Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЭнергоСила
Ростов-на-Дону
Комментарий
Компания "Энергосила" - место где однозначно стоит работать тем, кто хочет продуктивно развивать себя как специалиста в области продаж B2B сектора с российской спецификой рынка промышленного оборудования. В компании предоставляется возможность как активно развивать уже имеющиеся навыки, так и приобретать новые - здесь на старте всегда равные условия как у тех, кто уже обладает опытом в данной сфере, так и у новичков. Грамотно выстроена система адаптации, которая позволяет компании получить для себя самых лучших сотрудников, а для соискателей - сразу понять свою готовность к сложной, но хорошо вознаграждаемой за эту сложность работе. Хорошо прокачивается навык переговоров, причем на высоком уровне - здесь вам действительно нужно будет работать с крупнейшими компаниями страны и постепенно это станет для вас привычным делом. Отдельно хочу отметить, что у новых, молодых сотрудников есть возможность подключаться к новым направлениям деятельности компании, развивать продуктовые ниши, предлагать, и что самое главное, продвигать свои инициативы. Это позволяет молодым сотрудникам не отставать от "старичков", чувствовать положительный эффект от своей работы, как в рамках самой компании, так и в рамках своего личностного и финансового роста. Всем кто захочет стать частью команды Энергосилы главный совет - проявлять максимум инициативы и стремиться к своему собственному успеху. Ну и бонусом идут корпоративные мероприятия, развитие спортивного направления, различные приятные в финансовом плане льготы от компаний-партнеров и многое другое.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭнергоСила
05.08.2023
- Серая ЗП - Обещанный оклад в полном объеме вы не получите - За проекты практически бои и попасть в какой то проект это просто чудо, так как все забронировано за кем то из старых сотрудников - более чем 99% про эту компанию большая правда Если вы хотите нормальную работу , то лучше найдите что то другое При устройстве вас будет ждать 2 недели обучения без оформления и потом сдача звонков , если не понравитесь людям , вас даже не примут , а если примут попадете в муровейник из новичков , где будете искать первый проект HR говорят одни вещи , но когда через месяц попадете в отдел , начнется совсем другая жизнь , две разные компании , где вы никому не нужны
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭнергоСила
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭнергоСила. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.01.2024
Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера... Полный треш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф"- опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. Екатерина Евстафьевна и Константин Викторович, пока Вы не научитесь ценить персонал , работа в Вашей Компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя.... а кто остался с Вами??? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего ! Если вдруг Вы захотите опуститься на самое дно своей жизни - добро пожаловать в КОФЕФЕСТ ! Люди, будьте умнее, прочтите отзывы и не тратьте свое время !
Работник
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
Оператор 1С
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
Менеджер по обслуживанию клиентов
13.03.2024
Устроилась на работу в данную компанию летом прошлого года. Работа вполне устраивает. Удобный рабочий график, достойная заработная плата+премии, хороший, дружеский коллектив. Также присутствует возможность карьерного роста, повышение квалификации. Зарплату платят всегда вовремя, без опозданий.
Продавец-консультант
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Работник
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы