Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании TutGood
Санкт-Петербург
Комментарий
Количество учеников Очень удобные условия работы. Сайт построен интуитивно и понятно. Отзывчивая поддержка. Подбор учеников происходит быстро и качественно, что позволяет сосредоточится на процессе обучения. Платформа построена так что преподаватель может сам составлять свой урок и двигаться в направлении которое подходит для конкретного ученика. Очень удобные условия работы. Сайт построен интуитивно и понятно. Отзывчивая поддержка. Подбор учеников происходит быстро и качественно, что позволяет сосредоточится на процессе обучения. Платформа построена так что преподаватель может сам составлять свой урок и двигаться в направлении которое подходит для конкретного ученика.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании TutGood
06.03.2025
Ну например повысить зп, если ребёнок не приходит на занятие, а вы сидели и ждали его, платят несчастные 150 рублей и на этом всё. Платформа с кучей лагов, работать очень сложно, при это обязательное условие это работать на их платформе, до тех поддержки не дописаться, приходится каждый раз звонить и то они не в состоянии что-то сделать, ну и ещё много всяких моментов неприятных… Есть возможность свободно выбирать время работы, но пожалуй на этом всё
Работник
05.02.2025
Поддержка преподавателей отвечает по скриптам, не включаясь в проблему. Улучшить работу платформы. Возможно выставить часы работы, как удобно, и добавить разовые занятия, если есть дополнительное время. Наставник преподавателя (не поддержка, а именно личный куратор педагога) включен в работу и поможет с возникшей ситуацией.
Работник
14.01.2025
Катастрофически маленькая зарплата, из-за которой можно загнуться. График, возможность брать перерыв в любое время, вежливая поддержка, родители
Работник
10.12.2024
Тут адски низкая зарплата, ниже чем в остальных подобных фирмах онлайн-обучения. К тому же, за каждый Ваш чих будут непропорциональные зарплате штрафы, которые её окончательно съедают. Платформа для работы с учениками очень сбоит (кстати эти сбои автоматическая система считывает как Ваше отсутствие на уроке/опоздание и тоже засчитывает штраф). Материалы для обучение кривые и их мало, на них попросту нельзя опираться в работе с учениками. Еще хочу отметить маленькие возможности для роста Из плюсов только дистанционный формат работы и то, что можно самостоятельно выбирать рабочее время. Когда я решила уйти, меня пытались задобрить, понизив минимум рабочих часов (даже ниже, чем положено по правилам). Есть комьюнити преподавателей, в котором иногда проводятся интересные и полезные события, публикуются материалы в помощь.
Работник
02.12.2024
Коммуникацию между сотрудниками и между клиентом и логопедом, адаптацию новичков, систему оплату Удаленный формат работы, презентации для работы, больше поделиться нечем, в остальном все ужасно
Работник
01.12.2024
Взаимодействие с учениками, т. к. с сайта не приходят уведомления, а также уровень зп Мне понравилось в компании следующее: коллектив, платформа, коммуникации через тг чат или канал
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе TutGood
Помогите составить детальное представление о работе в компании TutGood. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
В компании я работаю полгода. Условия труда мне нравятся. Все оформлено и график удобный. Ну и начальство доброжелательное, так что атмосфера на работе всегда хорошая, да и офис уютный
Бухгалтер
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Работник
26.11.2023
Занимаемся классными задачами, коллектив отличный попался.
Работник
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
Работник
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
05.11.2023
Близкое расположение офиса, всего 20 минут до него. HR произвела приятное впечатление. Она позвонила, чтобы подтвердить время собеседования, и оформила результаты встречи с начальником. Коллектив вежливый, все приветливо меня встретили.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы