Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ДОДО ПИЦЦА
Ростов-на-Дону
Комментарий
1. Очень клёвая атмосфера в коллективе, руководство максимально делает комфортной работу в офисе и корпоративный досуг 2. Профессиональный и личностный рост в компании, руководители как наставники 3. Хороший уровень ЗП, команда заряжает на успех
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ДОДО ПИЦЦА
02.12.2025
100% оплата медкнижки? Официальное оформление? Это указано везде, где опубликованы вакансии Додо. Удивительно, что одна из пиццерий, исходя из начальных условий, не справилась и, грубо говоря, «кинула» своего кандидата на трудоустройство. Я прошла собеседование в пиццерии, мне выдали направление на прохождение медосмотра за свой счет, сказав, что стоимость составит около 2800 рублей. Однако на деле цена оказалась существенно выше — мне пришлось заплатить 4300 рублей. Обещали, что с первой зарплаты мне возместят расходы, но каким образом ?Если меня не могут принять в штат на официальных условиях, то возникает вопрос Возможность выбрать место работы ближе к дому.
Работник
03.11.2025
Кавказская Марина Анатольевна как HR на сайте HH просто ужас. Пишет с ошибками, не читает никуя, ни резюме, ни чат, никуя просто. Кто забыл ребенка на работе? Не знает кто им нужен даже, не разбирается в специфике найми и на должность. Давайте просто без комментариев по этому пункту.
Работник
26.10.2025
Для Фёдора Овчинникова Обращение по поводу нарушений в пиццерии Додо Пицца в Георгиевске (Ставропольский край) Уважаемый Фёдор Владимирович! Меня зовут Михаил Владимирович Безгуб, я работал курьером в пиццерии Додо Пицца в г. Георгиевске, Ставропольский край, с 13 по 24 октября 2025 г. (7 смен). К сожалению, я столкнулся с серьёзными нарушениями, которые противоречат принципам открытости и заботы о сотрудниках, описанным Вами в книге «И ботаники делают бизнес». Надеюсь на Ваше личное внимание к моей ситуации, прежде чем я буду вынужден обращаться в государственные органы. 1. Неоформление и отсутствие документов: Меня приняли на работу без трудового договора, не запрашивали медицинскую книжку, ИНН или трудовую книжку. Зарплата выдавалась наличными без подтверждающих документов, что нарушает ст. 67 Трудового кодекса РФ. В пиццерии курьеры могут трогать еду без медицинской книжки? 2. Принуждение к бесплатной работе без доплат: Помимо обязанностей курьера, меня заставляли бесплатно выполнять функции уборщицы, дворника и надувателя шаров. Руководитель Денис прямо заявил: «Никому за это не платят», хотя совмещение должностей требует письменного согласия и доплаты (ст. 60.2 ТК РФ). Я отказался от неоплачиваемой работы, так как это не входило в мои обязанности. Кроме того, в пиццерии отсутствуют жёлтый халат и жёлтые перчатки для уборки жёлтой курьерской зоны, что нарушает санитарные нормы (СанПиН 2.3.6.1079-01). 3. Антисанитария: Курьеры после подметания полов часто не меняли одежду и не мыли руки, сразу брали еду, клали её в сумку и ехали на доставку. Это создаёт риски для здоровья клиентов и противоречит стандартам Додо Пицца. В пиццерии установлены видеокамеры, записи с которых могут подтвердить эти нарушения. 4. Нехватка персонала и игнорирование предложений: 25 октября 2025 г. была острая нехватка курьеров, но мою смену не открыли, несмотря на готовность работать. Мои предложения и рекомендации службы поддержки по решению проблемы нехватки курьеров и сокращению объёма уборки были проигнорированы. Эти обсуждения могут быть зафиксированы в чате курьеров (в Telegram). Руководитель Денис сказал: «Ты ничего не улучшишь и не изменишь», что демотивирует сотрудников предлагать идеи. 5. Незаконное увольнение и невыплата зарплаты: 25 октября 2025 г. меня уволили за отказ выполнять неоплачиваемые обязанности. В день увольнения мне отказались выплатить зарплату за последнюю смену, заявив, что деньги будут только в понедельник и без компенсации за неиспользованный отпуск (ст. 140, 127 ТК РФ). Это нарушает мои права, так как увольнение за отказ от бесплатной работы не предусмотрено законом (ст. 81 ТК РФ). Ваша компания известна высокими стандартами и открытостью, о чём Вы пишете в книге и публичных выступлениях. Я верю, что эти нарушения — локальная проблема франчайзи в Георгиевске, а не политика Додо Пицца. Прошу Вас: 1. Провести проверку работы пиццерии в Георгиевске, включая записи с видеокамер и переписку в чате курьеров, чтобы подтвердить мои слова (работа без оформления, отсутствие доплат за уборку, антисанитария). 2. Обеспечить выплату моей зарплаты с 13 по 24 октября 2025 г., включая доплаты за выполнение функций уборщицы, дворника и надувателя шаров (по ставке курьера), компенсацию за неиспользованный отпуск и пеню за просрочку (ст. 236 ТК РФ). 3. Рассмотреть восстановление на работе или компенсацию за незаконное увольнение (ст. 394 ТК РФ). 4. Устранить нарушения: обеспечить уборочный инвентарь, нанять персонал для уборки, ввести доплаты за совмещение должностей и решить проблему нехватки курьеров. Записи с видеокамер в пиццерии также могут подтвердить мою работу, отсутствие уборочного инвентаря и антисанитарию. Прошу рассмотреть моё обращение в кратчайшие сроки. Надеюсь на Ваше вмешательство, как основателя, который ценит сотрудников и клиентов, и верю, что ситуация разрешится без обращения в государственные органы. С уважением, Михаил Владимирович Безгуб Моб. тел.: 8 (918) 867-51-61 Эл. почта: gorod1@yahoo.com какие?
Работник
30.06.2025
Этой компании не нужны сотрудники, даже опытные, отношение со стороны начальства как к скоту, который можно набрать ещё в любое время. Людей заставляют работать в катастрофических условиях, и когда в цеху температура +35 и больше, и когда нет воды, и когда в помещении кухни протекает канализация. Выход на работу обязателен даже когда сотрудник тяжело болен, если срочно не нашел замену (это далеко не всегда выходит). Сотрудник должен приносить компании желательно 3000 рублей в час, из которых заберёт только 200. Практически рабский труд, в который вовлекают студентов и несовершеннолетних, при том что работа физически тяжёлая и зачастую не разрешают за всю смену даже присесть на 5 минут вне обеденного времени. Бесплатный обед, который домой под страхом увольнения нельзя унести, коллектив, возможность корректировать график.
Работник
06.02.2025
Приятный коллектив молодых сотрудников. Зарплату выдают всегда вовремя, без задержек, все четко. Официальное трудоустройство
Работник
30.09.2024
Мне очень подошло это место. Искал подработку, где не потребуется каких-то особых навыков или сложностей, и нашёл в этой компании. По крайней мере, все соцгарантии она даёт, и оплату никогда не задерживают. А вообще я никогда не думал, что могу с удовольствием работать. У нас коллектив в основном молодой и довольно дружный, атмосфера всегда позитивная. За ошибки с пиццей никаких штрафов не выписывают, да и вообще их нет в принципе. Я реально на этой работе нашел много хороших знакомств.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ДОДО ПИЦЦА
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДОДО ПИЦЦА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.10.2024
В этой компании я работаю уже полтора года и могу с уверенностью сказать, что она мне очень нравится. Здесь царит дружелюбная атмосфера, коллектив сплоченный и готов помочь. Руководство открыто к диалогу, всегда готово выслушать предложения и идти навстречу сотрудникам. Отдельно хочу отметить интересные задачи, которые я решаю в своей работе. Каждый день приносит новые вызовы и возможность развиваться и прокачивать свои профессиональные навыки. Так что я очень доволен работой в этой компании. Здесь я чувствую себя комфортно, ценным специалистом в своей сфере и уверен в своем будущем.
Системный аналитик
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
Работник
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
Кладовщик
25.07.2025
В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.
оператор колцентра
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
КГИП
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Куратор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы