: если идете в блок под руководством первого згд (финансы, экономика, юристы), на собеседовании, если вы парень, говорите, что любите играть в футбол. Для девушек: любите смотреть футбол и болеть. Ваши шансы на получение работы кратно возрастут, это не шутка.
Специалист
30.12.2023
В Новосибирске на ул Мира 14а Росско, руководство компании наверно забыло что есть такая организация ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ, вот её там не хватает, огромное количество нарушений трудового законодательства, начальник склада Никита и Роман вообще страх потеряли, наглым образом врут всем сотрудникам, занижают зп, штрафы за всё, недостачу списывают за счёт сотрудников, а себе премии, в общем огромная прозьба для сотрудников ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ организовать проверку и наказать виновных.
Водитель складской техники
12.06.2024
Работать там невозможно!!! Не идите туда работать! Весь! День бегаешь, работа грузчика, коробки с место на место двигаешь. Одно и тоже. Работа реально для тупых! Если у тебя хоть пару извилин есть там работать не будешь. Только зарплатами высокими затянули и все побежали!! В Воронеже на Историка Косторамова 58 управляющий не адекватный. Брал подработки в разных магазинах города, искал,может найду нормальный магазин. Нет везде негатив Идти туда не хочется!!!
Продавец-администратор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы