Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Джи Ти Эн Ти
Москва
Комментарий
Я работала в компании GTNT в качестве менеджера по продажам с 2019 по 2022 год. Компания дала мне возможность развивать свои навыки и знания в сфере телекоммуникаций. Коллектив очень дружный, а руководство лояльно относится к сотрудникам. Есть корпоративная медицинская страховка, включающая стоматологию, что очень нужно. Близкое расположение офиса от метро Кутузовская.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Джи Ти Эн Ти
25.06.2025
Хороший старт для тех, кто хочет попробовать себя в продажах. Начала без опыта, быстро втянулась. Клиенты разные: от кафе и магазинов до локальных сетей — порой сложно, но со временем привыкаешь. В офисе приятная атмосфера, есть ДМС. Всё официально, чувствуешь себя спокойно.
Маркетинг-менеджер
25.06.2025
Нравится, что с первого дня всё официально: оформление, белая зарплата, оплачиваемые больничные и отпуск. Коллектив хороший, особенно в биллинге, где я работаю. Атмосфера рабочая, без нервов. Руководство отзывчивое.
Маркетинг-менеджер
24.06.2025
Пришел сюда случайно, но остался — уже третий год в технической службе. Занимаемся мониторингом и устранением неполадок у пользователей. Стабильная белая зарплата, понятные задачи, ощущение важности работы. Хотелось бы чаще индексацию, но в целом всё устраивает.
Техник
22.06.2025
Я проработала почти год. Работа как работа: звонки, обращения, клиенты. Было и стрессово, и весело. Условия хорошие, особенно по сравнению с аналогичными позициями — белая зарплата, соцпакет, премии, медстраховка, да ещё и офис в нормальном месте. Коллектив — просто огонь, реально скучаю по команде. Но ушла, потому что поняла, что хочу развиваться в другом направлении. Для тех, кто ищет стабильность — отличный вариант.
Колл-центр
19.06.2025
Удобный график работы. Условия в офисе отличные. Есть кухонная зона, удобные рабочие места. Коллектив дружелюбный и очень позитивный. По зарплате все четко по графику – 5 и 20 числа.
Оператор call-центра
18.06.2025
Пришла в GTNT в июле 2024 года, проработав больше полугода, могу сказать, что я очень довольна компанией, командой. Белая зарплата, выплачивается вовремя. Также отмечу яркий корпоратив летний, на который я попала.
Менеджер call-центра
Оставьте свой отзыв о работодателе Джи Ти Эн Ти
Помогите составить детальное представление о работе в компании Джи Ти Эн Ти. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Куратор
05.09.2025
Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит
Уже не в этой шараге
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Зам директора
15.02.2025
Офис расположен недалеко от метро, в новом офисе есть кухня и все удобства. Руководство лояльно, можно адаптировать график работы под свои потребности. Есть полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Корпоративные мероприятия интересные: пейнтбол, шашлыки, спортзал, выезд на море
Инженер-конструктор
12.07.2024
Огромное спасибо эзотереку Дане за оказанную услугу приворот, все на высшем уровне. Я очень довольна.
Клиент
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
Рекрутер ОНП
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы