Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВолгоград
Комментарий
Нравится возможность получать высокую зп по рынку, обучение прошло быстро, программы в работе легкие, привозят фрукты каждую неделю и компенсируют затраты на фитнес)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.05.2025
Год в компании пролетел как один день! Крутая команда, сильная поддержка, постоянное развитие — здесь действительно хочется расти и брать на себя больше. Спасибо за доверие и крутые возможности!
30.04.2025
В компании есть все условия для реализации потенциала не зависимо от уровня сотрудника. Заработные платы сотрудникам всегда выплачивают во время в полном объёме, без задержек. Удобно расположены офисы и технические оснащены. Понятный функционал и прозрачная система бонусов.
30.04.2025
НБК Финанс — это место, где каждый может раскрыть свой потенциал! Здесь царит поддержка и дружелюбие, что делает работу настоящим удовольствием. Возможности для развития просто впечатляют: тренинги, корпоративная библиотека и обучающие платформы всегда под рукой. Если ты стремишься к росту, команда обязательно поможет тебе в этом! Особенно радует атмосфера: здесь можно свободно делиться идеями, и они будут услышаны. А спортивные челленджи и корпоративные мероприятия создают отличное настроение и сплачивают коллектив. Работать в НБК Финанс — значит быть частью чего-то большего!
28.04.2025
Проработав в компании год, могу с уверенностью сказать, что это был очень ценный опыт. За это время я выросла как профессионально, так и лично. Мне нравилась открытая атмосфера в коллективе, готовность коллег поддерживать и помогать. Руководство всегда было на связи, давало обратную связь и возможности для развития. Конечно, были свои сложности и периоды высокой нагрузки, но это только помогло закалить характер и лучше понять свои сильные стороны
28.04.2025
Крутая команда, сильная поддержка, постоянное развитие — здесь действительно хочется расти и брать на себя больше. Спасибо за доверие и крутые возможности!"
31.03.2025
Здесь ценят инициативу и дают возможность расти. Никто не держится за «так всегда делали» — если есть способ сделать лучше, его рассмотрят. А ещё тут реально заботятся о сотрудниках: есть обучение, наставники, даже спорт поддерживают. Иногда темп высокий, но зато нет ощущения, что топчешься на месте. Если ищешь не просто работу, а место, где можно прокачаться — рекомендую!
Помогите составить детальное представление о работе в компании НБК Финанс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы