Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНабережные челны
Комментарий
Те кого все устраивает не будут писать положительный отзыв, поэтому те что тут написаны писала компания. Кидают на ЗП, колонные разбежались, в конторе бардак, води тели уходят пачками.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.02.2026
Поработал не в одной тк и здесь условия и деньги конечно совсем другие, зарабатываю хорошо. отправляют на восток и накатываеш до фига и расчитают по пробегу и колоный норм мужик
28.12.2025
Работал весной. Из начисленной суммы заплатили 100 тыс. Осталось 164 тыс, сами постоянно говорили эту сумму. С июля по декабрь обещали заплатить, до сих пор нет. Колонный трубку не берет, Потом поехал к ним, бухгалтер лично сказала что переведут сегодня-завтра, но до сих пор нет. Конечно на заплатят. Оформлен не официально. Переписки они не ведут, только звонят. З/п переводят с разных номеров.
19.12.2025
день добрый всем! по поводу достоинств - по многу не простаиваим логисты молодцы работа есть постоянно за что спасибо им накатываеш хорошо. сцепка у меня свежая, зарплата вовремя.
18.12.2025
Работаю здесь недавно, но кое-какие выводы для себя успел сделать. Во-первых, очень отзывчивые и хорошие специалисты работают. Во-вторых, организация работы удовлетворяет полностью. Зарплата вовремя, график работы подходит полностью. Вообщем пока всё хорошо, и мне здесь нравится.
30.10.2025
Даже незнаю, нормальная работа, хорошие тягачи, платят и работаю, условия окей Ну работаю все норм, как платят меня устраивает. Если в дороге что, порешаем с колонным и офис на связи. Техника пашет, с новыми тягачами без проблем на дороге ровно.
15.10.2025
можно бы катать заграницу, но и так нормально, в адреналине нормально работаем пришел в адреналин с три месяца назад, никаких нариканий. выплаты прозрачные, как условились, можно поднять нехило. логисты грузят не стоим
Помогите составить детальное представление о работе в компании Адреналин Сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
08.11.2024
Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.
13.11.2023
Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы