Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТЕХНОПАРК
Москва
Комментарий
Я и до этого работал в магазине, но тут пришлось многому научиться заново, тк совсем другой уровень компании. Но компания вкладывается в сотрудников, учит всему, тренинги проводят, преимуществ много дают - ДМС, спорт, скидки, обеды
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТЕХНОПАРК
28.12.2025
Уверен,что в рамках нашего динамичного роста будут и дальше развиваться системы процессов и стратегического планирования. Это естественный этап для растущей компании, и я вижу, как руководство уже прикладывает к этому усилия. Как пожелание — продолжать эту важную работу, чтобы еще больше повысить эффективность и продуктивность нашей команды. За короткое время работы в компании, смог по-настоящему оценить корпоративную культуру и условия для работы. О коллективе: Это не просто собрание специалистов, а настоящая команда единомышленников. Здесь ценят взаимопомощь в решении любых задач, и каждый сотрудник — настоящий профессионал своего дела. Если сотруднику не хватает каких-либо знаний, компания помогает их устранить, создавая все условия для профессионального роста и развития. О развитии: Система развития персонала выстроена. Помимо поощряемого самообразования, компания активно инвестирует в обучение сотрудников внутри компании. Полученные знания сразу находят применение, и мы все видим хорошие результаты на практике. Очень ценно, что культура компании построена на обмене опытом: каждый сотрудник делится своими наработками, что помогает всем вместе становиться настоящими профессионалами высшего класса. О руководстве и компании в целом: Руководство всегда открыто к диалогу и готово решать самые сложные рабочие вызовы. И самое поразительное — компания развивается прямо на глазах, постоянно внедряя новые технологии и подходы. Быть частью этого прогресса — невероятно мотивирует и дает уверенность в завтрашнем дне. Я с большим энтузиазмом смотрю в будущее нашей компании и горжусь тем, что являюсь частью этой сильной и динамичной команды
Работник
19.12.2025
Я тогда сюда устроился, немного был удивлен, когда пообщался с ребятами и узнал, некоторые работают больше пяти лет. Самому мне здесь нравится хорошие условия, есть возможность зарабатывать, ну конечно при этом абсолютно нужно соблюдать весь регламент, уметь работать с клиентами. По крайней мере мне здесь больше нравится, чем в любом другом месте, где я работал
Работник
18.12.2025
У нас хорошая корпоративная программа. Есть мобильное приложение, где можно посмотреть новости, вакансию, свою мотивацию. Чувствуется что руководителем компании не безразличны к сотрудникам, проводят и профессиональные конкурсы
Сотрудник
10.12.2025
Устроилась через знакомого, подошло то, что без стажа брали и опыта. Думала временно, потом подыщу что-то более солидное по профессии, но мне понравилось. Обучили кассе идеально, дали приличную скидку на посещение фитнес зала, в обед кормят. Про зарплату вообще молчу, кассиры в обычных магазинах столько точно не получают. Работала в разных сферах, но такого нигде не было.
Работник
03.12.2025
График 5/2 с плавающими выходными, часто приходится задерживаться, перерабатывать. Для сотрудников было бы удобней сделать сменный график 2/2 или 3/3. Коэффициенты часто меняются и не лучшую сторону для ПК. Отношение руководства к сотрудникам ( директора, руководителей отделов, товароведа ) Руководство ( все выше перечисленное ) подключается « из под палки ». Если кто то ( товаровед ) без настроения, она его испортит всем ) Работа логистики не выстроена, от этого страдает работа ПК. На многих ПК оставляют жалобы, но они работают годами, хотя компания в первую очередь за лояльность к клиентам. Некоторые сотрудники раз накосячили ( незначительно ) и их увольняют. Руководители и директор соответствуют своим должностям, только в те дни, когда приезжает руководство из Москвы. Жаль, что у такой компании больше минусов, чем плюсов ( для работника ) Местоположение. Сам магазин, приятно в нем находится. ДМС.
Работник
02.12.2025
Работаю в Технопарке почти пять лет. Начинал стажёром, сейчас персональный консультант. Зарплата прозрачная, в мобильном приложении видно мотивацию, планы и бонусы. Реально зарабатывать больше 100 тысяч, особенно в сезон
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТЕХНОПАРК
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТЕХНОПАРК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.07.2024
Отличная команда, слаженная работа всего магазина. Классный, уютный магазин, все необходимое для комфортной работы есть. Выплаты все вовремя , в срок. Отличная продукция, пользующаяся спросом.
Менеджер торгового зала
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
Работник
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
Менеджер отдела снабжения
26.09.2023
Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.
Работник
15.02.2025
Компания стабильно растет и развивается, я могу сказать что чувствую спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, работая здесь. Без опаски взяла в прошлом году ипотеку, так как с зарплатой все ровно всегда было, нет никаких задержек.
Тендерный специалист
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы