Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Устраивалась в январе 2024 г. на работу. Сложилось впечатление, что сотрудники подбора персонала не заинтересованы в подборе людей. Сказали о необходимости пройти обучение с понедельника (15.01.2024 г.), накануне в пятницу (12.01.2024 г.) обещали позвонить, однако никто не звонил и не писал, хотя я отправляла необходимые документы для оформления (сообщения просто не читали). В понедельник в 09:00 я уже сама начала связываться с сотрудником подбора персонала, как выяснилось нужно еще подписать 3 соглашения + выяснилось, что обязательно необходима веб камера на компьютере (заранее о ней никто не предупреждал), так как будут постоянно проходить встречи с руководителем. Я предложила, что могу смотреть презентацию с компьютера, а видео когда надо включать со смартфона, на что мне категорически сказали "вебкамера обязательна". В общем хочу сказать, что организации ноль, складывается впечатление, что новые сотрудники не нужны, как ниже писалось большая текучка в кадрах (на hh.ру круглый год висят их вакансии), видимо еще из минусов постоянные конференции с руководством. Спасибо ищите других "дураков".
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.07.2024
Я хотела бы поделиться своим опытом работы в компании НБК Финанс. С первых дней здесь я почувствовала себя частью большой и дружной семьи. Корпоративная культура в этой компании хорошо развита в компании. Уважение, поддержка и взаимопомощь — вот основы, на которых строятся ценности компании . Особенно хочется отметить своевременную и достойную заработную плату, которая всегда выплачивается без задержек, что говорит о высоком уровне организации и уважении к сотрудникам. Также компания предоставляет полис добровольного медицинского страхования (ДМС), что является важным аспектом социальной защищённости и заботы о здоровье каждого из нас. Работа здесь даёт мне не только возможность профессионального роста и развития, но и чувство уверенности в завтрашнем дне. Я горжусь тем, что являюсь частью НБК Финанс и с уверенностью могу рекомендовать эту компанию как прекрасное место для работы и карьеры.
25.06.2024
Обучение, наставничество, комфортный офис, зарплата вовремя. 50% оплата фитнеса. Нормированный рабочий день, коллектив молодой
15.05.2024
Проводится обучение в компании регулярно, если есть вопросы на которые просто необходима подсказка - находятся сотрудники, отвечают, помогают. Компания ведет соц.миссию, поддержка пожилых людей, детские дома, приюты для животных. Нет задержки ЗП ,выплата своевременна. Есть ДМС за выполнение участия во всех конкурсах на протяжении года обязательно получишь.
15.05.2024
Нравится возможность получать высокую зп по рынку, обучение прошло быстро, программы в работе легкие, привозят фрукты каждую неделю и компенсируют затраты на фитнес)
24.04.2024
Компания НБК Финанс радует достойной заработной платой, которая выплачивается без задержек. Также хочется отметить дружный коллектив, заинтересованный в результате, и компенсацию спорта. Обучение и система наставничества для новых сотрудников делают работу комфортной и эффективной. Рекомендую компанию НБК Финанс всем, кто стремится к профессиональному успеху и развитию.
12.04.2024
Хороший и дружный коллектив, удаленная работа и удобный график даже на удаление
Помогите составить детальное представление о работе в компании НБК Финанс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы