Мастерская Классического Костюма
4,0
-
55 отзывов
60%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Мастерская Классического Костюма

Москва

Комментарий

не выплачивают зарплату, обманывают сотрудников.

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Мастерская Классического Костюма

19.12.2025

Да в целом, все в плюсах перечислил Работа для фанатов своего дела. Видишь, как рождается вещь от эскиза до примерки. Но платят средне, всё очень консервативно, и карьерного роста почти нет, максимум стать старшим мастером

Работник

Copy

19.12.2025

Хорошая работа, ушел в пользу компании, где предложили должность по специальности, так-то тут меня все устраивало. Проработал менеджером 2 года, остались только хорошие впечатления. Компания заботится о сотрудниках: ДМС, питание, корпоративы. Есть возможность карьерного роста - от менеджера до старшего менеджера. Клиентская база интересная, много постоянных клиентов. Зарплата достойная, премии платят исправно. Уволился из-за предложения из другой сферы, но с теплотой вспоминаю время работы.

Работник

Copy

13.12.2025

Мне нравилось работать. Если бы не личные обстоятельства не ушла бы никуда. Работала в продажах 1 год. Понравилось расположение в центре Москвы, стильный офис, порядочное руководство. Коллектив дружный, поддерживают новичков. Клиенты в основном адекватные, интересные люди. Зарплата соответствует рынку, премии платят исправно. Ушла по семейным обстоятельствам, но рекомендую компанию как хорошее место для старта в luxury-сегменте.

Работник

Copy

27.11.2025

Заказов не всегда хватает, зарплата плавающая Делаем качественные вещи, клиенты благодарные

Работник

Copy

14.11.2025

Не каждый клиент готов сразу понять разницу между нашими костюмами и масс-маркетом. Приходится быть немного стилистом и консультантом. Процесс продаж небыстрый Когда предлагаешь клиентам костюмы из premium-тканей с идеальной посадкой, чувствуешь гордость за компанию. Большинство клиентов состоявшиеся люди, с которыми приятно общаться. График достаточно гибкий, есть возможность выезжать к клиентам на примерки

Работник

Copy

13.11.2025

Работа нравилась. Ушла по семейным обстоятельствам. Работала в продажах 1 год. Нравилось расположение в центре, стильный офис, порядочное руководство. Коллектив дружный, поддерживают новичков.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Мастерская Классического Костюма

Помогите составить детальное представление о работе в компании Мастерская Классического Костюма. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

20.02.2025

Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!

Сотрудник

Copy

21.09.2025

Во Вкусвилл лучшая команда сотрудников и самое лояльное руководство. Нравиться общение с клиентами, возможности роста по карьерной лестнице, повышения профессиональной квалификации. Достойная оплата труда. Много бонусных программ, подарки и премии.

Старший продавец-консультант

Copy

17.04.2026

Привлекла доступность работы к дому, мало времени на дорогу трачу. Самый комфортный график по нынешним временам 2=2, и в больницу можно сходить не отпрашиваясь с работы и по другим делам. Платят без опозданий, зп белая. Стаж идёт, соц пакет есть. Как работодатель мне нравится.

Кладовщик-комлпектовщик

Copy

27.05.2026

Пришел в компанию Союзспецодежда не так давно, без большого опыта.Есть обучение, ввод в продукт, объясняют, как общаться с клиентом, как выявлять потребность и пр. Есть ощущение, что можно вырасти в сильного менеджера, так как тут можно сделать карьеру.

Менеджер в торговом зале

Copy

23.01.2025

В компании я всего несколько месяцев, пока все устраивает. Например, питание здесь полностью за счет работодателя, все очень вкусное. Еще один большой плюс - отсутствие штрафов. Здесь все построено на доверии, и это мотивирует работать ответственно. Коллеги тоже попались очень классные. Со многими успел подружиться.

Сборщик

Copy

30.08.2026

Суматоха и беготня взаимоисключающие задачи бабки 57 плюс торгуют лотками и трубами прорабам-матершинникам ничего не меняется, обман при выплате премии угрожали уволить по ТК РФ.

мненеджер продаж

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы