Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
При увольнении свечку пришлось ставить, чтобы деньги отдали. И все равно за отпуск зажали компенсацию. Работаешь на птичьих правах. Соц. пакета нет. Вкалываешь за себя за начальника и за того парня, которого через начальника устроили. Любят браунноузеров. Кто давно работает неплохо себя чувствует.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.02.2025
Мне нравится коллектив и отношение начальства. Для меня очень важно, чтобы зарплата выплачивалась вовремя. Было бы неплохо, если бы в пятницу рабочий день был короче.
14.02.2025
В нашей компании все стабильно. Удобное расположение. Зарплату платят вовремя, без задержек. Можно улучшить место для отдыха и обеденную зону.
26.10.2023
Периодически случаются задержки в оплате труда. В последнее время много проверок со стороны органов (налоговая, убэп). Руководство не объясняется с сотрудниками по трудным ситуациям (задержки, проверки). Нет чётких регламентов по трудовой деятельности, нет конкретики по "вертикальному" взаимодействию между начальством и подчинёнными.
19.09.2023
Адекватное молодое руководство
17.08.2023
месторасположение, оупенспейс, финансовое состояние, атмосфера, условия работы, отсутствие ДМС и др соц. и вобще с ТК беда. Короче, 90-е
04.01.2023
Работаю 7 мес, почитал старые отзывы, видимо все нормализовалось до моего устройства. Платят по графику, руководство не самодуров и адекватное.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний Смартстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.07.2025
В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.
28.08.2025
Конечно руководство придирчивое, надо к этому просто проще относиться, все-таки статус Верба Майер обязывает высокий сервис, поэтому мы как пчелки убираем все тщательно, чтобы посетителям было комфортно и уютно. Вообще здесь настолько комфортный интерьер, что убираться легко. Меня работа вполне устраивает.
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
15.02.2025
Работаю тут больше года , впечатления отличные. Конечно задач много и зона ответственности довольна большая, но оно того стоит. Доход отличный устраивает. Подарки сотрудникам и их детям есть от компании тоже. Нравится что руководство всегда слышит своих сотрудников и готово обратную связь по выполненным задачам давать.
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы