Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
У нас есть скидка на питание во время смены, а также 30% скидка в ресторанах вне работы. Мы проводим корпоративные мероприятия, тимбилдинги, устраиваем розыгрыши в социальных сетях, проводим профессиональные конкурсы – короче, много разнообразных мероприятий! Здесь работа не просто работа, а возможность вести интересную жизнь, чувствуя себя частью большой команды. И вот, кажется, я даже не заметила время, пролетело так незаметно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.12.2025
Уровень зарплаты. Условия отдыха. Отпускные дни. Согласование выходных и графика Условия работы. Лояльное отношение к сотрудникам. Приятный коллектив и руководство.
18.12.2025
Премии кажлый месяц.В среднем три тысячи.Увеличить заработную плату. Честный,доброжелательный,активный пуководитель.Тпудолюбивый.Всегда придет на помощь .Сердечное отношение к людям.Юмор понимает.
13.12.2025
Повысить ставки у работников , скорректировать работу цехов Нравится коллектив , работа руководства , возможность роста и развития
12.12.2025
Отношение к сотрудникам, возможность гибкого графика, и повысить зарплату. Хороший доход, с условием того, что работал довольно много, есть все для того, чтобы стать хорошим сотрудником. Начиная с руководящего состава, заканчивая официантами - наставниками.
12.12.2025
Требования не соответствуют зарплате. Система обучения, роста Отличный коллектив, вкусная еда, чистота, стандарты, развозка до дома, рядом с домом
09.12.2025
Ставка за час Место для принятия пищи(персонала много,места мало,прием пищи почти всегда стоя) Нельзя в свой выходной отдыхать в ресторане,в котором работаешь Слишком много информации для зазубривания Веселый,молодой коллектив,гибкий график,вкусный стафф,плюшки для работников
Помогите составить детальное представление о работе в компании Токио сити. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Белая зп, современный офис в центре, удобно добираться на метро, хороший коллектив, есть дресс код, советую.
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
11.11.2024
Spar подойдет в качестве работы студентам или мамочкам только вышедшим из декрета. Сама не так давно устроилась сюда, но мне нравится. Форму выдают, в магазине тепло, предоставляют обеды. С графикам проблем не возникает, работаю спокойно и особо не напрягаюсь. Атмосфера в коллективе здоровая, конфликтов нет, на помощь есть кому прийти.
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
23.05.2025
Уволился из этой вертикально-развивающейся компании 16.05.25 . Расчёт до сих пор не отдали. ооо "Термоинтех" отличная и развивающаяся компания. Директор самодур, подтверждаю.
05.11.2024
Зарплата без задержек, удобный график работы и добираться до работы удобно, отличный коллектив, интересные корпоративные мероприятия.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы