Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГРУППА ЧЕРКИЗОВО
Липецк
Комментарий
Достоинства Белая зарплатаОплачиваемый больничныйПодарок новогодний на Новый год детямОбед(но только до 15 ч ) я за весь месяц только 1 раз и попал на него.Недостатки Водитель: МоскваВ 5 утра приезжаю на базу.И до последнего магазина, каждый день разные районы и разные машины, причем они все убитые (лысая резина, холодильник, нет жидкостей).Часто что бы сдать магазин нужно вставать под знаки, в итоге штрафы платишь сам.Если магазин не сдан, то пишешь объяснительные. Идет разбор полетов при котором ВСЕГДА виноват водитель. Накладные которые затерялись и ты их сдавал точно точно повиснут на тебе и ты должен их закрыть в свой выходной.Заправка перед базой ежедневно. Продувка каждый день - задулся уволен одним днем. Медицинская комиссия - около 14 дней с пробитием службы безопасности. Машину не закрепляют за тобой. Если обидишь логиста, например не сдашь магазин, то будешь жестко ими наказан в виде резерва,т.е. сидение на базе за 800 рублей.Холодильники на всех машинах не работают - минус премия за расхождение температурного режима.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГРУППА ЧЕРКИЗОВО
01.09.2026
Работа организована нормально, задачи объясняют понятно. Если не успеваешь или что-то не получается, один всё не тащишь, коллеги помогают. Новичкам в первые дни всё показывают. Зарплата соответствует работе. Работа физически тяжёлая, весь день в движении. Нужно сразу понимать, готов ли к такой нагрузке.
Фаршесоставитель
02.12.2025
Театр начинается с вешалки. Впечатление о компании начинается с HR. На мой отклик на сайте hh откликнулась hr Анна, с целью согласовать время для созвона. Озвучил Анне удобный на момент общения интервал времени. После этого Анна пропала. Задал ей спустя час вопрос в силе ли созвон и понял, что Анна просто кинула меня в блок. Я что, оскорбил Анну своим диапазоном времени?) или Анне было не удобно в это время? Тогда что мешало ей озвучить это и договориться о другом времени? Вопрос если что, риторический. Ведь если в компании Черкизово уже на этапе собеседования такое хамское общение, то что уж там глубже, даже не хочу себе представлять. Местоположение
Работник
22.11.2025
Работа под открытым небом. Помимо своих обязанностей навязывают чужую работу сборка мебели стеллажей разгрузить товарно материальные ценности склада погрузка металлолома. От руководства слышим только обещания а не выполнение своих обязательств. Поощрение работников и мотивации их нет от слова совсем. Улудшений условий труда тоже не светит. Если к тебе подошёл руководитель и озадачил чужой работой не профильной и ты хоть даже и был занят своей работой и отказал ему выполнять не профилированную работу то становишса сразу же неугодным. Мотивация просто отсутствует Работа под открытым небом
Работник
18.11.2025
Начальница отдела инвестиционного контроля занимается буллингом сотрудников. Каждый год 1-2 сотрудника просто выживает из отдела. Постоянные переработки: в выходные, по вечерам. Для новых сотрудников нет никакого обучения. Кидает проект и сами разбираются как хотят. Никакой помощи и введения в работу нет. Устроила на работу своего официального мужа менеджером по закупкам автомобилей для акционеров. машины покупают на бывшем месте работы этого мужа в АВИЛОНе, которого оттуда выгнали. Соответственно с договоренностями 10-15% от цены машины. Акционерам компании показывает хорошую окупаемость инвестиционных проектов, которой там вообще нет. Стоимость проектов в процессе реализации может увеличиться на 20-25%, о чем акционеры уже узнают по факту. Сплошная подделка данных. Белая зарплата
Работник
22.10.2025
Девушек в положение ставят на облегченный труд, с такими условиями, что выходит 4 рабочих дня в месяц. Делают график 5/2, а транспорт не предоставляют чтобы человек мог работать, мол своим ходом или на автобусе с своей бригадой и в выходные не выходить. График в котором два дня в день, которые человек может выйти на работу, а из них чеще всего один попадает на выходные или оба дня. И выходит что 4 рабочих дня и то не каждый месяц. Мягко говоря выживают делая так чтобы человек уволился, так как приезжим добираться не на чем и начетисто. А за 4 рабочих дня получит копейки на которые не прожить совсем. Делается так чтобы не платить в дальнейшем декретные. Надо еще в защиту трудящихся написать и ещё куда нибудь. Чтобы наказали за такое. Они платить не хотят выживают, а в дальнейшем девушкам некуда идти на работу, тк как в положение не берут, живи как хочешь и на что хочешь называется, так нельзя делать! Стабильно платят во время
Работник
21.10.2025
Проработала в компании почти 10 лет, ушла с позиции Старшего специалиста (он же Старший бухгалтер – до 05.2025). Вначале все было супер, сильная команда профессионалов руководителей (М.В. Гречихина, Павел Мамуков, Женя Воротынская). Это команда была глыбой, которая горой стояла за своих сотрудников, всем работалось комфортно при них – супер профессионалы, каждый на своем участке. Несмотря на большие объемы, каждый четко понимал свои обязанности. Собеседования были серьезные, набрали сильную команду профессиональных бухгалтеров до 2020г примерно. Все сложные проекты, включая переход с 1с7 на SAP ERP в начале 2016г ТД Ч, далее в 2018г переход на SAP Hana строящегося завода-робота в Ч-Кашире с 1С УПП, старт нового сегмента «индейка» и т.п. Все выполнялось точно в сроки, хотя задача стояла перед всеми не легкая… только с теплотой вспоминаю этих людей и то время в компании. А дальше пошло все по убывающей... у руля поставили Коуча, я думаю этим все сказано – много слов, мало дела… проектов меньше не стало, скорее наоборот, но разница лишь в том, что проекты закрывались недоработанными – премии по верхам за эти проекты получались милионные, команды менялись и с каждой новой становилось все хуже.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГРУППА ЧЕРКИЗОВО
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГРУППА ЧЕРКИЗОВО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.06.2026
Чувствуешь себя как в команде, а не как винтик, плюс очень нравится интерьер магазина, приятно находиться на смене, с отпуском проблем нет, спокойно отпускают, когда нужно, и на больничный пару раз уходила, все спокойно, и оплачивается нормально.
Менеджер в торговом зале
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
Кладовщик
11.07.2025
В компании работаю уже больше года, трудовые отношения в компании соответствуют кзот, все выплаты по зп в срок, в белую задержек по выплатам -нет , отличный коллектив и корпоративная культура, акцент делается на командную работу и профессиональное развитие сотрудников, за счет тренингов и обучения за счет компании.
Менеджер по развитию клиентоа
15.02.2025
Рекомендую Достоинства: Компания предоставляет отличные возможности для развития сотрудников. В целом здесь можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться в профессиональном плане, получая новые навыки. Руководство поддерживает инициативу. Рабочая среда комфортная, задачи всегда интересные. В этом году вводим новую CRM систему
Системный администратор
30.07.2024
С эзотериком Даной я с 2019 года. Смотрела все ее прямые эфиры, внедряла в свою жизнь, перепрошивала свою голову. Затем прошла курс Любовница и сейчас прохожу ритуал Крылья Феникса. Как результат значительные изменения во взаимоотношениях с Мужчиной, раппорт на работе, и как бонус-рост своего дохода и значительный рост дохода у Мужчины – в д о х н о в и л а 😍😇❤
Надежда
18.09.2025
Работаю технологом, по условиям Грасс дают максимум, по зарплате тоже. Добавил бы еще, что очень располагающее отношение к сотрудникам, много моментов, которые способствуют тому, чтобы люди оставались в компании. Тут и условия на самом производстве, и неплохие графики, и система поощрения, в том числе - внутренняя валюта. Хорошо адаптируем новичков, причем это для них удобно и для тех, кто давно работает выгодно, тк за это начисляют коины и доплачивают. Так что в плане поддержки все очень и очень хорошо. Финансовая сторона также радует, зарплата точно в рынке, а так мне кажется что и выше средней по региону. Причем это официальная зарплата, не конверт. К ней еще ДМС, премии бывают, так что с тз финансов все
Технолог
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы