Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Университет искусственного интеллекта
Москва
Комментарий
Удаленка, кайф,можно подстроить график под себя, можно совмещать работу с жизнью ) Выплата каждую неделю, благодаря этому есть всегда мотивация работать, потому что видишь результат. Мотивация, наверно одна из лучших, премия 100к за выполнение реалистичного плана ,звучит очень вкусно. Руководство и тимлиды всегда на связи. Работаю в компании 2 месяца и наверно это лучшее место, в продажах уже более 7 лет.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Университет искусственного интеллекта
19.06.2024
Давно уже работаю, в принципе все нравится. Здесь нет волокиты, начальство отзывчивое. Компания всегда заботится о профессиональном росте сотрудников и помогает развиваться как личность. Было бы здорово, если бы фирма предоставляла дополнительные льготы, например, оплачивала занятия спортом или медицинскую страховку.
Работник
28.11.2023
В УИИ я пришла в сентябре 2022 г. Ознакомившись с регламентами и мотивационной сеткой, сначала не увидела, что то нового, выделяющего в работе. В принципе +\-, как во многих компаниях на позиции квалификатора (оператора, лидоруба). Грамотное обучение, адаптация, под присмотром хорошего Ропа, которая помогала на каждом шагу изучения и сложных моментов, и вот я встрою, в отделе, под ее чутким присмотром.За время работы я старалась выполнять плановые показатели, что в принципе получалось в 99% случаях, потому что они реальные, во многих компаниях до этого, приходилось жить на работе, чтобы получить заветный бонус. Здесь, все четко расписано, планы еженедельные, не меняются и выполнимые, практически все ребята в отделе выполняли, кроме ленивых (но такие долго не задерживаются) и форс мажорных (такие тоже). Бывали и сложные моменты (телефония подводила , ватсап слетал итд), но в каких компаниях их нет, но всегда быстро все чинили и восстанавливали. День за днем, работа превращалась не просто в банальную удаленку, где ты сам по себе, а словно в отдельную маленькую, бурлящую жизнь. Здесь, коллектив очень живой, интересный, молодой. И естественно, образовались дружеские, крепкие связи, штуки и мемчики, сплетни и слухи, не заметила, как на одном дыхании пролетело полгода. А потом меня повысили до заместителя Ропа и это еще одна увлекательная глава. Мне не хватит слов описать, как много было вложено в мое обучение, да, я была хорошим штатным сотрудником, дисциплинированный и ответственным. Но благодаря компании и Перовской Екатерины, мне открылась возможность реализовать свой потенциал в новой должности, за что я очень благодарна.
Работник
28.10.2023
Хороший вариант для удаленщиков. Работа на удалёнке, график выбираешь себе сам, зарплата каждую неделю. Компания серьезная, планы по развитию масштабные. Тема нейросетей популярная, так что клиентов много.
Работник
20.07.2023
Изначально, когда пришла сюда (в июле прошлого года), приятно удивлена была, что основатель Университета проводит общие планерки, обучения, прислушивается к обратной связи отдела, которую мы даем РОПу, в общем, максимально вовлечен. Плюс тем, кому важно, что он продает, точно сюда: во-первых, само направление нейронных сетей максимально актуальное, во-вторых, принципы, с которым создается продукт: для создателей важно, чтобы люди реально научились новой профессии, практиковались в действующих компаниях и могли по итогу зарабатывать. Постоянно мониторятся новшества, внедряются, создаются актуальные продукты, в общем люди горят своим делом, а я такое очень люблю! Еще что ценно: удаленка /удобный график, который составляю сама /хороший оклад и процент от продаж / самое главное - эмоционально здоровая атмосфера в команде и самый лучший РОП ever! :)
Работник
05.07.2023
Меня устраивает компания и работа в ней. Коллектив доброжелательный, конфликтов не было. Если стараться, то оплата труда соответствующая. Удаленная работа - это очень удобно! Ни разу не пожалела, что работаю здесь. Даешь образование в массы))
Работник
04.06.2023
Работаю уже год. Очень нравится режим работы,график выстраиваю ,как удобно мне,могу поработать с утра и вторая половина дня свободна,а могу поспать подольше и начать работать ,к примеру, с 15:00 мск. Только входящий поток клиентов,которых записывают ко мне на консультацию удобное для меня время. Нет предвзятого отношения от руководства, очень крутые РОПы,все дружные, впервые так повезло с коллегами, основатель университета не отстраняется от коллектива,а так же старается помочь в работе. Зп каждую неделю,очень хорошая мотивация. Деньги любят тишину,поэтому скажу так,чтобы заработать ниже 100.000₽ нужно очень сильно постараться ,так сказать, вообще ничего не делать,потому что для заработка в компании созданы все условия.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Университет искусственного интеллекта
Помогите составить детальное представление о работе в компании Университет искусственного интеллекта. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.04.2025
Работа вся на ногах и нужно быстро выполнять, чтоб не задерживать гостей, которых бывает много в сезон, но справляемся. Люди к нам приезжают разные, но в основном со всеми удается выстроить хорошие отношения. Всегда благодарят и в целом, мне моя работа нравится. А еще нравится ЗП, считаю она полностью отображает мои труды.
Менеджер
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
Инженер-конструктор
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
Экономист-бухгалтер
04.03.2024
Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Если хочешь заработать больше — нужно соблюдать технику продаж и выполнять план. Работать довольно комфортно, прекрасный дизайн и удобное расположение товара в магазине. Хорошая проходимость покупателей. Возможность карьерного роста. Интересные обучения и тренинги.
Старший менеджер в магазине
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
Работник
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы