Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Городской Центр Учета и Экономии Ресурсов
Москва
Комментарий
Работаю уже 10 месяцев и вполне довольна. И увольняться не планирую. Наладила отношения и с коллегами, и с начальством. Коллектив в целом отличный. Да и добираться до работы удобно, что тоже большой плюс.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Городской Центр Учета и Экономии Ресурсов
11.02.2025
Работаю в Городском Центре Учета и Экономии Ресурсов уже несколько лет, и могу сказать, что это отличное место для работы! Здесь ценят каждого сотрудника и предоставляют возможности для повышения квалификации. Прозрачные условия работы и честное общение с руководством создают доверительную атмосферу.
Работник
06.02.2025
Работа отличная. Мне все нравится. Условия труда хорошие. Все официально, график удобный, заработная плата достойная, да и платят ее без каких-то задержек. Также радует дружный и порядочный коллектив. Он общительный, культурный, опытный и ответственный. Ну и начальство оказалось отзывчивое. В общем, менять работу я не планирую. Тем более что она рядом с домом.
Работник
18.10.2024
Работаю в Городском Центре Учета уже несколько месяцев. Оформление по Трудовому кодексу, стабильная зарплата, и платят ее всегда вовремя. Коллектив дружелюбный, мы всегда помогаем друг другу. Я тоже теперь в команде, и всячески помогаю другим если это необходимо. Условия работы комфортные, есть возможность развиваться. Плюс - социальный пакет и понятные задачи.
Работник
28.08.2024
Хорошая работа. Условия труда меня вполне устраивают. График удобный, да и переработок никаких нет. Также нравится то, что платят вовремя. Заработную плату перечисляют всегда без каких-либо задержек. Ну и коллектив оказался отличный. Он сплоченный, ответственный, доброжелательный и общительный. Также отмечу лояльное начальство и хорошую атмосферу.
Работник
18.08.2024
Хорошая работа. Меня сразу привлекли условия труда. Также понравился график работы и размер заработной платы. В общем, меня приняли, но с испытательным сроком. В итоге он завершился быстро и успешно, так что работу я менять не собираюсь, а еще мне понравился коллектив. Поскольку он оказался сплоченный, ответственный и опытный. Ну и начальство лояльное.
Работник
14.08.2024
Меня работа устраивает. Компания дает хорошие условия для работы, так возможен карьерный рост. И плюс берут на работу специалистов с минимальным опытом. Есть система наставничества. Оформление официальное. По поводу зарплаты: все хорошо, получаем ее вовремя, и вполне достойную. Я работаю уже полтора года, сразу сработался с коллективом, отношения дружественные.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Городской Центр Учета и Экономии Ресурсов
Помогите составить детальное представление о работе в компании Городской Центр Учета и Экономии Ресурсов. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
Анна
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
08.11.2023
В компании ценят пустой пиар и покупные рейтинги, однако, бесспорно одно - Катюха Рыбий глаз Славгородская - фармпроститутка №1 в Россиии - на международном уровне уверенно себя покажет.
Работник
15.07.2024
Дане спасибо за ее работу. Вот только я не понимаю при чем здесь гадалка? Прежде чем гадости писать хоть немного узнали человека
Клиент
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
Тендерный специалист
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
Старший менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы