Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АВАНГАРД ФАБРИКА МЕБЕЛИ
Ивантеевка
Комментарий
Работа нравится. Клиенты с запросами, поэтому постоянно приходится отрабатывать те или иные возражения, за 2 года работы выросла как специалист сильно. Это одна из причин почему я до сих пор в команде. Вторая - зарплата. Получается выполнять планы, соответственно премии прилично выше оклада получаются. Отдельно отмечу наших руководителей. Лично мне помогли в очень личной ситуации. Это показывает, что ценят своих сотрудников!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АВАНГАРД ФАБРИКА МЕБЕЛИ
22.12.2023
Что и правда хочется отметить- это хороший коллектив, идешь на работу всегда с удовольствием и оттуда тоже не с чувством опустошения 😉 Работа интересна тем, что постоянно общаюсь с клиентами, помогаю сделать выбор, и всегда приятно получать искреннее "спасибо" когда люди уходят с нужной покупкой и действительно довольны! Руководители всегда помогают в каких то ситуациях где не хватает знаний или информации. Зарплата конечно зависит от личных результатов, но это и стимул своего рода
Работник
28.11.2023
Вследствие своей общительности без заморочек прошёл собеседование на вакансию продавец-консультант. Пристально проходил обучение, быстро привык к работе, Это положительно отразилось на количествах продаж, зарплата основательно выросла. Стоит заметить дружный коллектив и приятную атмосферу в нём.
Работник
21.11.2023
У нас тут периодически бывают большие нагрузки из-за наплыва клиентов, потому что мы не просто им про ассортимент рассказываем, но и помогаем с выбором цвета, обивки, делаем проект в 3д, помогаем оформить все документы)) Так что работы много, но она интересная и не однотипная. Я даже вкус свой прокачал и уже неплохо подбираю дизайны. Работа нравится, что сказать, даже дресс кода особого нет. Комфортно и зарплата радует конечно.
Работник
07.11.2023
Я выбрал работу консультанта, так как свободно чувствую себя в этой сфере: мне нравится общаться с людьми, консультировать и давать советы по интересующей их мебели. Тут дружный коллектив, в который я быстро влился, появилось много друзей и знакомых, единственное, это непостоянные выплаты, из-за этого приходится переносить взнос за аренду жилья, но а так мне подходит это место!
Работник
05.10.2023
У нас тут по условиям все официально и даже есть оплачиваемый отпуск! Начальство адекватно относится ко всем нашим просьбам, если случается бывает форсмажор, то они с пониманием к этому относятся. Пришла в компанию я месяца 4 назад и мне сразу понравился дружелюбный коллектив и приятная атмосфера. К тому же офис располагаются в тц, поэтому есть куда сходить на обед и достаточно близко к метро общее расположение. Общаться с людьми приходится много, специфика работы у нас такая
Работник
21.07.2023
Добрый день! Работаю на фабрике 7 лет. В первую очередь хочу обратиться к соискателям, нынешним и даже бывшим коллегам! Ранее я никогда не писала отзывы. Но почитав несколько, от некоторых бывших сотрудников, пришла в ужас. Мне 37 лет, приехала из Беларуси, воспитываю сына, снимаю квартиру... Впрочем, все как у многих. Работать на фабрику пришла в Октябре 2013 года, через год стала администратором, при этом ни разу не "ВЫПРАШИВАЛА" свою заработанную плату. Если честно, с трудом это себе представляю! В 2016 году была назначена на должность Менеджера коммерческого отдела, кем и работаю по сегодняшний день. Отдельное спасибо за оказанное доверие моего руководителя, коммерческого директора Резницкого И.С. и генерального директора фабрики Сокотанюк Р.Н. И не побоюсь утверждать, что в работе нет неоцененных сотрудников, есть не проявившие себя! Фабрика развивается и за последние четыре года сделала огромный прорыв вперед, идя в ногу со временем! Понимаю, мы живем во время технологий и интернета, и все же, хочу напомнить пословицу: "Терпение и труд, все перетрут!" Давайте ценить свое и чужое время. А если Вы вдруг поняли, что нам не по пути, уходить с любого места работы, нужно так, чтобы была возможность вернуться! А не писать грязные отзывы, не проявив смелость написать свое настоящее имя! Вы же борцы за правду!!! В разделе "недостатки" напишу, что их нет. Есть много разных вопросов, и все они решаемы. Было бы желание... Для новых сотрудников: Все условия работы и мотивация доступно и честно расписаны на сайте SuperJob. Добро пожаловать к нам в команду!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АВАНГАРД ФАБРИКА МЕБЕЛИ
Помогите составить детальное представление о работе в компании АВАНГАРД ФАБРИКА МЕБЕЛИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.11.2024
Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.
Оператор call-центра
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
Работник
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
23.04.2025
коллектив, люди отзывчивые всегда помогут; зарплата своевременная, оплата больничных и отпусков; хорошее обучение и тренинги за счет работодателя, все это помогает лучше знать товар и его преимущества, работать с покупателями, помогать им в выборе товара среди разнообразия ассортимента по их требованиям.
Продавец консультант
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
07.01.2023
Еще никогда не работал в такой отвратительной компании. Не знаю, кому-нибудь вообще нравится там работать? Я полностью выполнял план, делал много звонков. Но начальство было недовольно. Заработную плату не отдали. Оформления нет!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы