Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИжевск
Комментарий
Работаю вахтовым методом в сфере энергетики. Условия, в которых мы живем и работаем, вполне приемлемые. Зарплата приходит без задержек, а отношение руководства — только положительное. Команда отличная, коллеги всегда готовы помочь. Стрессов особых нет — работаем и отдыхаем! Главное, что хорошие деньги получаем!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.06.2025
Вахта прошла отлично, остался доволен и поеду снова. Ездил монтажником. Жилье хорошее я бы даже сказал комфортабельное. вчетвером мы жили в двухкомнатной квартире. Удобства все есть. и покушать и постирать. Питание нормальное, не огонь, но лучше большинства других вахт. Зарплату как обещали выплотили в срок.
12.06.2025
Это моя уж 5 вахта была, буду продолжать скорей всего, потому оплата достойная. Иногда устаешь и думаешь нет, поищу что то по ближе к дому и без вахты, пусть и в деньгах потеряю.Потом отдохнешь дома и едешь снова. Потому что уже привык, втянулся и появились планы на зароботки. Дома планов не было, все расходилось на жизнь от получки до получки. Условия нормальные, главная сложность что далеко от дома, скучаешь по семье и прочие. Люди в конторе хорошие, и о рабочих людях заботятся не на словах, а на деле продумывают питание, проживание и все остальное что пологается.
28.05.2025
Монтажником ТТ отработал уже 4 вахты и поеду еще, сейчас у меня перерыв. Отношение от работодателей нормальное, ни про какие вычеты я не знаю, форму выдали от предприятия. Хотя мне было в первый момент типа не удобно и я хотел в своей которую привез, но сказали что так нельзя, на стройку только в форме которая утвержденна и тд. Поселили в общежитии, половина наших живет по квартирам, так захотели, я не стал морочиться - общежитие чистое, живности нет и левых тоже проживающих нет, а также есть кухня нормальная. Через полгода а может и раньше возьму частичную ипотеку на расширение жилья, таков план.
06.05.2025
Записался сварщиком думал, что народ толпами ломится, а оказалось, рабочих вообще не хватает. Зарплата сперва показалась нереальной, но заплатили честно и вовремя. Одно только неудобно еду не готовят, дают только деньги на неё. Готовить самому замучаешься, времени жалко. Зато готовить научился.
11.04.2025
В плюсах я скажу что тут хорошая зарплата для того кто первый раз на вахту едет, приэтом тут не отобют желание работать вахтой потому что предоставят нормальные условия для жизни и для работы и не обманут и не надо будет бегать и выбивать то другое и день тоже. В минусах то что конечно за низачто деньги не платят, работать надо ударно, выходных мало и когда поработаешь с годик уже хочется что бы прибавили деньгами, а почему нет то?
11.12.2024
Работал от этой конторы вахтой водителем самосвала. Грузил песок и щебень, возил куда скажут на объекте. Работа однообразная достаточно, даже не пыльная как по мне. Машина в порядке, ремонтировать ничего не пришлось. Зарплата чёткая, все выплатили по обещанному тарифу. Жильё общежитие, ничего особенного, но жить можно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Бизнес процесс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
В компании работаю относительно недавно, почти месяц. В организации труда все устраивает. График работы 5/2 мне очень нравится. Удобно адаптироваться к работе, так как опытные сотрудники всегда помогают, если возникают какие-то вопросы. Плюс удобное расположение офиса в центре города.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы