Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Позвонили назначили время для собеседования,после собеседования назначили время для «пробного дня» сказали что супервайзер с вами свяжется,в итоге не звонка не письма,слились,так сказать только зря время потратил на из собеседования по Ватсапп. Не рекомендую т.к могли позвонить и сказать причину а не сливаться.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.02.2025
Работаю недавно, очень нравится. Хороший отзывчивый коллектив, комфортные рабочие места, своевременная зп. Производство большое, поэтому во всех сферах есть профессионалы
20.03.2024
Складывается впечатление, что вакансии выкладывают периодически без необходимости в сотруднике. Отдел кадров на отклики не реагирует никак, вакансии висят месяцами. Мониторят рынок и собирают базу скорее всего. Либо своего человека берут создавая искусственный конкурс.
26.11.2023
Прохожу на данный момент практику в PR-отделе Grass. Впечатлений масса! Прекрасные офисы с кондиционером, водой, кофе и вкусняшками. Офисы open space, коллектив молодой, сотрудники очень дружные и приветливые (хорошая коммуникация между сотрудниками), помогают во всём, учат. Наставник задачи дает интересные, делает разбор готовых задач, объясняет плюсы и минусы. Также в шаговой доступности столовая и кафе, цены ооочень адекватные, готовят вкусно.
25.11.2023
Работаю в офисе Средней Ахтубы. Отличные условия труда, ДМС, хорошая столовая, зп белая, всегда вовремя, оплата достойная (выше, чем в среднем по городу). Работаю уже более 4 лет, требовался сотрудник, пришла на собеседование, прошла 3 тестовых дня, подошла, вышла на испытательный срок, вот и всё - и никаких интриг с родственниками и собесов через постель
21.11.2023
Работаю в грассе на производстве, жена тут же в столовой) семейный подряд). Живем рядом. Платят средне по рынку, но можно больше если брать доп нагрузку. Завод большой, красивый. очень чисто везде.
17.11.2023
Платят нормально, есть премии по итогу закрытия проектов. Куча бонусов для сотрудников, скидок, активная корпоротивная жизнь. После работы не задерживаюсь, отпуск и на больничный по согласованию и без истерик отпускают.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГраСС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
10.03.2025
В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
15.02.2025
Праздновали корпоратив в THETOY - видно, что у компании есть деньги. Директор адекватный, лентяев не держит
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы