Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТЛК Байкал
Москва
Комментарий
Смена длится 12 часов, поначалу очень уставал, но потом полегче стало.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТЛК Байкал
07.08.2024
Говорится про объект перекрёсток в саларьево, хамское отношение, есть местный Менаджер Ирина ей вообще срать на своих сотрудников, наталья(бригадир) жополиз всех руководств объекта за своих сотрудников не какой мазы не тянет тупая ппц, авансы каждую неделю по 2000р, хер проживёшь, общежитие все в клопах тараканах, если у вас случилась проблема всем срать что у вас стреслось только наорут и чуть ли на три весёлые буквы не шлют, приедите работать на 45 смен отработаете 180 смен на расчёт Ирина вас не поставит будет кормить только завтраками, выходные хотите в вот фиг вам, чтобы получить выходной нужно какую-то очередь ждать, зарплату хочешь получить фиг там очередь будешь какуто ждать, штрафуют за всякую хеерь, опоздал на пять минут штраф, а опоздал из-за того что тебя на кпп тысячу лет проверяют, хочешь кушать в столовой запасайся лекарствами от живота, паносить будет мама не горюй, будут провоцировать на любой конфликт, слухи распускают мама не горюй, так что люди не езжайте в это конченное заведение у вас украдут ваше время ваши силы и ваши деньги
Работник
28.01.2024
Я смотрю эта днищенская компания ,которая издевается над людьми еще не закрылась, да еще и продолжает клепать на себя положительные отзывы. Какие тут могут быть достоинства о чем вы говорите .По моему мнению это самое большое дно , где ни разу не выплатили вовремя деньги за вахту , а еще и могут вообще кинуть на деньги по своему усмотрению, условия рабские во всех отношениях . Хочется понять ,куда смотрят надзирающие органы.
Работник
26.11.2023
Работа на объекте Вешке, все понравилось, адекватное руководство,Транспорт до места работы, кормят, нормальная общага. За как и обещали, еду уже второй раз.
Работник
17.11.2023
Я не понимаю тех людей которые пишут вам ниже описаного, либо обижены, либо работать не хотели. На любой работе, надо работать. С жилья, всë норм, кормят. Кому не хватает еды, это ваши проблемы, а кого не устраивает жильё, я тогда не понимаю, где вы жили раньше. Так что у меня, всë норм, а кому что не понравилось, это чисто сугубо.
Работник
15.11.2023
Не кидают на бабки, как другие. Оплачивают проезд, жилье бесплатно, авансы каждую неделю
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТЛК Байкал
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТЛК Байкал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.09.2023
Не идите в эту фирму работать!!! Я лично там работал там кидалово!!! Еще в Донецк набирают людей что бы кинуть. Условия ужасные кормешка баланда, спецодежда бомжы лучше одеты и теплее!!! Там к дям ужасное отношение как к рабам!!! Пишите ребята расскажу всем вам об этой фирме !!! Сам там работал и не пожелаю никому там оказаться!!!
Работник
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
Менеджер
15.02.2025
Интересные задачи. Убедил юристов крупной компании на мировое соглашение. Отдельный кабинет. Свободный график
Юрист
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Водитель
03.07.2025
Работаю четвертый год , работа нравится, полная занятость, оформили официально. За счет работодателя проводятся обучения, корпоративы, различные тренинги. При выполнении плана и соблюдения регламента зп выходит даже выше рынка. Товар интересный, постоянно обновляется, для сотрудников предусмотрены скидки на него.
Менеджер торгового зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы