Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСыктывкар
Комментарий
Диаграмм 12 времен на ногах, накануне Свежеиспеченным Годом функционируешь неделю, а то и две подряд, увольнялась 1 февраля, приостановили зп за январь, впрочем проверку обманывали в 1 месяце, до сих пор не выплатили!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.12.2025
В целом уже описал выше Хороший старт для работы, можно научиться продажам и получить скидку. Но для долгосрочной карьеры стоит быть готовым к высокому уровню стресса, физической усталости и зависимости дохода от выполнения планов
23.12.2025
Все крутится вокруг планов продаж и среднего чека. Давление со стороны руководства постоянное Зп платят стабильно
19.12.2025
Обманывают с зарплатой. Обещали 70 тысяч новичкам, а дали 24,5 и ещё выпрашивать заставили. На ногах целый день, сидеть нельзя Известная сеть
16.12.2025
— Частая ротация руководства в магазинах — Могут требовать выполнение несвойственных задач (уборка, раскладка) — Не всегда хватает персонала, приходится работать за двоих — Жесткий контроль за временем (опоздания, перерывы) — Стандартизированные процессы, не нужно изобретать свои схемы работы — Удобная система скидок/лояльности для сотрудников — Если в отделе хорошая атмосфера, работается легче
10.12.2025
Планы продаж удручают иногда Стабильность, зп вовремя, коллектив топ
03.12.2025
Постоянный контроль: камеры, тайные покупатели, которые не столько проверяют знания, сколько пытаются поймать на мелочи, чтобы оштрафовать, это напрягает и создает атмосферу недоверия. График хоть и скользящий, но очень выматывающий, работа в праздники и выходные.... нет
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЮВЕЛИРНАЯ СЕТЬ 585 ЗОЛОТОЙ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
21.07.2023
Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.
04.09.2024
Устроилась в ДПД год тому. Сначала было немного сложновато, в транспортной компании я раньше не работала. Но у меня был наставник, который вводил в курс дело, обучал, поддерживал и помогал во всем. В коллектив я быстро влилась, со всеми подружилась, у нас очень приятная и дружеская атмосфера, все работают как единая команда, поддерживают друг друга. Руководство адекватное, никаких лишних моментов. Зарплата "белая", 2 раза в месяц без задержек. На больничном ни разу не была, но он оплачивается, собираюсь в свой первый отпуск, на 28 дней, он тоже оплачивается. В целом хорошая работа, кто ищет стабильную и честную компанию, чтобы реализовать свой потенциал, советую ДПД.
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
15.02.2025
Работаю тут больше года , впечатления отличные. Конечно задач много и зона ответственности довольна большая, но оно того стоит. Доход отличный устраивает. Подарки сотрудникам и их детям есть от компании тоже. Нравится что руководство всегда слышит своих сотрудников и готово обратную связь по выполненным задачам давать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы