Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Работаю в компании с июля 2022 года. В компании очень теплая, дружественная атмосфера - все друг другу помогают. Почти, как семья. Когда только пришла - мне сразу предоставили рабочее место с компьютером и столом. В офисе есть комната приема пищи с кофеваркой, микроволновкой, холодильником. Кондиционер. По зарплате все выплачивают вовремя и ту сумму, которая была обговорена при приеме на работу. В компании проходят корпоративы, профессиональные праздники и дни рождения сотрудников очень душевно и весело. Всем рекомендую данную компанию.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.07.2024
Я думала, что так уже не бывает и подобного рода шарашки сдохли, либо от мерзкого имиджа и невостребованости, либо их разогнали проверяющие органы. НО НЕТ... Итак, очередная грустная история про ИСИ Уфа: При трудоустройстве поют сладко до тошноты. И зарплата, они считают что высокая, на самом деле среднестатистическая, и компенсация квартиры во время "командировки" - так называется у них вахта, командировочные - питание. Что имеешь по-факту: официальная зп 25 000, если ты опытный специалист, если нет ещё меньше. Остальное серая мифическая сумма, которую ещё нужно отбить у компании и та приходит... ВНИМАНИЕ: "внесение НАЛИЧНЫХ в банкомат")))) раз на 5-6 растянутыми. То есть, чтобы понять расчитались с тобой или нет, нужно вести табличку))) Потом писать и требовать выплаты. В моём случае первую и последнюю, компенсацию за квартиру я получила спустя ДВА месяца прибывания в чужом городе, и то потому что писала об этом главному бухгалтеру, куратору и т.д. При расчёте компания лично меня кинула на 220 000. Все мы знаем о существовании ст.140 ТК РФ, в которой русским по белому написано, что В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ с сотрудником нужно произвести ПОЛНЫЙ РАСЧЁТ, иначе компенсация за каждый день просрочки... Но об этом ИСИ не слышал!!! Надеюсь, что проверяющие органы очень заинтересуются предоставленной мой им информацией. Пока я решаю вопрос с кидаловом, вы крепко подумайте НУЖНО ЛИ РАБОТАТЬ в данной шараге???
26.03.2024
1.Текучка кадров сильная. 2. Бывало что птошника приглашали на один раздел, а по приезду ставили на другой. 3. Могли с одного подобъекта (титула) перекинуть другой, затем с этого на третий, меня лично эти перекидывания нервируют). По итогу могу сказать проблемы с кадрами есть у компании.
13.02.2024
Своевременно зп , возможность брать выходные , оплачиваемый проезд до объекта и обратно , жить в кв
16.01.2024
Не рекомендую! Не в коем случае, не устраивайтесь! В данной компании подлые, бессовестные поступки и действия к своим сотрудникам. Обман и ложь их второе имя.
21.11.2023
Долго ждала место инженера пто на объект, но скорее это минус не для компании, а лично для меня
18.11.2023
Я начал работать в компании "ИдеалСтройИнвест" как руководитель проекта в августе 2023 года. С момента начала общения с компанией, я оценил их профессионализм и готовность помочь. Они предоставили мне всю необходимую информацию и поддержку, включая бронирование авиабилетов, гостиницы и доступ к корпоративному такси. После прибытия в Уфу, меня представили всей команде, и я начал знакомиться с коллегами и процессами в компании. Мы используем систему управления Bitrix24, и я был обучен работе с ней. Затем я посетил объект в Усть-Луге, где познакомился с коллективом и начал вникать в рабочие процессы. Я внес изменения в отчетность, чтобы она соответствовала действительности, и предложил сотрудникам отчитываться передо мной каждую неделю. Некоторые сотрудники, не справившись с новыми требованиями, решили уйти из компании. Я поддержал инициативу начисления заработной платы на основе коэффициентов трудового участия, что вызвало негодование у некоторых работников. Я хочу подчеркнуть важность адекватной самооценки при поиске работы и развитии карьеры. Лучше начать с должности техника и постепенно повышать квалификацию и доход. В нашей компании вводится система обучения и повышения квалификации для техников и инженеров ПТО, и мы всегда готовы приветствовать как молодых, так и опытных специалистов. Наши двери всегда открыты для всех, кто стремится развиваться и расти вместе с нами.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Идеалстройинвест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.10.2024
Стабильность, проверенная годами компания. При трудоустройстве помогают адаптироваться, обучение бесплатное. Четкие должностные обязанности, четкий график работы с выходными и праздниками. Есть возможность вырасти профессионально и по карьерной лестнице. Своевременная зп, корпоративный, поздравление с праздниками и личными успехами.
15.10.2024
Комфортные условия работы, лояльное руководство, дружный коллектив, официальное оформление, достойная зп, задержек с выплатами не бывает.
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
12.07.2024
Огромное спасибо эзотереку Дане за оказанную услугу приворот, все на высшем уровне. Я очень довольна.
11.08.2024
Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))
19.09.2024
За полгода работы у меня особых проблем ни разу не было. Здесь просто хорошая мотивация сотрудников, в виде не только зарплаты, но и мотивации и премий, поэтому если работаешь, получается приличная зарплата в месяц. К тому же нормированный день, это вообще красота. По выходным тоже руководство не дергает. Поэтому я всем довольна, думаю и карьерный рост скоро меня ждёт.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы