Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГРУППА ЧЕРКИЗОВО
Кашира
Комментарий
Работаю в Черкизово электромонтером три года. Работу менять не хочу. Оформляют по ТК РФ с оплатой больничных и отпусков, хорошая зарплата, выплачивают вовремя, бесплатные медосмотры для сотрудников каждый год, спецодежда и обувь хорошие, нормального качества, доставка до работы на автобусах от компании.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГРУППА ЧЕРКИЗОВО
01.09.2026
Работа организована нормально, задачи объясняют понятно. Если не успеваешь или что-то не получается, один всё не тащишь, коллеги помогают. Новичкам в первые дни всё показывают. Зарплата соответствует работе. Работа физически тяжёлая, весь день в движении. Нужно сразу понимать, готов ли к такой нагрузке.
Фаршесоставитель
02.12.2025
Театр начинается с вешалки. Впечатление о компании начинается с HR. На мой отклик на сайте hh откликнулась hr Анна, с целью согласовать время для созвона. Озвучил Анне удобный на момент общения интервал времени. После этого Анна пропала. Задал ей спустя час вопрос в силе ли созвон и понял, что Анна просто кинула меня в блок. Я что, оскорбил Анну своим диапазоном времени?) или Анне было не удобно в это время? Тогда что мешало ей озвучить это и договориться о другом времени? Вопрос если что, риторический. Ведь если в компании Черкизово уже на этапе собеседования такое хамское общение, то что уж там глубже, даже не хочу себе представлять. Местоположение
Работник
22.11.2025
Работа под открытым небом. Помимо своих обязанностей навязывают чужую работу сборка мебели стеллажей разгрузить товарно материальные ценности склада погрузка металлолома. От руководства слышим только обещания а не выполнение своих обязательств. Поощрение работников и мотивации их нет от слова совсем. Улудшений условий труда тоже не светит. Если к тебе подошёл руководитель и озадачил чужой работой не профильной и ты хоть даже и был занят своей работой и отказал ему выполнять не профилированную работу то становишса сразу же неугодным. Мотивация просто отсутствует Работа под открытым небом
Работник
18.11.2025
Начальница отдела инвестиционного контроля занимается буллингом сотрудников. Каждый год 1-2 сотрудника просто выживает из отдела. Постоянные переработки: в выходные, по вечерам. Для новых сотрудников нет никакого обучения. Кидает проект и сами разбираются как хотят. Никакой помощи и введения в работу нет. Устроила на работу своего официального мужа менеджером по закупкам автомобилей для акционеров. машины покупают на бывшем месте работы этого мужа в АВИЛОНе, которого оттуда выгнали. Соответственно с договоренностями 10-15% от цены машины. Акционерам компании показывает хорошую окупаемость инвестиционных проектов, которой там вообще нет. Стоимость проектов в процессе реализации может увеличиться на 20-25%, о чем акционеры уже узнают по факту. Сплошная подделка данных. Белая зарплата
Работник
22.10.2025
Девушек в положение ставят на облегченный труд, с такими условиями, что выходит 4 рабочих дня в месяц. Делают график 5/2, а транспорт не предоставляют чтобы человек мог работать, мол своим ходом или на автобусе с своей бригадой и в выходные не выходить. График в котором два дня в день, которые человек может выйти на работу, а из них чеще всего один попадает на выходные или оба дня. И выходит что 4 рабочих дня и то не каждый месяц. Мягко говоря выживают делая так чтобы человек уволился, так как приезжим добираться не на чем и начетисто. А за 4 рабочих дня получит копейки на которые не прожить совсем. Делается так чтобы не платить в дальнейшем декретные. Надо еще в защиту трудящихся написать и ещё куда нибудь. Чтобы наказали за такое. Они платить не хотят выживают, а в дальнейшем девушкам некуда идти на работу, тк как в положение не берут, живи как хочешь и на что хочешь называется, так нельзя делать! Стабильно платят во время
Работник
21.10.2025
Проработала в компании почти 10 лет, ушла с позиции Старшего специалиста (он же Старший бухгалтер – до 05.2025). Вначале все было супер, сильная команда профессионалов руководителей (М.В. Гречихина, Павел Мамуков, Женя Воротынская). Это команда была глыбой, которая горой стояла за своих сотрудников, всем работалось комфортно при них – супер профессионалы, каждый на своем участке. Несмотря на большие объемы, каждый четко понимал свои обязанности. Собеседования были серьезные, набрали сильную команду профессиональных бухгалтеров до 2020г примерно. Все сложные проекты, включая переход с 1с7 на SAP ERP в начале 2016г ТД Ч, далее в 2018г переход на SAP Hana строящегося завода-робота в Ч-Кашире с 1С УПП, старт нового сегмента «индейка» и т.п. Все выполнялось точно в сроки, хотя задача стояла перед всеми не легкая… только с теплотой вспоминаю этих людей и то время в компании. А дальше пошло все по убывающей... у руля поставили Коуча, я думаю этим все сказано – много слов, мало дела… проектов меньше не стало, скорее наоборот, но разница лишь в том, что проекты закрывались недоработанными – премии по верхам за эти проекты получались милионные, команды менялись и с каждой новой становилось все хуже.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГРУППА ЧЕРКИЗОВО
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГРУППА ЧЕРКИЗОВО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
Сотрудник
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
Работник
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
Коновод-инструктор
26.08.2025
Если не тратить время на скандалы с мастером и просто работать то можно и премию заработать и время быстрее проходит. Все здесь хорошо просто надо работать
Сотрудник
26.11.2025
Требуйте только Белую Зарплату. Если кинули , смошенничали - пишите на Ханина олежку, Деревянский В московские СкР, в Прокуратуру, в ФСБ. Папка копится на них. Много потерпевших. Кухни в офисе нет. Хочешь поесть — идешь в кафе или столовую. Есть в офисе нельзя, господам, видите ли, воняет. Клиенты, все дела. Мне кажется, что это не совсем законно. Нет компенсации проезда и ГСМ. Работа брокера связана с регулярными встречами. Можно знатно так проездить денег. Неприятно. Вишенка на торте — зарплата. В срок платится только белая часть. Она минимальная. Лицензированный брокер, но господа ведут не совсем белую кассу, скажем так. Обещают оклад и премию (какой оклад у брокера, спросите вы, но такие условия тут предлагают). Остаток оговоренного оклада платят с регулярной задержкой. За несколько месяцев работы ни разу не заплатили вовремя. Премия платится, пока ты работаешь, но тоже с лютой задержкой. Кульминация — увольнение. Как говорится, первый раз задержка зарплаты — случайность. Второй — совпадение. На третий раз ты уже понимаешь, что это даже незакономерность, а неприкрытый злой умысел. Деньги у господ есть, но пускать их на зарплаты они не очень любят. А у тебя, как у обычного работяги, квартира, семья, кредиты. Как только намерения озвучены, с этих пор вы работаете только за белую часть зарплаты. С учетом задержек ЗП за прошлый месяц — не заплатят и за прошлый, узнав, что вы с ними больше не одна команда. Будут обещаться расплатиться в день увольнения. Потом спустя 3 дня. Потом «до конца недели». Потом «как сможем». Потом господин Степан начнет не выходить на связь. Вот такая удивительная история получается. Вывод — господа устроили [censored] у себя в компании. Главный [censored] — их наемный работник. По группе компаний, как я слышал, они так же относятся и к своим партнерам и подрядчикам в других бизнесах — пожарной безопасности и оценке. Крайне не рекомендую связываться с Ханиным, Деревянсим и Плужником. Не верьте ни единому из слову. Репутация у них 0, обещания пустые.. Требуйте только Белую Зарплату. Если кинули , смошенничали - пишите на Ханина олежку, Деревянский В московские СкР, в Прокуратуру, в ФСБ. Папка копится на них. Много потерпевших.
Работник
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы