Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХанты-Мансийск
Комментарий
Работаю полгода - график нормированный, официальное трудоустройство, заработная плата вовремя. Все устраивает
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.01.2025
Полное КИДАЛОВО если не хотите остаться в дураках то не рекомендую
27.12.2024
Хорошие отзовы пишут сами сотрудники отдела кадров так что не ведитесь, текучка кадров огромная, задержки по зарплате, не платят то что обещают, отношение к работягам как к свиньям.
28.06.2024
Работа замечательная, дружный отзывчивый коллектив, готовы помочь по работе,заработная плата 2 раза в месяц,питание на высоте,спецодежда, проезд питание за счёт работодателя.
09.06.2024
Работаю вахтой уже не первый год. Заработная плата неплохая, все в срок, без задержек. Питание, спецовка бесплатно. Трудоустройство официальное, идёт северный стаж. Коллектив отличный, всё объясняют, показывают, на связи всегда. Работать можно.
09.06.2024
Работаю вахтой 60*30 при желании можно оговорить и другой график. Заработная плата неплохая, все в срок, без задержек. Питание, спецовка бесплатно. Трудоустройство официальное, идёт северный стаж. Работать можно.
22.05.2024
Работаю водителем все устраивает. Зарплату выдают вовремя, билеты компенсируются, живем в вагонах все прилично если сам следишь за порядком все чисто ,столовка тоже норм, баня есть небольшая. Проблемы конечно есть ,как везде но стараются их исправить быстро . Все находятся на связи , даже директор. Вообщем если едешь работать то норм. Сейчас буде уже третья вахта.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Крокус-ХМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
12.08.2024
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о ритуале на деньги у эзотерика Даны делала. Он работал около года просто великолепно. Доходы увеличились в 3 раза, клиентов больше стало, вообще деньги легко идут! Скоро сделка очень важная, на большую сумму, буду делать ещё такой ритуал чтобы наверняка! Советую всем у кого свой бизнес!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы