Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Компания "Магнит". Работаю уже два года в этой компании. Изначально продавцом. Устроилась, т.к. нужны были деньги и других вариантов не было... Постоянные переработки, при том, что устраиваешься на график 2/2. А перерабатывать приходится, иначе получишь только 27-28к. Для СПБ это очень мало! Претензии постоянные со стороны товароведов. Если кто-то накосячит, думают на тебя. На слово не верят, что это не ты.. Поэтому, если ты на смене, получаешь за все косяки, ещё и переделываешь их!!! А когда приезжает начальство, дак это вообще песня! Куча заданий, при том, что у тебя и поважней работа есть. Типа: там охлажденная продукция стоит портится и её надо срочно выложить, а тебе говорят сломя голову сделать ценники на жвачки и выставить сникерсы. И не колышет, что у тебя итак дохерашки работы! Постоянные пинки, крики. Короче жесть. Если Супервайзер, директор, и товаровед говно, то работать там будет невозможно. Так же постоянно трясут из-за этих продаж с касс! Топ 3. Уже топ 5. Просто пипец. К вечеру язык уже заплетается от этих "товаров по акции"! А для небольших магазинов дак вообще жесть. В первый день местные уже всë посмотрели и купили, и кому всю неделю продавать?! Нифига не успеваешь. Работаешь за троих. Надо успеть выставить товар, кучу ценников, еще и сбегать на кассу разгрузить очередь! Теперь я товаровед. Уже собираюсь уходить, так как всë вконец достало! Обучение никакое. Сдаешь тесты и в итоге нихера не знаешь, и, при, этом тебя еще и торопят. Отослали в другой магазин. А директор таааам... Пипец, мне повезло! Наплевательское отношение к персоналу. А лицо у неё такое, что боишься лишний раз подойти и вопрос задать. А вопросов многомного, так как учеба никакая и никто с тобой не практикуется. Спасибо товароведам, с которыми я работала. Только благодаря им я хоть как-то выживаю. Со всеми вопросами помогали. Особенно первое время... А в этом магазине помощи не дождешься... В общем обязанности: приемка товара, заведение накладных, получение пинков от начальства и выполнение их заданий. Косячишь - тебе не скажут это сразу. Когда заметят будут писать гневные письма в твой выходной. При том, что ты сам ни разу не придирался к их работе. Поблажек новичку не делают, в общем. Им наплевать, что у тебя что-то не получается или ты не успеваешь. Будешь оставаться еще на 2-3 часа после своей смены доделывать, что не успел. Потому что за тобой доделывать никто не будет. А когда делаешь недостаточно качественно, потому что торопишься и хочешь вовремя уйти со смены, тоже орут. Шикарно короче. Бегите из этого комшара. Всем хорошей работы)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
хотелось бы повышение зарплаты, потому что работать в сфере продаж это адский труд за гроши на данный момент, к сожалению нравится атмосфера в магазине, коллектив и возможность карьерного роста
24.07.2025
Коммуникации между работодателем и персоналом Близость к дому. И с директором повезло.
23.07.2025
Заработную плату. Отношение к сотрудникам. Место и время отдыха. Близость к дому. Хороший коллектив. Скидки сотрудникам. Возможность общения с разносторонними покупателями.
21.07.2025
Повысить заработную плату. Потому что это смешно! После вычета налога остается 30000 (без учета подработок в графике 2/2) из них приблизительно 8 т. Аванс. Близость к дому; Замечательный коллектив; удобство для доп заработка;
20.07.2025
Отношение к персоналу,отделом кадров плохо оскал сотрудников Недостают сотрудники, требуют невозможное,не понравилось ничего
19.07.2025
Комплектацию штата . Сотрудников нет вообще. Увеличить количество часов для магазинов. Всё не плохо в компании .Единственная проблема это в штате . Единица штата на магазин очень мала. А так хорошая компания .
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТАНДЕР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.09.2024
Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)
24.10.2023
Зарплата, не всегда соответствует объему выполняемой работы, приходится таскать тяжести и делать работу, о которой вы не договаривались!
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
09.05.2025
Все замечательно! В компании я новый человек, но обучают и вкладываются на 100%. В компании привлекло командировки и полная занятость, это то, что нужно для меня!
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
05.09.2025
Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы