ТЕХНОПАРК
4,3
-
197 отзывов
90%
Рекомендуют

Продавец-консультант написал отзыв о работе в компании ТЕХНОПАРК

Москва

Комментарий

Пока стажа у меня 4 месяца. Пришел в Технопарк без опыта в продажах, но с большой любовью к гаджетам. Тут реально всему учат с нуля, тренинги мощные, быстро вникаешь в характеристики премиум-брендов. График 5/2 человеческий, по 8 часов, выходные плавающие, но всегда можно договориться. Зарплата полностью белая, и бонусы за личные продажи капают хорошие. Плюс бесплатные обеды и ДМС, мне кажется, для старта карьеры условия просто топовые.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ТЕХНОПАРК

27.06.2026

Приятно порадовал подход к работе в целом для всех сотрудников. Есть с чем сравнить, даже с прошлым местом работы. Регламент строгий, но я заметил, что стал более организованный и вижу смысл выкладываться, мотивация прозрачная, неплохие бонусы. Компания с достойными условиями

Консультант

Copy

24.05.2026

Как же хорошо, что я сюда пришла работать, коллеги быстро приняли в коллектив. Да и руководство у меня отличное, хоть и строгое, но в меру. График удобный, обучения есть

Продавец консультант

Copy

05.04.2026

Нашла работу совершенно случайно, знакомые подсказали, что есть такая компания и я быстро прошла собеседование и начала работать. Вообще тут отличный коллектив и текучки почти совсем нет, приятные коллеги, много обучения и бонусов для сотрудников

Сотрудник

Copy

17.03.2026

Работаю уже второй год здесь. У нас очень дружная команда, ездим вместе на обучения в Академию, также вместе занимаемся футболом, любим на корпоративах отдыхать. Спасибо руководству, что сплочаете нас!

Консультант

Copy

19.02.2026

Работаю несколько лет в этой компании, у меня хорошее руководство, грамотные наставники, они же непосредственные руководители. Не хочется никуда переходить

Сотрудник

Copy

23.01.2026

До этого я тоже работал в крупной сети, но условия были совсем другие, здесь и предоставили дизайнерскую современную одежду, отличные условия, постоянные тренинги от экспертов. Плюс мотивируют тем, что за хороший результат награждают. Строгий спрос на качество работы, но стоит того

Консультант

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ТЕХНОПАРК

Помогите составить детальное представление о работе в компании ТЕХНОПАРК. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

17.07.2026

Работа интересная, задачи разнообразные, день проходит быстро. Нравится, что есть взаимодействие с разными отделами, постоянно узнаешь что-то новое, не застаиваешься на месте грубо говоря))) Руководство адекватное, можно спокойно обсудить рабочие вопросы. Условия норм, все устраивает

Менеджер по логистике

Copy

13.11.2023

Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.

Работник

Copy

10.07.2026

В моей локации рабочего места просто отличный коллектив. Я в прошлом году пришла на работу, отношения сложились чуть ли не с первого дня. Атмосфера очень дружелюбная. Первые 2 месяца было не просто, потому что ассортимент для меня новый и уже отвыкла от обучения причем систематического. Но потом втянулась и сейчас нормально. Хотя большой объем информации пришлось усвоить. Нравится, что здесь постоянный график работы и платят белую зарплату. Премии зависят от плана, но в целом доход устраивает.

Оператор контактного центра

Copy

09.07.2024

В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.

Гип

Copy

04.07.2023

С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.

Работник

Copy

07.06.2024

Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.

Программист 1С

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы