Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Отношение к мерчендайзерам крайне негативное. Часто встречается грубость и непрофессионализм. На вопросы о решении проблем отвечают игнорированием. Штрафы налагают без оснований. Такое поведение сильно демотивирует сотрудников.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.09.2024
Если пишешь как лошадь подлизывающая то можно чего то достичь, подлизывая дальше и идя по головам. Руководство сами ничего не знают только ставят задачи, если задавать вопросы то говорят что вернуться с ответом позже но этого не происходит. Про изменения вычисления ЗП узнаешь по факту . Обещают рабочий день с 9 до 18 по факту пока не сдохнешь. Штрафы космические. Работаешь не в коллективе а против чужих и против своих , сам за себя или сожрут. Девиз компании - один за всех и против всех. Пока работаешь как лошадь к тебе хорошо относятся как только начнёшь сдавать позиции ты становишься персона нонгратта . Задержки ЗП постоянно , выплаты отпусков через 2-3 недели после окончания отпуска. Дно а не компания. Рада что шла.
14.05.2024
Изначально пришла на 6 ТТ в день. ЗП увидите только через два месяца и то по договору она указана в МРОТ, остальное якобы премии.Но их Вы не увидите , поскольку существует сторонняя компания , которая постоянно штрафует и сами представители Филлип Моррис так же ищут за что снять денег с сотрудника. Руководитель Бергман А. только волочится за девушками и совсем забыл о своих прямых обязанностях. Такое чувство, что попадаешь в гарем.Он прикрывает только себя. Подменный сотрудник вообще для него мусор, как и для компании в целом. Очень жаль потраченное время на данное агентство. Сейчас люди работают по 12 часов без перерыва на обед. И про 8 часовой рабочий день вопрос руководитель не поднимает. Не советую данную контору.
09.05.2024
Отработала почти 2 недели. Обещали ставить точки близко к моему дому и близко друг от друга. В итоге ставят точки для мерчандайзера на расстоянии 5 остановок, естественно это невозможно пройти пешком для ПЕШЕГО мерчандайзера. Договорились мирно, что мне работа не подходит, обещали выплатить сначала в конце отработанного месяца, потом в середине следующего, далее в конце второго месяца. Кормили завтраками, так ничего и не заплатили. Бесплатно моталась почти 2 недели по разным точкам города, тратя свои деньги на проезд. Подала на них жалобу в трудовую инспекцию. Скоро иду с ними судиться.
15.03.2024
Изначально пришла на 6 ТТ в день. ЗП увидите только через два месяца и то по договору она указана в МРОТ, остальное якобы премии.Но их Вы не увидите , поскольку существует сторонняя компания , которая постоянно штрафует и сами представители Филлип Моррис так же ищут за что снять денег с сотрудника. Руководитель Бергман А. только волочится за девушками и совсем забыл о своих прямых обязанностях. Такое чувство, что попадаешь в гарем.Он прикрывает только себя. Подменный сотрудник вообще для него мусор, как и для компании в целом. Очень жаль потраченное время на данное агентство. Сейчас люди работают по 12 часов без перерыва на обед. И про 8 часовой рабочий день вопрос руководитель не поднимает. Не советую данную контору.
13.03.2024
Пришла работать в данную сферу, тк не люблю сидеть на одном месте, нужна постоянная подвижность. Очень удобно, что нет жестких границ по таймину, то есть как только выполнил всю работу по торговым точкам можно идти домой, с учетом, что все задачи выполнены. Руководство идет на встречу, если в течении дня нужно отлучиться, что мало где встретишь в офисной работе. Удобная локация маршрута, при трудоустройстве спрашивают, где проживаешь и подбирают удобный для тебя маршрут, если он свободен на этот момент. Зп всегда выплачивают вовремя, при моей работе задержек никогда не было. Так же есть постоянная поддержка от действующих торговых агентов и супервайзера, для только начинающего сотрудника это очень удобно. У меня был мобильный маршрут и мне оплачивали ГСМ, чаще выходило, что и его я не выкатывала, но разница всегда остается у тебя. Несколько раз получала премию по итогам работы, что тоже большой плюс. Официальное трудоустройство и карьерный рост, торговые агенты часто дорастают до троттеров, а потом и до супервайзеров, смотря как вы себя покажете.
13.03.2024
Пришла работать в данную сферу, тк не люблю сидеть на одном месте, нужна постоянная подвижность. Очень удобно, что нет жестких границ по таймину, то есть как только выполнил всю работу по торговым точкам можно идти домой, с учетом, что все задачи выполнены. Руководство идет на встречу, если в течении дня нужно отлучиться, что мало где встретишь в офисной работе. Удобная локация маршрута, при трудоустройстве спрашивают, где проживаешь и подбирают удобный для тебя маршрут, если он свободен на этот момент. Зп всегда выплачивают вовремя, при моей работе задержек никогда не было. Так же есть постоянная поддержка от действующих торговых агентов и супервайзера, для только начинающего сотрудника это очень удобно. У меня был мобильный маршрут и мне оплачивали ГСМ, чаще выходило, что и его я не выкатывала, но разница всегда остается у тебя. Несколько раз получала премию по итогам работы, что тоже большой плюс. Официальное трудоустройство и карьерный рост, торговые агенты часто дорастают до троттеров, а потом и до супервайзеров, смотря как вы себя покажете.
Помогите составить детальное представление о работе в компании MAX GROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
14.10.2024
Я уже давно работаю в этой компании и должен сказать, что мне все нравится. Это производство но тут интересно работать, свобода выбора есть по задачам будь то кромкование, присадка, распил или упаковка. Цех тёплый и комфортный и мы работаем по стандартной пятидневке ( переработки оплачиваются отдельно, если их берешь). Зарплата в компании достойная, выше рынка и выплаты всегда своевременные согласно договоренностям.
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы