Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мастерская Классического Костюма
Москва
Комментарий
Работа нравилась. Ушла по семейным обстоятельствам. Работала в продажах 1 год. Нравилось расположение в центре, стильный офис, порядочное руководство. Коллектив дружный, поддерживают новичков.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мастерская Классического Костюма
19.12.2025
Да в целом, все в плюсах перечислил Работа для фанатов своего дела. Видишь, как рождается вещь от эскиза до примерки. Но платят средне, всё очень консервативно, и карьерного роста почти нет, максимум стать старшим мастером
Работник
19.12.2025
Хорошая работа, ушел в пользу компании, где предложили должность по специальности, так-то тут меня все устраивало. Проработал менеджером 2 года, остались только хорошие впечатления. Компания заботится о сотрудниках: ДМС, питание, корпоративы. Есть возможность карьерного роста - от менеджера до старшего менеджера. Клиентская база интересная, много постоянных клиентов. Зарплата достойная, премии платят исправно. Уволился из-за предложения из другой сферы, но с теплотой вспоминаю время работы.
Работник
13.12.2025
Мне нравилось работать. Если бы не личные обстоятельства не ушла бы никуда. Работала в продажах 1 год. Понравилось расположение в центре Москвы, стильный офис, порядочное руководство. Коллектив дружный, поддерживают новичков. Клиенты в основном адекватные, интересные люди. Зарплата соответствует рынку, премии платят исправно. Ушла по семейным обстоятельствам, но рекомендую компанию как хорошее место для старта в luxury-сегменте.
Работник
27.11.2025
Заказов не всегда хватает, зарплата плавающая Делаем качественные вещи, клиенты благодарные
Работник
14.11.2025
Не каждый клиент готов сразу понять разницу между нашими костюмами и масс-маркетом. Приходится быть немного стилистом и консультантом. Процесс продаж небыстрый Когда предлагаешь клиентам костюмы из premium-тканей с идеальной посадкой, чувствуешь гордость за компанию. Большинство клиентов состоявшиеся люди, с которыми приятно общаться. График достаточно гибкий, есть возможность выезжать к клиентам на примерки
Работник
11.11.2025
Платили мало, особенно поначалу. Все нужно делать точно по старым правилам, ничего нельзя изменить или упростить. Заказов иногда было мало, и из-за этого зарплата падала. Меня тут научили правильно шить пиджаки и брюки по старинной технологии. Давали дорогие ткани, с которыми интересно работать. Мастера с опытом всегда подсказывали, как лучше сделать. Работа спокойная, без спешки, график удобный.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мастерская Классического Костюма
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мастерская Классического Костюма. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Работник
02.07.2025
+ официальное трудоустройство, белая зп; + соцпакет (оплата : отпуска, б/л); + прозрачная система мотивации; + возможность влиять на свой доход; + сильный, сплоченный коллектив; + творческое самовыражение в корпоративных мероприятиях
Менеджер по сопровождению клиентов
06.01.2023
Была на собеседовании в данную компанию. Откликнулась, далее из отдела кадров позвонили, задали вопросы, сказали, что согласуют с руководителем юр. Отдела и пригласят на собеседование. Зарплата у них в вакансии заявлена меньше, чем указана у меня в резюме, но так как мне было удобно их местонахождение, то решила съездить на собеседование. На собеседовании крайне непрофессионально себя вела руководительница юр.отдела (ещё похоже по совместительству кто-то там по кадрам). Заявила с ходу, что со мной всё ясно. Хотя всё предельно чётко по прошлым местам работы было указано в резюме и если что-то не устраивало, то не нужно было приглашать на собеседование. Потом мне было заявлено, что указанная в моём резюме зарплата не соответствует моему опыту работы. Хотя уровень зарплаты у меня указан адекватный и данную зарплату я уже получала на предыдущем месте работы. Удивление уровнем зарплаты было повторено несколько раз, выглядело крайне неприятно, как будто пригласили, чтобы самоутвердиться. При мне так же было отпущено замечание со стороны руководителя юр.отдела в сторону сотрудника отдела кадров, что выглядело крайне некрасиво. Далее я посмотрела, что на многие вакансии требований у них море, а заработная плата ниже средней.
Работник
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Начальник
25.08.2023
Удобное месторасположение, коллектив сплоченный, карьерный рост возможен
Работник
25.10.2023
Хотелось бы, чтобы зарплата была повыше. И чтобы отпуск сделали оплачиваемым
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы