Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Не рекомендую! Не в коем случае, не устраивайтесь! В данной компании подлые, бессовестные поступки и действия к своим сотрудникам. Обман и ложь их второе имя.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.09.2025
Хотелось бы по больше новых объектов ) Коротко Все четко !
03.09.2025
Деление ЗП на части. Не всегда получается сразу решить вопрос какой либо, особенно денежный, НО решается! Большой минус-чисто на нашем объекте, первый раз сижу с ноутом работаю за 8 лет стажа в ПТО, это тяжело! Особенно когда много проектов переделывать-перечерчивать, отчеты заполнять, АКТЫ набивать, большая нагрузка на глаза и мозг (особенно для тех, у кого были сотрясения). Некоторые ноуты слабоваты-очень раздражает при работе! По мне еще бы добавил больше движа, в плане конкурсов, челеджей в нашей группе! Кто бы что бы не говорил, в компании есть стабильность, это большой плюс, все четко, все вовремя. Коллеги которые в любой момент готовы подсказать помочь. Прям классные для меня, эта: Синильга Васильевна, Антонина Руднева, Ксения Жилякова, Макс Щеколдин, Елена Павловна. Так же частые конкурсы, розыгрыши ну и поощрения, если ты продлился к примеру, за каждый месяц идет надбавка. Простота взаимодействий с коллегами за счет программы Битрикс24, очень все удобно. Чисто от себя кому интересно или будет колебаться, стоит попробовать поработать, а уволится всегда можно, если что то не устроит! Так же среди других аутсорсинговых компаний с которыми сталкивался, белая часть ЗП в 2 раза больше тут, говорю из опыта, а не просто слова. Да и соц. пакеты есть помощи, всякие при дорогостоящим лечении к примеру (кроме зубов конечно)))
29.08.2025
Нет Отработала в компании одну вахту инженером-геодезистом в Удокан. Претензий к самой компании нет, зп выплатили всю и вовремя, проблем с этим не было. А что касается условий проживания, питания и прочего, то считаю что в этом нет вины компании, всё зависит от заказчика, который запрашивает специалистов у компании, так как рисуют всё красиво, а по факту увы не так. На момент моего трудоустройства компания была сориентирована на специалистов ПТО, поэтому, что связано с геодезией у них не было ещё наработок в этом, но благодаря пониманию и взаимодействию с руководством многое внесли в плане геодезии в работу Считаю что набраться опыта в работе и общении с людьми хорошая компания
12.08.2025
Сделать доплату за месяц межвахту хотя бы тысяч 20-25 Вовремя платят зарплату, всегда хорошие квартиры для сотрудников на вахте, по 1 человеку в комнате, очень хорошая возможность в кратчайшие сроки познать множество разделов в строительстве и набраться опыта
01.06.2025
Таковых пока не замечено. Интересная и стабильная работа, возможность карьерного роста, дружный коллектив, нет задержек по заработной плате.
15.04.2025
Обещали ежемесячную зарплату в размере 180 000 рублей, но в итоге не выплатили. После окончания срока вахты пришлось возвращаться за свой счет. Не рекомендую эту компанию. В их словах нет ни капли правды.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Идеалстройинвест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
04.06.2026
Чувствуешь себя как в команде, а не как винтик, плюс очень нравится интерьер магазина, приятно находиться на смене, с отпуском проблем нет, спокойно отпускают, когда нужно, и на больничный пару раз уходила, все спокойно, и оплачивается нормально.
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
03.07.2024
Даже и не знаю с чего начать. Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются ростут, а тут как было 9 усталых землекопа (менеджера) так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!! Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер. Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех. Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать, вернулись в РУБЛЯМ и вновь кинули менеджеров заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи это отдельная песня, прогнивший насквозь взятками "комдир" Власов, который уже давно не в курсе что на рынке твориться отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатиков и прочих дела туда влетает на объекты, на который продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно потому что крышует ТИПО "комдир" Власов 9давно пора на пенсию которому) Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает куда и как продавать. Общаться МАТОМ ОСКОРБЛЕНИЯМИ для этого полусапога, это норма. В принципе не может объяснить НИ ЧЕ ГО. так же у него есть градация - Любимый менеджер, и остальная челедь, которая должна ползти выпрашивать и тд и тп. по вопросу аналитики цен на рынке, это не про власова, клиенты скидываю сводные таблицы по ценам, кричат о том что не в рынке, по итогу он даже не смотри на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс, и говорит вот делай как они. Дискредитировать руководителей отдела, это вообще легко, сказать что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов, это норма для "комдира" власова. и это он делает не в лицо, а так что бы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же "комдир" может обосрать менеджеров в разговоре с партнерами, это вообще святое дело. В общем с бщением у этого престорелого деда проблемы, ну и кажется что начальная стадия деда дементия у него уже проплывает. Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем как нести бонусы за объекты и за то что их провели а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг. в перерывах между забором денег для объектов. В компании вообще никто не за что не отвечает, есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда все печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит- "Я не знаю что там и когда" тоже увы часть этого беумного бреда. Каждый год происходят какие то нововведения которые просто убивают работу менеджер, что и приводит к уменьшению заработка и естественно на снижение продаж. Из плюсов, а какие тут плюсы, только гемор и пролемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
28.10.2023
Орущее руководство. В понятии "кнута и пряника" используют исключительно кнут. Иногда кажется, что работаешь в дурдоме, и по увольнению из которого работать не хочется вообще нигде. Коллектив настолько запуган регулярными увольнениями, что готов продать кого угодно чтоб только не ругали. Хотите получить выгораниевам в Центрстройсвет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы