Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Работа мне очень нравится! Коллектив, условия и руководство - всё здесь отлично. Мне так нравится, что я даже привел своего друга сюда работать. Наша компания действительно номер один на рынке, и это видно по всем параметрам.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.02.2024
Ужасное отношения руководства к рабочим , зарплата мизерная , а пашешь , как раб, По кухне бегают крысы и тараканы в городе Великий Новгород, ужасные условия труда, не советую
23.02.2024
За два года недостатков, которые бы не решались, замечено не было
15.12.2023
В сентябре я пришла в токио устраиваться на вакансию хостес. Это был мой первый опыт работы. Хочется отметить, что меня оперативно оформили и отправили на прохождение необходимых тренингов. Девочки хосты очень помогли мне освоиться в коллективе. Впечатления от работы очень приятные. Это был интересный опыт.
19.11.2023
Компания управляется ручным способом, отсюда всё минусы. Доход официальный по СПБ, премии могут выплатить, могут нет. Оплата как и во всём ресторанном бизнесе в пропорции 25/75. Руководство использует принципы управления ещё с середины 2000х, отсюда: вечные согласования, потеря времени, подрядчики одни и те-же (отсутствие рыночного подхода к цене). Система босс контроля для всех одинаково, не важно нормированный у тебя день или не нормированный.
17.11.2023
Всё оформлено официально, задержек в зарплате не было, классные коллеги, и руководство всегда поддерживает.
08.11.2023
Заказов падает мало, работаешь в Кудрово и Янино. Нужно купить жилет за 2500 на свои деньги, мед.книжка тоже за твой счет. Я всего 2 смены проработал, мало заказов, уволился. Кинули на деньги, хотя я самозанятый. Общался с другими курьерами, они сказали, что тут норма задерживать зп на недели, а меня вообще кинули. Но это издержки профессии, для меня это не основная работа.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Токио сити. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.08.2023
зря не посмотрел раньше отзывы, все правда. зарплату не увидите
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы