Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Случайно зашел на отзывы) Работал в дочках транснефти в Гипротрубопроводе, далее в нии тнн, в гтп вначале руководство было хорошее, затем совсем отсталые, в нии ничем не лучше, на работу как на каторгу, коллектив да выпендрежники все, а сама транснефть как санта барбара кто только кого не перетрахал и дружат затем семьями, хотя это не дружба а социальное взаимодействие для выгоды каждого из них. Транснефть вспоминаю как большую клоаку, дресс код этотходячие пиджаки. Ушел давно а осадок до сих пор))
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.02.2025
Получил приглашение на собеседование от Транснефть-Технологии. Обратил внимание на то, что на HH висят две вакансии Бизнес-аналитик (LIMS). По условиям озвучили: срочный трудовой, зп не озвучивали, ноутбуки не выдают (в ИТ-компании!!!). После собеседования попросили сделать тестовое задание и пропали на 3 месяца. После прямого вопроса, когда ждать хоть какой-то ответ, мне ответил Ведущий специалист по подбору персонала (фио_ББП) следующее: "Я прошу прощения, думала, что вам написала. К сожалению, коллеги пока не готовы сделать предложение". Другие отзывы о данном работодателе подтверждают, что подобное наблюдается часто. Возможно, HR выполняют план для получения премии. Будьте осторожны.
13.05.2024
Попав сюда в 2013 году думал что будет интересно работать на благо компании, и зарабатывать деньги для семьи по итогу этих денег что зарабатываешь уже не надо потому что з**бал уже все, начальство дибилы, по работе одни отчёты и отписки, по факту работа нужна только по перекачке нефти и ремонте трубы все остальные вспомни службы в полной жопе
18.01.2024
Данная организация постоянно выкладывает вакансии в свою транспортную службу на hh, род различными названиями "Заместитель начальника транспортного отдела", "Инженер транспортного отдела", "инженер по бортовому оборудованию" и другими. Вакансии появляются раз в пол года, откликаться бесполезно, резюме либо получает сразу отказ, либо остаётся в статусе "просмотрено". Создаётся впечатление, что в реальности данная организация никого не ищет, просто отдел кадров "показывает вид что работает". Откликаться никому не рекомендую, даже если вас пригласят на интервью, то ехать вам придётся через весь город в Щедрино, привезёте туда кучу документов, якобы для проверки СБ, и на этом про вас забудут.
12.12.2023
Объявили они о вакансии (технического специалиста), на SJ. Я откликнулся. Резюме было просмотрено (контактное лицо, видимо, Шарипов Руслан Тагирович). Но, почему-то, второй раз SJ даже откликнуться не позволяет. Замечу, что ТрК РФ содержит статью #64, что обязывает работодателя предоставить письменный отказ. Такого - этими анархистами сделано небыло. Странно-ли, в фашистском государстве?
19.10.2023
Зарплата вовремя. Впринцепи больше нет плюсов. В праздники всегда выходной, на работу никто не гонит.
16.07.2023
Уйма, устраивался на работу, так то что в отрезвитель попал в 16 лет, так чуть не попёрли, а когда жена, хоть и бывшая "зека в законе", это нормально? СБ работает только на обычных людей, то что она ни чего в производстве не видела это нормально, чмошная организация, 5 лет с высшим техническим образованием, обменяли на зечку..
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТРАНСНЕФТЬ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
15.04.2023
Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
24.07.2024
Хочу оставить отзыв о привороте. Я делала его у эзотерика Даны. Все как она и сказала, мужчина сам пришел ко мне. Я была очень удивлена, мы помирились. Это стоило тех денег которые я заплатила за приворот. Меня много раз обманывали раньше, и я потеряла веру. Ну а благодаря Дане я вернула ее. 100 из 100.
02.08.2024
Клоунада для умственно отсталых. Не был отработан и месяц, как стали отправлять на выходные за свой счет, а позже и вовсе отпуск с увольнением. Сами они, конечно, после этого и обделались, вызвав на смену, будучи отправив в отпуск. Оплата дерьмовая, план для добавочной части не выполним по их же причинам. Набрали сотрудников с перебором. НАУЧИТЕСЬ РУКОВОДИТЬ И УПРАВЛЯТЬ КОМПАНИЕЙ
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы