Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБрянск
Комментарий
Плохого нечего написать Замечательное руководство, отношение к сотрудникам, своевременная выплата з/п, премирование. Белая зп, соц пакет!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.12.2025
Уверен,что в рамках нашего динамичного роста будут и дальше развиваться системы процессов и стратегического планирования. Это естественный этап для растущей компании, и я вижу, как руководство уже прикладывает к этому усилия. Как пожелание — продолжать эту важную работу, чтобы еще больше повысить эффективность и продуктивность нашей команды. За короткое время работы в компании, смог по-настоящему оценить корпоративную культуру и условия для работы. О коллективе: Это не просто собрание специалистов, а настоящая команда единомышленников. Здесь ценят взаимопомощь в решении любых задач, и каждый сотрудник — настоящий профессионал своего дела. Если сотруднику не хватает каких-либо знаний, компания помогает их устранить, создавая все условия для профессионального роста и развития. О развитии: Система развития персонала выстроена. Помимо поощряемого самообразования, компания активно инвестирует в обучение сотрудников внутри компании. Полученные знания сразу находят применение, и мы все видим хорошие результаты на практике. Очень ценно, что культура компании построена на обмене опытом: каждый сотрудник делится своими наработками, что помогает всем вместе становиться настоящими профессионалами высшего класса. О руководстве и компании в целом: Руководство всегда открыто к диалогу и готово решать самые сложные рабочие вызовы. И самое поразительное — компания развивается прямо на глазах, постоянно внедряя новые технологии и подходы. Быть частью этого прогресса — невероятно мотивирует и дает уверенность в завтрашнем дне. Я с большим энтузиазмом смотрю в будущее нашей компании и горжусь тем, что являюсь частью этой сильной и динамичной команды
19.12.2025
Я тогда сюда устроился, немного был удивлен, когда пообщался с ребятами и узнал, некоторые работают больше пяти лет. Самому мне здесь нравится хорошие условия, есть возможность зарабатывать, ну конечно при этом абсолютно нужно соблюдать весь регламент, уметь работать с клиентами. По крайней мере мне здесь больше нравится, чем в любом другом месте, где я работал
18.12.2025
У нас хорошая корпоративная программа. Есть мобильное приложение, где можно посмотреть новости, вакансию, свою мотивацию. Чувствуется что руководителем компании не безразличны к сотрудникам, проводят и профессиональные конкурсы
10.12.2025
Устроилась через знакомого, подошло то, что без стажа брали и опыта. Думала временно, потом подыщу что-то более солидное по профессии, но мне понравилось. Обучили кассе идеально, дали приличную скидку на посещение фитнес зала, в обед кормят. Про зарплату вообще молчу, кассиры в обычных магазинах столько точно не получают. Работала в разных сферах, но такого нигде не было.
03.12.2025
График 5/2 с плавающими выходными, часто приходится задерживаться, перерабатывать. Для сотрудников было бы удобней сделать сменный график 2/2 или 3/3. Коэффициенты часто меняются и не лучшую сторону для ПК. Отношение руководства к сотрудникам ( директора, руководителей отделов, товароведа ) Руководство ( все выше перечисленное ) подключается « из под палки ». Если кто то ( товаровед ) без настроения, она его испортит всем ) Работа логистики не выстроена, от этого страдает работа ПК. На многих ПК оставляют жалобы, но они работают годами, хотя компания в первую очередь за лояльность к клиентам. Некоторые сотрудники раз накосячили ( незначительно ) и их увольняют. Руководители и директор соответствуют своим должностям, только в те дни, когда приезжает руководство из Москвы. Жаль, что у такой компании больше минусов, чем плюсов ( для работника ) Местоположение. Сам магазин, приятно в нем находится. ДМС.
02.12.2025
Работаю в Технопарке почти пять лет. Начинал стажёром, сейчас персональный консультант. Зарплата прозрачная, в мобильном приложении видно мотивацию, планы и бонусы. Реально зарабатывать больше 100 тысяч, особенно в сезон
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТЕХНОПАРК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
24.11.2025
Из плюсов в первую очередь конечно, что официалка и стабильная зп, также проводят тренинги, обучения. Учишься понимать потребности покупателей и днк спецодежды и обуви, что кому предложить и кому какая одежда подойдет.
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы