Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Неграмотные hr: функционал, обязанности, права, тк рф, объективностьпустые слова для них. Ничего не знают, выбирают по фото.Руководители направлений: в век dss (сппр) работают в excel и word, об аналитике и показателях даже не слышали, безграмотные все.Эта организация для тех, кто хочет деградировать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.04.2025
Современная компания. Удобный график работы, стабильная зарплата, премии,корпоративные мероприятия, отличный коллектив.
31.10.2024
Не плохая компания! Мой непосредственный руководитель достаточно строгий, но справедливый и всегда готов пойти на встречу. Не понимаю почему тут много инфантильных мнений, мол того не дали, сего не дали. В начале мне были озвучены все условия работы и, когда я выполнял условия со своей стороны, компания выполняла обязательства со своей стороны. Не скажу что план, который нужно выполнить очень легок, когда у меня получалось выполнить план, тогда и приходилось искать приемлемые компромиссы с начальством. И, как я сказал выше, начальство было готово пойти на встречу. Опыт работы в данной компании очень ценю, так как это опыт реального сложного взрослого труда, а не инфантильной песочницы!
24.10.2024
Отличная Компания! Прекрасный, дружный коллектив. Замечательные руководители, которые всему обучат и все расскажут, уделят внимание каждому сотруднику, поддержат и выслушают различные идеи. Присутствует карьерный рост. Своевременная, достойная выплата зарплаты. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, присутствуют зоны отдыха. Комфортные рабочие места со всем необходимым обеспечением.
11.10.2024
Мне нравится работать в компании из-за людей которые меня окружают. Здесь встретила много высококлассных профессионалов, разносторонних и интересных личностей. Компания организует разные спортивные и культурные мероприятия для сотрудников, которые сближают коллег.
11.10.2024
Плюсы компании в том что сотрудника могут взять без опыта работы и обучить. В коллективе дружная атмосфера. Минусы в том что приходится работать на производстве в вагончиках.
07.10.2024
Крупная, стабильная компания. Здесь всему обучат, поддержка со стороны коллег и руководства. Повышение квалификации за счет компании приветствуется. Отсутствуют необоснованные штрафы. Зарплата без задержек. Если принять и соблюдать внутренние правила компании не возникнет никаких трудностей.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Балтэкском. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.01.2023
Еще никогда не работал в такой отвратительной компании. Не знаю, кому-нибудь вообще нравится там работать? Я полностью выполнял план, делал много звонков. Но начальство было недовольно. Заработную плату не отдали. Оформления нет!
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
24.04.2025
Зарплата средняя пока, но знаю, что у многих коллег выше моей намного(я всего пару месяцев тут).С выплатами никаких проблем не было. Коллектив хороший,дружный, не смотря на то, что все на удаленке. Руководитель очень хорошая, во всем помогает. Иногда случаются недопонимания, а так все чудестно
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
11.03.2025
Не привык дифирамбы петь. Отзыв у меня правдивый. Но ругать компанию мне реально не за что. Я кладовщик со стажем. Сначала работал в одном магазине. Как переехал в Москву устроился на склад магазин тот где ближе к дому. Проблем с устройством не было. Итого уже больше года здесь работаю. И новеньких при случае обучать уже дают. Работы хватает. Зарплата без задержек платиться и по белой. Я считаю, что смысла нет новую раьоту искать. Здесь я же уверен, что зарплату не задержат, премию посчитают, больничный оплатят и отпуск будет не за свой счет и тд и тп.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы