Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ACADEMI TELS
Санкт-Петербург
Комментарий
Меня торопили выйти как можно скорее, при этом зная, что я работаю официально и по закону положено на увольнение 2 недели. Я пошла навстречу и согласовала досрочное увольнение. Я уволилась из международной компании, с намного лучшими условиями, после этого за 3 дня до выхода на новую работу, мне позвонила hr Анастасия Скала и сообщила, что не может предложить мне работу, и привела невнятные аргументы почему так произошло! Очень некрасивый и подлый поступок. Когда вы торопите людей уволиться и предлагаете в шутку работу, помните, что у людей могут быть финансовые обязательства: ипотека, семья, пожилые родители. Делайте выводы о ценностях и взаимоотношениях в данной компании! На словах все красиво, на деле получается работают некомпетентные и непорядочные люди. Тенденция торопить и ставить неадекватные сроки видна даже при приеме на работу. Это говорит лишь о самодурстве и непрофессионализме. Один плюс вижу в этой ситуации: что про компанию и стиль управления все стало понятно на берегу и я не стала с ними работать. Даже интересно, свою серую зарплату вы тоже так платите? Не верьте красивым описаниям на сайте о подходе работы. Может и hr пытается этому соответствовать, но за ней стоит неадекватное руководство.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ACADEMI TELS
24.01.2024
Работаю в данной компании недавно, но уже сложилось действительно положительное впечатление, которым я готова поделиться. Хочу отметить прекрасный молодой коллектив и трепетное отношение к каждому сотруднику. Стабильно выплачивают зарплату, офис удобный, рабочее место оснащено всей необходимой техникой и установлены все нужные спец. программы , если возникают какие-то трудности во время работы все вопросы решаются оперативно. Компания периодически проводит тренинги для своих сотрудников, но я в восторге от занятий по английскому языку с преподавателем, что говорит о том, как руководство заинтересованно в развитии и повышении квалификации своих сотрудников. Очень довольна, что устроилась работать именно сюда, и ни разу не пожалела, так как по опыту есть с чем сравнить.
Работник
09.11.2023
Меня торопили выйти как можно скорее, при этом зная, что я работаю официально и по закону положено на увольнение 2 недели. Я пошла навстречу и согласовала досрочное увольнение. Я уволилась из международной компании, с намного лучшими условиями, после этого за 3 дня до выхода на новую работу, мне позвонила hr Анастасия Скала и сообщила, что не может предложить мне работу, и привела невнятные аргументы почему так произошло! Очень некрасивый и подлый поступок. Когда вы торопите людей уволиться и предлагаете в шутку работу, помните, что у людей могут быть финансовые обязательства: ипотека, семья, пожилые родители. Делайте выводы о ценностях и взаимоотношениях в данной компании! На словах все красиво, на деле получается работают некомпетентные и непорядочные люди. Тенденция торопить и ставить неадекватные сроки видна даже при приеме на работу. Это говорит лишь о самодурстве и непрофессионализме. Один плюс вижу в этой ситуации: что про компанию и стиль управления все стало понятно на берегу и я не стала с ними работать. Даже интересно, свою серую зарплату вы тоже так платите? Не верьте красивым описаниям на сайте о подходе работы. Может и hr пытается этому соответствовать, но за ней стоит неадекватное руководство.
Работник
08.01.2023
Компанией руководят 2 тетки! Юля, непонятно чем наработала отели. И Алена, операционный типа,директор! Дамы вышли из хостелов, работая раньше в них. Но к сожалению хостел не вышел из них! Если вы будете маркетологом, то на вас повесят все что можно: и смм, и маркетинг, и создание сайта, и тд Если вы будете РОП,с вас не слезят,давай продажи, а лидов то и не дадут, не откуда брать. Если вы будете менеджером по бронированию,ищи сам(а) базу.дадут старую, которая годами не актуализировалась. Если ты hr, то ты будешь устраивать массовый подбор Ропа,маркетолога, смм, мопа. Ты будешь искать людей в крысу, когда человек работает, а ему за спиной ищут замену. Тебе обещают белую зп, забудь! Это же обещания! Компания, типа в развитии, а внутри гниль, бабские сплетни. Ты будешь пахать утром и вечером, придешь домой отдохнуть, тебе будут наяривать по незавершенным задачам! Текучка страшная!думайте прежде идти! Надеюсь предостерегли вас.
Работник
01.11.2022
За две недели работы зарплату так и не выплатили. Нет мастерской, нет подсобки. Переодевались в спецовку прямо в номерах, еду тоже принимали там. Руководство не хочет обсуждать вопрос о зарплате.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ACADEMI TELS
Помогите составить детальное представление о работе в компании ACADEMI TELS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.04.2025
Работаю в компании в финансистом. Понравилось, что с первого дня все четко: задачи понятные, коллектив доброжелательный. Руководство открытое, к инициативам прислушиваются. Зарплата приходит в срок. Единственный минус парковка платная у БЦ, почему не сделать нормально для сотрудников хотя бы скидку. рядом парковок тоже нет.
Финансист
08.10.2025
Я начал свою торговлю на платформе account.coreinvsideas.com и остался очень доволен своим выбором. Одним из самых значительных преимуществ данного брокера является широкий выбор активов. Это позволяет мне гибко подходить к торговле и разнообразить свой портфель. Круглосуточная поддержка — это еще один большой плюс. В любое время я могу обратиться за консультацией и получить профессиональную помощь. Выплаты происходят быстро, что для трейдера является важным аспектом. Я также активно использую еженедельную аналитику, которая помогает мне в разработке торговых стратегий. Рекомендую account.coreinvsideas.com как надежного партнера для успешной торговли.
Трейдер
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
Оператор склада
25.11.2025
Работая с page.qanatinvwise.com, я получил массу положительных впечатлений. Платформа предлагает высокую степень надежности и стабильности работы, что позволяет мне сосредоточиться на своих торговых стратегиях. Широкий выбор активов открывает возможности для экспериментов и тестирования разных подходов. Быстрая обработка финансовых операций позволяет избежать задержек и оперативно реагировать на изменения на рынке. Команда поддержки всегда готова прийти на помощь, что делает работу с платформой более комфортной. Интерфейс интуитивно понятен и удобен, что значительно упрощает процесс работы. Наличие обучающих материалов помогает быстро освоиться, что особенно важно для новичков. Я также ценю высокий уровень безопасности, который гарантирует page.qanatinvwise.com, что позволяет мне с уверенностью заниматься торговлей.
Менеджер
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
Продавец-консультант
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
Бизнес ассистент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы