Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании grebenuk resulting
Москва
Комментарий
Хочу оставить честный отзыв, чтобы люди понимали, на что они тратят своё время. Постараюсь быть максимально нейтральным. Первый раз я прошёл все этапы собеседования на должность "ведущий менеджер отдела продаж или эксперт", которая подразумевает должность клоузера (закрывать на сделку на зум встрече). Первый этап - это звонок от HR-специалиста, который спрашивает про опыт, про ценности, про идеального работодатели и всё в таком духе. После этого выводят на зум встречу, где ты общаешься с HR опять же о своём опыте, далее идёт ролёвка и в этот же день мне дали обратную связь, что я прошёл отбор на обучение. Потоки на обучение всегда начинаются в пятницу. Если ты собес прошёл в понедельник, то ждёшь до пятницы и только тогда начинается учёба. Учёба занимает ровно неделю, с пятницы по пятницу и в следующий понедельник идёт сдача экзамена. Экзамен - это пару вопросов по теории, а после 20-40 минут ролёвка по скрипту по ключевым этапам. Скрипт огромный и на этапе обучения тебе прямым текстом говорят, что отступать от него строго не рекомендуется. И предлагают просто читать прям на сдаче, но читать так, чтобы это в глаза не бросалось и всё выглядело максимально нативно. После этого те, кто принимали экзамен проводят совещание между собой и дают обратную связь , прошёл или не прошёл. Вызывают по одному в зум и там лично тебе говорят. Из нашего потока в 16 человек выбрали только троих. Тем, кого не взяли, никакой обратной связи не дают, почему ты не прошёл. Если спрашиваешь, почему такое решение и где были ошибки, они сразу сбиваются со своего скрипта, дают какую-то невнятную информацию и быстренько сливают тебя. Сливают с формулировкой, что "мы не видим, что Вы достигните больших результатов в нашей компании" и до свидания. Из тех троих, кто прошёл экзамен, на следующее утро ещё двоих слили до начала работы. Их повторно позвали на зумвстречу, там провели какой-то опрос или проверку и слили. Итого остался один человек. Все этапы обучения, далее стажировки о первых двух оплат тебе компания ничего не оплатит. Вот если ты экзамен сдал, вышел на стажировку и там 2 сделки закрыл, то ты автоматически переходишь в штат и выполняешь уже плановые показатели. Я понимаю, что могу не пройти экзамен или что мой портрет кандидата может не подойди конкретно этой компании, но всё же у них отношение к людям, как к расходному материалу. Общение всегда будет с улыбкой, но не покидает ощущение, что всё это надменно и свысока. Чувствуешь себя просящим, а не равным. Вишенкой на торте будет следующая история. Где-то через неделю со мной повторно связался HR-специалист со словами "Рада снова Вас приветствовать. С болью в сердце мы Вам в прошлый раз отказали, но есть вакансия на должность куратора по бизнесу. Ваши навыки подходят и мы готовы с Вами пообщаться". Интереса ради согласился и снова была зумвстреча с HR, где снова были вопросы по типу "что такое Лапландия", отработка возражения и по итогу собеседования мне сообщили, что не видят препятствий к нашему сотрудничеству и мне осталось только пообщаться с главным HR по формальным вопросам и уже идти на обучение. Этим же вечером в зум.встрече пообщались с главным HR, снова был полноценный собес с небольшой ролёвкой, далее мне сообщили, что необходимо будет на следующий день пройти тестирование и если тестирование будет пройдено, то я иду на обучение, которое занимает 3 недели. Первые 1.5 недели ты обучаешься без оформления и если первый срез сдаёшь, то идёт уже оформление по ТК РФ. Но этим же вечером мне написали, что моя кандидатура не подходит на должность куратора по бизнесу.:) У меня реально сложилось впечатление, что они просто так развлекаются. Другого объяснения у меня не лезет в голову. Расписал всё максимально подробно. Если Вы готовы пройти такой отбор и верите в себя на 1000%, то велком. Если есть хоть капля сомнений, то не стоит тратить своё время.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании grebenuk resulting
26.03.2024
Я работаю в компании уже несколько лет. За это время я смог вырасти профессионально и достичь успеха в своей карьере. Компания предлагает отличные возможности для развития и обучения. Коллектив дружелюбный и всегда готов помочь. Рекомендую Grebenuk Resuting как надежного работодателя.
Работник
03.10.2023
Выплаты зп без задержек, коллектив, который поддержит:) Наличие обучения. Нравится также что работа реально до 19:00, за переработки ругают)).
Работник
14.09.2023
Честно, это была лучшая компания, с которой мне довелось работать. Во-первых, они корректно оформляют сотрудников по закону и предоставляют все социальные пакеты. Каждый чек идет белой зарплатой. Во-вторых, здесь есть реальный шанс зарабатывать хорошие деньги, особенно если вы достигаете хороших результатов. Никто не ставит предела вашему заработку, на самом деле, они стараются помочь вам и дать советы, как это сделать лучше. Вся команда работает на результат, и это мотивирует. И конечно, не стоит забывать про приятные бонусы, такие как подарки и возможность поездок на отдых - это действительно особая часть истории этой компании!
Работник
23.08.2023
Шарага и это мягко сказано. Пришла на стажировку, ничему не научили, зато нашли причину уволить, понятно, что за это время не заплатили. Только время потеряла зря, полный бардак. Сама компания - колхозники, даже срм нет, отчетность в гугл таблицах, где ставится все в ручном режиме. Дают выполнить текущую работу, на которую у них нет времени, а потом тебя выкинут.
Работник
23.06.2023
1. Бешенный темп работы: нужно сделать 120 звонков за день (работа по графику 5/2, 9часов без обеда), и развлекать коллег в общих чатах. Всегда писать "подлизывающие" сообщения и быть радостным, что тут работаешь. Больше похоже на секту. Чтобы уложится в нормативы по звонкам и минутам, чтобы продать нужное кол-во необходимо на работе жить: с раннего утра и до самой ночи люди там работают. И плюс в выходные тоже выходят. На этапе стажировки дают работать с холодной базой не заинтересованных клиентов или клиентов не целевых. Дают испытальный срок на 2 недели, за эти дни нужно продать 2 людям, не продали - поработали бесплатно. Прошла стижоровку, норму увеличили. Чтобы быть своим в компании нужно постоянно "лизать всем". Не выдержала, так как начинало уже тошнит от этого показного нализывания. Сами по себе люди неплохие. Если кому-то такой ритм подходит, то смело откликайтесь.
Работник
03.06.2023
- Вам надо будет ПАХАТЬ _ Вам надо будет обманывать клиентов - Вам надо будет впихивать продукт, который не стоит своих денег - Вам надо будет будет поклонятся Михаилу - Вам надо будет лизать всем зад - Вам надо будет засунуть свое мнение в ЗАД Если ИДОЛОПОКЛОНИЧЕСТВО МИХАИЛУ - это Ваша тема - то Вам сюда!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе grebenuk resulting
Помогите составить детальное представление о работе в компании grebenuk resulting. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.01.2025
Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска, качественные товары, материалы.
Специалист по снабжению
26.10.2023
Зарплата в вакансии и на деле сильно различается! Это очень неприятно удивило 👎👎👎 Пообщавшись с сотрудниками стало ясно, что в компании просто сумасшедшая текучка Не рекомендую работать тут!
Работник
21.05.2025
Товарищи начальники, а когда зарплату отдадут? Надеюсь не как в последние два раза-через полтора месяца?
Сотрудник
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
Работник
09.05.2025
Все замечательно! В компании я новый человек, но обучают и вкладываются на 100%. В компании привлекло командировки и полная занятость, это то, что нужно для меня!
Менеджер
17.02.2025
Мой отзыв о компании "Orso Group" а теперь видимо «Мода Скандинавии» -это не просто жалоба, это предупреждение потому что компания явно чистит о себе отзывы. Я проработал в этой компании несколько месяцев, и это время оставило тяжёлый след в моей жизни. "Orso Group" называют себя продавцом верхней одежды, но на самом деле это чистой воды мошенничество. Они целенаправленно обманывают пожилых людей, продавая им некачественные куртки по завышенным ценам. Видеть, как пенсионеры, которые и так живут на скромные средства, становятся жертвами их обмана, было невыносимо. Так же бренд BJORN LARSEN которым они так яро хвастаются полное Г. Мембрану confidence они буквально придумали сами, такой в природе нет. Наполнитель, подкладка и вверх из полиэстера. Те что на пуху, умирают не то что после стирки а во время носки. Греют край до -5 и то из-за того что не дышат. А стоят с якобы скидкой по 20-50к. Тем более каждый из используемых фасонов украли у других производителей. Это не просто неэтично — это аморально и противозаконно. Но самое ужасное — это то, как они обращаются с сотрудниками. Методы управления в "Orso Group" напоминают сектантские практики. Нас заставляли участвовать в так называемых "растяжках", которые подавались как "тренинги для личностного роста". На деле это было чистое унижение: раздеваться, петь на улице, танцевать перед коллегами, выполнять другие унизительные задания. Это не просто выход из зоны комфорта — это нарушение всех границ человеческого достоинства. И самое страшное, что отказ от участия в таких "активностях" карался давлением, угрозами и даже увольнением. Главный начальник- это отдельная история, настоящий тиран, который заработал баснословные деньги на обмане и эксплуатации. По словам ребят, он ездит на "Роллс-Ройсе", и это далеко не его единственная машина. У него целый парк иномарок и куча квартир. Складывается впечатление, что он единственный, кто реально зарабатывает в этом деле. Все деньги идут мимо государства, а сотрудники получают зарплату не официально, без договоров и социальных гарантий. Начальство ведёт себя как настоящие деспоты. Они кричат на сотрудников, унижают их, используют психологическое давление. Переработки это обычное дело, но за них никто не платит. Если ты пытаешься отстаивать свои права, тебя сразу начинают запугивать: "Не нравится — уходи, за твоё место очередь стоит." Атмосфера в коллективе токсичная: все боятся друг друга, потому что руководство поощряет стукачество. Я ушёл из этой компании с чувством облегчения, но до сих пор не могу понять, как такое вообще возможно в наше время. "Orso Group" - это не просто плохой работодатель, это организация, которая разрушает жизни и сотрудников, и клиентов. Они обманывают пенсионеров, унижают своих работников и нарушают все возможные законы. Я настоятельно рекомендую всем держаться от них подальше. Если вы столкнулись с этой компанией-бегите. Никакие деньги не стоят вашего здоровья, достоинства и душевного спокойствия. А тем, кто имеет возможность повлиять на ситуацию, я бы посоветовал обратить внимание на эту контору. Потому что то, что происходит внутри, это не просто несправедливо, это преступление. Просьба максимально распространить данную информацию что бы предостеречь и покупатель и возможных сотрудников.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы