Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЮВЕЛИРНАЯ СЕТЬ 585 ЗОЛОТОЙ
Екатеринбург
Комментарий
Не во всех районах города есть данный магазин,не удобно добираться
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЮВЕЛИРНАЯ СЕТЬ 585 ЗОЛОТОЙ
23.12.2025
В целом уже описал выше Хороший старт для работы, можно научиться продажам и получить скидку. Но для долгосрочной карьеры стоит быть готовым к высокому уровню стресса, физической усталости и зависимости дохода от выполнения планов
Работник
23.12.2025
Все крутится вокруг планов продаж и среднего чека. Давление со стороны руководства постоянное Зп платят стабильно
Работник
19.12.2025
Обманывают с зарплатой. Обещали 70 тысяч новичкам, а дали 24,5 и ещё выпрашивать заставили. На ногах целый день, сидеть нельзя Известная сеть
Работник
16.12.2025
— Частая ротация руководства в магазинах — Могут требовать выполнение несвойственных задач (уборка, раскладка) — Не всегда хватает персонала, приходится работать за двоих — Жесткий контроль за временем (опоздания, перерывы) — Стандартизированные процессы, не нужно изобретать свои схемы работы — Удобная система скидок/лояльности для сотрудников — Если в отделе хорошая атмосфера, работается легче
Работник
10.12.2025
Планы продаж удручают иногда Стабильность, зп вовремя, коллектив топ
Работник
03.12.2025
Постоянный контроль: камеры, тайные покупатели, которые не столько проверяют знания, сколько пытаются поймать на мелочи, чтобы оштрафовать, это напрягает и создает атмосферу недоверия. График хоть и скользящий, но очень выматывающий, работа в праздники и выходные.... нет
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЮВЕЛИРНАЯ СЕТЬ 585 ЗОЛОТОЙ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЮВЕЛИРНАЯ СЕТЬ 585 ЗОЛОТОЙ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
Работник
07.10.2024
Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.
Оператор по маркировке
20.11.2024
Уровень зарплаты достойный + есть премии. До работы просто добираться. На производстве чисто + много заказов. Со всеми общение приятное, нет конфликтов. Оплата б/л , отпуска, зп своевременная.
Оператор на вышивальное оборудование
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
Работник
01.09.2025
Я бываю придирчива к потенциальным местам работы, но тут я прям довольна. Мое рабочее место отличное, со всем оборудованием. Коллектив, руководитель отзывчивые, всегда могу обратиться с вопросами. Офис недалеко от дома)
Сотрдуник
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы