Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ДОДО ПИЦЦА
Сыктывкар
Комментарий
Весь негатив, который пишется про эту компанию основан на субъективном мнении каждого человека. Я много где работал и эта компания навсегда оставила приятные и тёплые воспоминания. Были тяжёлые моменты из за высокого товарооборота, но команда всегда в нужный момент мобилизуется и все трудности проходят проще, чем могли. Если кто то сомневается в выборе работы и читает здесь отзывы, поверьте, хорошо там, где нас нет. И сколько людейстолько мнений. Всё зависит только от вашего выбора и от вашего делания. Я рекомендую.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ДОДО ПИЦЦА
02.12.2025
100% оплата медкнижки? Официальное оформление? Это указано везде, где опубликованы вакансии Додо. Удивительно, что одна из пиццерий, исходя из начальных условий, не справилась и, грубо говоря, «кинула» своего кандидата на трудоустройство. Я прошла собеседование в пиццерии, мне выдали направление на прохождение медосмотра за свой счет, сказав, что стоимость составит около 2800 рублей. Однако на деле цена оказалась существенно выше — мне пришлось заплатить 4300 рублей. Обещали, что с первой зарплаты мне возместят расходы, но каким образом ?Если меня не могут принять в штат на официальных условиях, то возникает вопрос Возможность выбрать место работы ближе к дому.
Работник
03.11.2025
Кавказская Марина Анатольевна как HR на сайте HH просто ужас. Пишет с ошибками, не читает никуя, ни резюме, ни чат, никуя просто. Кто забыл ребенка на работе? Не знает кто им нужен даже, не разбирается в специфике найми и на должность. Давайте просто без комментариев по этому пункту.
Работник
26.10.2025
Для Фёдора Овчинникова Обращение по поводу нарушений в пиццерии Додо Пицца в Георгиевске (Ставропольский край) Уважаемый Фёдор Владимирович! Меня зовут Михаил Владимирович Безгуб, я работал курьером в пиццерии Додо Пицца в г. Георгиевске, Ставропольский край, с 13 по 24 октября 2025 г. (7 смен). К сожалению, я столкнулся с серьёзными нарушениями, которые противоречат принципам открытости и заботы о сотрудниках, описанным Вами в книге «И ботаники делают бизнес». Надеюсь на Ваше личное внимание к моей ситуации, прежде чем я буду вынужден обращаться в государственные органы. 1. Неоформление и отсутствие документов: Меня приняли на работу без трудового договора, не запрашивали медицинскую книжку, ИНН или трудовую книжку. Зарплата выдавалась наличными без подтверждающих документов, что нарушает ст. 67 Трудового кодекса РФ. В пиццерии курьеры могут трогать еду без медицинской книжки? 2. Принуждение к бесплатной работе без доплат: Помимо обязанностей курьера, меня заставляли бесплатно выполнять функции уборщицы, дворника и надувателя шаров. Руководитель Денис прямо заявил: «Никому за это не платят», хотя совмещение должностей требует письменного согласия и доплаты (ст. 60.2 ТК РФ). Я отказался от неоплачиваемой работы, так как это не входило в мои обязанности. Кроме того, в пиццерии отсутствуют жёлтый халат и жёлтые перчатки для уборки жёлтой курьерской зоны, что нарушает санитарные нормы (СанПиН 2.3.6.1079-01). 3. Антисанитария: Курьеры после подметания полов часто не меняли одежду и не мыли руки, сразу брали еду, клали её в сумку и ехали на доставку. Это создаёт риски для здоровья клиентов и противоречит стандартам Додо Пицца. В пиццерии установлены видеокамеры, записи с которых могут подтвердить эти нарушения. 4. Нехватка персонала и игнорирование предложений: 25 октября 2025 г. была острая нехватка курьеров, но мою смену не открыли, несмотря на готовность работать. Мои предложения и рекомендации службы поддержки по решению проблемы нехватки курьеров и сокращению объёма уборки были проигнорированы. Эти обсуждения могут быть зафиксированы в чате курьеров (в Telegram). Руководитель Денис сказал: «Ты ничего не улучшишь и не изменишь», что демотивирует сотрудников предлагать идеи. 5. Незаконное увольнение и невыплата зарплаты: 25 октября 2025 г. меня уволили за отказ выполнять неоплачиваемые обязанности. В день увольнения мне отказались выплатить зарплату за последнюю смену, заявив, что деньги будут только в понедельник и без компенсации за неиспользованный отпуск (ст. 140, 127 ТК РФ). Это нарушает мои права, так как увольнение за отказ от бесплатной работы не предусмотрено законом (ст. 81 ТК РФ). Ваша компания известна высокими стандартами и открытостью, о чём Вы пишете в книге и публичных выступлениях. Я верю, что эти нарушения — локальная проблема франчайзи в Георгиевске, а не политика Додо Пицца. Прошу Вас: 1. Провести проверку работы пиццерии в Георгиевске, включая записи с видеокамер и переписку в чате курьеров, чтобы подтвердить мои слова (работа без оформления, отсутствие доплат за уборку, антисанитария). 2. Обеспечить выплату моей зарплаты с 13 по 24 октября 2025 г., включая доплаты за выполнение функций уборщицы, дворника и надувателя шаров (по ставке курьера), компенсацию за неиспользованный отпуск и пеню за просрочку (ст. 236 ТК РФ). 3. Рассмотреть восстановление на работе или компенсацию за незаконное увольнение (ст. 394 ТК РФ). 4. Устранить нарушения: обеспечить уборочный инвентарь, нанять персонал для уборки, ввести доплаты за совмещение должностей и решить проблему нехватки курьеров. Записи с видеокамер в пиццерии также могут подтвердить мою работу, отсутствие уборочного инвентаря и антисанитарию. Прошу рассмотреть моё обращение в кратчайшие сроки. Надеюсь на Ваше вмешательство, как основателя, который ценит сотрудников и клиентов, и верю, что ситуация разрешится без обращения в государственные органы. С уважением, Михаил Владимирович Безгуб Моб. тел.: 8 (918) 867-51-61 Эл. почта: gorod1@yahoo.com какие?
Работник
30.06.2025
Этой компании не нужны сотрудники, даже опытные, отношение со стороны начальства как к скоту, который можно набрать ещё в любое время. Людей заставляют работать в катастрофических условиях, и когда в цеху температура +35 и больше, и когда нет воды, и когда в помещении кухни протекает канализация. Выход на работу обязателен даже когда сотрудник тяжело болен, если срочно не нашел замену (это далеко не всегда выходит). Сотрудник должен приносить компании желательно 3000 рублей в час, из которых заберёт только 200. Практически рабский труд, в который вовлекают студентов и несовершеннолетних, при том что работа физически тяжёлая и зачастую не разрешают за всю смену даже присесть на 5 минут вне обеденного времени. Бесплатный обед, который домой под страхом увольнения нельзя унести, коллектив, возможность корректировать график.
Работник
06.02.2025
Приятный коллектив молодых сотрудников. Зарплату выдают всегда вовремя, без задержек, все четко. Официальное трудоустройство
Работник
30.09.2024
Мне очень подошло это место. Искал подработку, где не потребуется каких-то особых навыков или сложностей, и нашёл в этой компании. По крайней мере, все соцгарантии она даёт, и оплату никогда не задерживают. А вообще я никогда не думал, что могу с удовольствием работать. У нас коллектив в основном молодой и довольно дружный, атмосфера всегда позитивная. За ошибки с пиццей никаких штрафов не выписывают, да и вообще их нет в принципе. Я реально на этой работе нашел много хороших знакомств.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ДОДО ПИЦЦА
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДОДО ПИЦЦА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.12.2024
Лично мне приятно работать в нашем коллективе. Люди в коллективе, которые готовы к взаимопомощи и выручке. От руководителей своих имеем хорошие условия для заработка. У нас есть уже наработанная база постоянных клиентов и плюс подключаем новых. График работы нормальны, два через 5, имеем законные выходные отпуск и больничный оплачивается, т.к устроены официально. Прекрасные корпоративные праздники, в том числе для детей проводят елки, конкурсы различные и подарки детям.
Менеджер по сопровождению клиентов
14.02.2024
Центральный офис Москвы, сборище не профессионалов, текучка бешеная, отдел подбора утопия, набирают лишь бы закрыть вакансию, берут кого не попадя, отсюда результат, "специалисты" сами не знают ничего и ещё пытаются учить тех кто работает в ОП. Бухгалтерия вообще шок, бл не рассчитывают месяцами! Расчёт при увольнении ждут две три недели, отпускные могут начислить после того как сотрудник уже отгулял и приступил к работе. Совершенно не налажена система учёта ТМЦ, не знают элементарных основ списания материалов, такого не встретишь НИГДЕ!!! Беспредел полный, инспекция по труду им только письма шлёт, проверки ноль. Шарага - "рога и копыта"... Не иначе, на всех участках нет стройматериалов, везде и всём должны, берут с заказчиков авансы и на этом всё, сейчас ещё и зп задерживают на месяц и больше.... И еще кто-то верит а положительные отзывы? За рабочие места держаться только недоспециалисты, чтобы ничего не делая получать зп, и как говорится рыба гниёт с головы.. Гендиректор в строительстве не заинтересован от слова совсем! Хапает не выгодные объекты, потом авансы и на этом всё! Самое интересное, что денег нет в организации совсем, и ничего они строить не будут, репутация у них уже известная, чем думают заказчики когда подписывают с ними договора?.... И ещё кто пишет о прекрасном ложь! Коллектива нет! Принцип курятника - Клюй ближнего, Насри на нижнего! Работаешь и постоянное ощущение что против течения плывёшь.
Работник
21.05.2025
Товарищи начальники, а когда зарплату отдадут? Надеюсь не как в последние два раза-через полтора месяца?
Сотрудник
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
ведущий HR-менеджер
19.02.2023
Вся компания на протяжении всех лет с её основания - это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное чморито – это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания - это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем - не связываться с компанией.
Работник
30.09.2025
Работаю в компании уже второй год. Очень нравится атмосфера, дружный коллектив и возможность обучаться в университете со скидкой.
Аккаунт-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы