Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В УИИ я пришла в сентябре 2022 г. Ознакомившись с регламентами и мотивационной сеткой, сначала не увидела, что то нового, выделяющего в работе. В принципе +\-, как во многих компаниях на позиции квалификатора (оператора, лидоруба). Грамотное обучение, адаптация, под присмотром хорошего Ропа, которая помогала на каждом шагу изучения и сложных моментов, и вот я встрою, в отделе, под ее чутким присмотром.За время работы я старалась выполнять плановые показатели, что в принципе получалось в 99% случаях, потому что они реальные, во многих компаниях до этого, приходилось жить на работе, чтобы получить заветный бонус. Здесь, все четко расписано, планы еженедельные, не меняются и выполнимые, практически все ребята в отделе выполняли, кроме ленивых (но такие долго не задерживаются) и форс мажорных (такие тоже). Бывали и сложные моменты (телефония подводила , ватсап слетал итд), но в каких компаниях их нет, но всегда быстро все чинили и восстанавливали. День за днем, работа превращалась не просто в банальную удаленку, где ты сам по себе, а словно в отдельную маленькую, бурлящую жизнь. Здесь, коллектив очень живой, интересный, молодой. И естественно, образовались дружеские, крепкие связи, штуки и мемчики, сплетни и слухи, не заметила, как на одном дыхании пролетело полгода. А потом меня повысили до заместителя Ропа и это еще одна увлекательная глава. Мне не хватит слов описать, как много было вложено в мое обучение, да, я была хорошим штатным сотрудником, дисциплинированный и ответственным. Но благодаря компании и Перовской Екатерины, мне открылась возможность реализовать свой потенциал в новой должности, за что я очень благодарна.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.12.2025
Работаю тех. лидом. Работа удаленная, задачи разные, есть процессная рутина, есть интересные ситуации. Зарплата в рынке, по отрасли вполне норм. Нравится, как у нас организован рабочий процесс, без лишней бюрократии. Из минусов – периодически плавающая нагрузка, зависящая от проекта.
14.11.2025
Для разработчика это работа мечты. Дома, в своем комфортном пространстве, без офисной суеты и никому ненужных правил-ограничений. Задачи всегда есть, без дела не сидишь. Сроки на выполнение ставятся реальные. Оплата по рынку + можно участвовать в различных проектах внутри компании.
27.10.2025
До УИИ несколько лет трудился разработчиком, так что возможность делится своими знаниями и опытом показалось мне интересной. Нравится то, что здесь етсть возможность напрямую влиять на программу обучнения. Главное - вовремя выдать результат. Платят хорошо, всегда вовремя.
17.10.2025
С первых дней обратил внимание на исключительно приятное отношение к новым сотрудникам. Чувствуется, что компания заинтересована в своих кадрах. Для обучения предлагаемому продукту очень много подробной информации + есть автоматизация ботом, которая приводит в основном уже прогретых клиентов. Благодаря этому быстрее осваиваешься в новом коллективе, и адаптируешься к реалиям работы.
06.09.2025
работа действительно интересная. Это принципиально другой опыт, чем был у меня в офлайн продажах. И, честно говоря, переживал, что не справлюсь. Но было хорошее, подробное обучение первое время. Далее самостоятельная работа и премии. С ними сумма, падающая в день з/п на карту, стала намного приятнее.
04.09.2025
главное - удалёнка. Отсутвие необходимости приезжать в офис - плюс, присущий нормальным компаниям, тк вне зависимости от местоположения это крутая возможность проявить себя и зарабатывать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Университет искусственного интеллекта. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
16.04.2024
Пришло в компанию как СРТЗ , и сразу же начались только обещания . Приходится ездить долеко от дома , обещали перевести ближе к дому ,так и не перевели из за того что транспорт плохо ходит после 21 00 , пришлось перевестись в РТЗ . Но и это не помогает приезжаешь поздно и выспаться и отдохнуть не успеваешь . А переводить так и не собираются , придется уволнятся . И очень надоела скорость на кассе , где в вакансии было написано что я должен был работать быстро ? Недоговаривает , врут , обещают вот то руководство каторое в магазине Чижик в Рязане.
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
05.09.2024
Полный пипец, сегодня увидел вакансию Менеджер по работе с население ЖК Инновпция, с зарплатой 50к такого дна нет нигде на рынке, зарплата 2018 года. Сто там внутри организации творится ужасно представить. Никому не советую такое дно пробитое. Ребята на дворе 2024 год, сейчас зарплаты от 80к
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
14.04.2025
Даркстор рядом с домой, времени на дорогу тратится минимум. Заработок зависит от собственных усилий и желания получить более высокий доход. Все устраивает в целом, можно только поработать над коммуникацией между сотрудниками, хотя коллектив вполне хороший.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы