Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Компания "Магнит". Работаю уже два года в этой компании. Изначально продавцом. Устроилась, т.к. нужны были деньги и других вариантов не было... Постоянные переработки, при том, что устраиваешься на график 2/2. А перерабатывать приходится, иначе получишь только 27-28к. Для СПБ это очень мало! Претензии постоянные со стороны товароведов. Если кто-то накосячит, думают на тебя. На слово не верят, что это не ты.. Поэтому, если ты на смене, получаешь за все косяки, ещё и переделываешь их!!! А когда приезжает начальство, дак это вообще песня! Куча заданий, при том, что у тебя и поважней работа есть. Типа: там охлажденная продукция стоит портится и её надо срочно выложить, а тебе говорят сломя голову сделать ценники на жвачки и выставить сникерсы. И не колышет, что у тебя итак дохерашки работы! Постоянные пинки, крики. Короче жесть. Если Супервайзер, директор, и товаровед говно, то работать там будет невозможно. Так же постоянно трясут из-за этих продаж с касс! Топ 3. Уже топ 5. Просто пипец. К вечеру язык уже заплетается от этих "товаров по акции"! А для небольших магазинов дак вообще жесть. В первый день местные уже всë посмотрели и купили, и кому всю неделю продавать?! Нифига не успеваешь. Работаешь за троих. Надо успеть выставить товар, кучу ценников, еще и сбегать на кассу разгрузить очередь! Теперь я товаровед. Уже собираюсь уходить, так как всë вконец достало! Обучение никакое. Сдаешь тесты и в итоге нихера не знаешь, и, при, этом тебя еще и торопят. Отослали в другой магазин. А директор таааам... Пипец, мне повезло! Наплевательское отношение к персоналу. А лицо у неё такое, что боишься лишний раз подойти и вопрос задать. А вопросов многомного, так как учеба никакая и никто с тобой не практикуется. Спасибо товароведам, с которыми я работала. Только благодаря им я хоть как-то выживаю. Со всеми вопросами помогали. Особенно первое время... А в этом магазине помощи не дождешься... В общем обязанности: приемка товара, заведение накладных, получение пинков от начальства и выполнение их заданий. Косячишь - тебе не скажут это сразу. Когда заметят будут писать гневные письма в твой выходной. При том, что ты сам ни разу не придирался к их работе. Поблажек новичку не делают, в общем. Им наплевать, что у тебя что-то не получается или ты не успеваешь. Будешь оставаться еще на 2-3 часа после своей смены доделывать, что не успел. Потому что за тобой доделывать никто не будет. А когда делаешь недостаточно качественно, потому что торопишься и хочешь вовремя уйти со смены, тоже орут. Шикарно короче. Бегите из этого комшара. Всем хорошей работы)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
хотелось бы повышение зарплаты, потому что работать в сфере продаж это адский труд за гроши на данный момент, к сожалению нравится атмосфера в магазине, коллектив и возможность карьерного роста
24.07.2025
Коммуникации между работодателем и персоналом Близость к дому. И с директором повезло.
23.07.2025
Заработную плату. Отношение к сотрудникам. Место и время отдыха. Близость к дому. Хороший коллектив. Скидки сотрудникам. Возможность общения с разносторонними покупателями.
21.07.2025
Повысить заработную плату. Потому что это смешно! После вычета налога остается 30000 (без учета подработок в графике 2/2) из них приблизительно 8 т. Аванс. Близость к дому; Замечательный коллектив; удобство для доп заработка;
20.07.2025
Отношение к персоналу,отделом кадров плохо оскал сотрудников Недостают сотрудники, требуют невозможное,не понравилось ничего
19.07.2025
Комплектацию штата . Сотрудников нет вообще. Увеличить количество часов для магазинов. Всё не плохо в компании .Единственная проблема это в штате . Единица штата на магазин очень мала. А так хорошая компания .
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТАНДЕР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.08.2024
Я не знаю абсолютно КАААК Дана это делает, но делает ПРЕВОСХОДНО! Обряд на деньги работает. Прошло всего 22 дня со дня, как делали обряд, но поступления уже начались. Вчера мой МЧ купил мне автомобиль. Говорит захотел сделать сюрприз, а до этого 2 года вообще почти не дарил подарки, хотя и возможность такая есть ((. Я думаю, что без магии Даны этого бы не произошло. Советую всем только Дану. Спасибо большоооое
28.10.2024
Сами подумайте, будет ли человек писать положительный отзыв, если его всё устраивает? Естественно нет, это как минимум лень! А положительные отзывы пишут только за деньги копирайтер или сами работадатели своей шараш мантаж шараги. Обходите стороной эту шарагу, ООО любимый город г, Муравленко. Кратко чтобы был образ,что Вас ждёт там....... Работу будете ждать месяцы, чтобы не болтался без дела, будешь работать в рмм,за 1000 руб в день,помогать ремонтировать технику с 8.00 до 20.00. Зп увидишь через 2 месяца и то половину за первый месяц,остальные потом как нибудь,надумаешь уйти не получишь ничего. Отпускных нет, и даже эту 1000 руб не получишь в ответ только,ты здесь живёшь мы тебя кормим одеваем)))..у и тд
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
05.06.2025
Работаю тут год. Платят как обещали, задержек не случалось ни разу, контора надежная, кормят бесплатно. Порой устаешь, особенно на вечерних сменах, ноэто уже не от компании зависит. Вот опаздывать нельзя даже на 5 минут, сразу объяснительную за это пишешь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы