Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Обдумываю ряд улучшений, которые помогут делать мою работу лучше. Не думаю, что с этим будут проблемы, - если обосновать потребность, руководство всегда готово идти на встречу. Уютный офис, близко от дома. Классная hr команда. Всё время конкурсы для сотрудников с нормальными призами, а не за "спасибо" и грамоту. Планируется большой корпоратив. В общем, на данный момент всем довольна!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.08.2025
Староватое оборудование (например ассистентский столик и сами установки), слабовата коммуникация между администраторами и мед.персоналом, хотелось бы больше организованности, постоянные проблемы с графиками и сменами
30.07.2025
Уютный офис, близко от дома. Классная hr команда. Всё время конкурсы для сотрудников с нормальными призами, а не за "спасибо" и грамоту. Планируется большой корпоратив. В общем, на данный момент всем довольна!
25.07.2025
Очень низкая ЗП при большом объёме работы! Многое не договаривают на собеседовании. Народу не хватает, должностных инструкций и регламентов нет, в ходе работы прибавляют обязанностей. Атмосфера в коллективе токсичная. Странные управленческие решения принимаются руководителями или не принимаются вовсе. В целом сложилось впечатление о компании как о тонущем корабле. Официальное трудоустройство, удобное расположение офиса, есть кафе/столовая со вкусной едой.
24.07.2025
Больше командных мероприятий были бы кстати. А так всё отлично и коллеги , и руководство Белая зарплата, платят вовремя, всё чётко. Сколько отработал – столько получил.
22.07.2025
Оборудованное рабочее место, политика «открытых дверей» - любые предложения сотрудников по улучшению чего угодно рассматриваются руководством.
22.07.2025
Улучшить: многие бумажные процессы было бы неплохо перенести в электронный формат. Не знаю, со всем ли это возможно, но попробовать можно Нравится: не тратить на дорогу 100 часов в день; возможность роста в компании; коллектив; непосредственное руководство
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИНТАН Центры Имплантации и Стоматологии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.06.2025
Работаю в Корпорации уже достаточно долго, 5 с небольшим лет, начинал с позиции менеджера по продажам, сейчас являюсь руководителем отдела продаж, для того чтобы расти компания дает все: если есть желание и результат - тебе открыты двери для последующего роста, отлично выстроена система наставничества и обучения. Руководитель вместе с учебным центром готовит ИПР, по выполнению которого ты сам выходишь на руководящую позицию. За это благодарен Синергии
12.06.2024
Работать там невозможно!!! Не идите туда работать! Весь! День бегаешь, работа грузчика, коробки с место на место двигаешь. Одно и тоже. Работа реально для тупых! Если у тебя хоть пару извилин есть там работать не будешь. Только зарплатами высокими затянули и все побежали!! В Воронеже на Историка Косторамова 58 управляющий не адекватный. Брал подработки в разных магазинах города, искал,может найду нормальный магазин. Нет везде негатив Идти туда не хочется!!!
06.02.2026
Плюсов для меня лично много интересная работа в сфере продаж, возможность участвовать в выставках. Есть соцпакет, зарплата без задержек, общие праздники, каждого сотрудника тепло поздравляют с др, это очень приятно.
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
14.03.2026
Работать в московском офисе ООО "Акведук Астрахань" оказалось крайне неприятным опытом. Компания практикует "серые" зарплаты, а выплаты часто задерживаются, что создает постоянное напряжение. Организация работы хромает на обе ноги, а условия труда оставляют желать лучшего. Руководство, как в Москве, так и в Астрахани, ведет себя как самодуры, игнорируя проблемы сотрудников. Сергеев Д.И. – фигура номинальная, не способная ни на что повлиять. Это откровенно недобросовестная организация, которая совершенно не ценит своих людей. А при увольнении вас ждет настоящее "кидалово" с деньгами.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы