Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
При увольнении свечку пришлось ставить, чтобы деньги отдали. И все равно за отпуск зажали компенсацию. Работаешь на птичьих правах. Соц. пакета нет. Вкалываешь за себя за начальника и за того парня, которого через начальника устроили. Любят браунноузеров. Кто давно работает неплохо себя чувствует.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.02.2025
Мне нравится коллектив и отношение начальства. Для меня очень важно, чтобы зарплата выплачивалась вовремя. Было бы неплохо, если бы в пятницу рабочий день был короче.
14.02.2025
В нашей компании все стабильно. Удобное расположение. Зарплату платят вовремя, без задержек. Можно улучшить место для отдыха и обеденную зону.
26.10.2023
Периодически случаются задержки в оплате труда. В последнее время много проверок со стороны органов (налоговая, убэп). Руководство не объясняется с сотрудниками по трудным ситуациям (задержки, проверки). Нет чётких регламентов по трудовой деятельности, нет конкретики по "вертикальному" взаимодействию между начальством и подчинёнными.
19.09.2023
Адекватное молодое руководство
17.08.2023
месторасположение, оупенспейс, финансовое состояние, атмосфера, условия работы, отсутствие ДМС и др соц. и вобще с ТК беда. Короче, 90-е
04.01.2023
Работаю 7 мес, почитал старые отзывы, видимо все нормализовалось до моего устройства. Платят по графику, руководство не самодуров и адекватное.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний Смартстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.11.2023
Робола тольяттинский Освенцим. Там должны трудится убийцы, педофилы и маньяки чтобы перевоспитаться.
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы