Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Устраивалась в январе 2024 г. на работу. Сложилось впечатление, что сотрудники подбора персонала не заинтересованы в подборе людей. Сказали о необходимости пройти обучение с понедельника (15.01.2024 г.), накануне в пятницу (12.01.2024 г.) обещали позвонить, однако никто не звонил и не писал, хотя я отправляла необходимые документы для оформления (сообщения просто не читали). В понедельник в 09:00 я уже сама начала связываться с сотрудником подбора персонала, как выяснилось нужно еще подписать 3 соглашения + выяснилось, что обязательно необходима веб камера на компьютере (заранее о ней никто не предупреждал), так как будут постоянно проходить встречи с руководителем. Я предложила, что могу смотреть презентацию с компьютера, а видео когда надо включать со смартфона, на что мне категорически сказали "вебкамера обязательна". В общем хочу сказать, что организации ноль, складывается впечатление, что новые сотрудники не нужны, как ниже писалось большая текучка в кадрах (на hh.ру круглый год висят их вакансии), видимо еще из минусов постоянные конференции с руководством. Спасибо ищите других "дураков".
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.10.2024
Отличное место для старта карьеры. Освоить работу и функционал не составляет большого труда. Есть отличная система наставничества, когда наставник тебя ведет по каждой ступеньке и помогает в решению любых возникающих вопросах. Есть система ДМС, своя личная библиотека, из которой можно подчеркнуть много знаний, помогающих в работе в компании и не только. Заработная плата всегда выплачивается вовремя, без задержек. Возможности горизонтального и вертикального развития сотрудников присутствует и было много таких примеров, когда обычный линейные сотрудники становились руководителями подразделений и выше. Присутствует социальная миссия, в которой помогают детям-сиротам, пенсионерам-инвалидам, а также животным. Пришлось уволиться по семейным обстоятельствам, при решении вопросов, планирую обратно вернуться в компанию.
13.10.2024
Отработал в компании несколько лет, ушел в связи с переездом. Познакомился с замечательными, амбициозными людьми, готовых всегда прийти на помощь. Из плюсов выделю возможность карьерного роста и саморазвития ( есть целая библиотека с курсами, вебинарами и книгами) , корпоративную культуру, социальные миссии (довольно часто ездили в приюты и детские дома) . Из приятных моментов, есть ДМС, компенсируют занятия спортом, по ПТ привозят фрукты. Есть все для комфортной работы за которую своевременно выплачивают высокую заработную плату.
16.09.2024
Работа из дома, высокая ЗП, Система наставничества, карьерная лестница, дружный коллектив, лояльное руководство,детям сотрудников подарки,конкурсы
13.09.2024
1) Своевременная оплата труда (без задержек) 2) Возможность горизонтального и вертикального роста в рамках компании 3) Хорошая транспортная доступность офиса 4) Замечательная корпоративная культура и социальная миссия (поездки в приюты, детские дома и т. д. ) 5) Возможности саморазвития в рамках компании и вне ее (курсы, системы наставничества) 6) Классный коллектив, что оффлайн, что онлайн 7) Забота о здоровье сотрудников (дмс, компенсация спорта).
05.09.2024
Работаю более полугода, удобное местоположение офиса, фрукты по пятницам, 50% оплата фитнеса. Заработную плату вовремя оплачивают. Комфортные условия труда, наставничество.
04.09.2024
Работаю юристом в NBK Finance удаленно и могу с уверенностью сказать, что это отличный вариант для тех, кто ценит гибкий график и возможность работать из любой точки мира. Компания предоставляет все необходимые инструменты и ресурсы для эффективной удаленной работы. Очень импонирует открытость руководства к диалогу и новым идеям.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НБК Финанс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
29.07.2024
Блог эзотерика Даны читаю 3 года. Купила 2 курса. Заказывала три раза консультацию. Очень результативно. Слушаю все программы, и вебинары эзотерика Даны! Просто кладезь информации для ума и развития. БЛАГОДАРЮ😍
11.07.2024
Зарплата без задержек, выплаты в белую. На маршруты можно выезжать из дома при загрузке. Есть стоянка у магазина, не надо искать парковку. Скидки на продукцию компании для сотрудников.
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы