Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИжевск
Комментарий
Проезд оплачивают, бесплатное питание, зарплата своевременная. Выдают хорошую спецовку.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.12.2024
Больше всего меня моя зарплата радует. Есть хороший стимул работать, когда ценят труд и платят. Ну и коллектив неплохой. Дружный, не подсиживают, не склотничают. С работы прихожу в нормальном настроении, чему жена очень рада. Просто она помнит какой я приходил с прежней работы.
02.12.2024
Все окей, настроение идти на работу есть. А причина элементарная, платят очень хорошо, при чем, я работаю уже скоро как три года, и ЗП не стоит на месте. Учитывая инфляцию, это очень актуально. В коллективе все нормальные и начальство хорошее, не придирчивое, заботятся о сотрудниках.
12.11.2024
Лучшее место для работы. Нравятся условия, выполняется всё в соответствии с ТК РФ. Работодатель не скупой на зарплаты, у меня по городу самая высокая зарплата, как у менеджера.
17.09.2024
Эта контора полнейший бардак одни сидельцы и вседозволленники . А правду говориш. Ещё не нравится . Это самое худшое что может быть. Не коллектив а стадо
06.07.2024
Я уже здесь как старожил, работаю уже третий год. Меня все устраивает. Зарплата хорошая, платят без задержек. Кормят неплохо, в комнате живем всего втроем. Дали спецодежду. Проезд на смену оплачивают, так что жаловаться не на что)
15.05.2024
Я уже не работаю здесь, но ушёл недавно. Устраивала меня работа, но пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Платят тут хорошо, не обижают, и задержек с зарплатой не было, только два раза немного задержали. Вот бы отпуск побольше, это бы точно не помешало, и ещё бы надбавку к нему.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Регор Строй Инновации. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы