Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Отличный руководитель, заботится о своих сотрудниках.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.12.2025
Деятели.... Предлагают бесплатно на них работать... Директор мнит из себя пупа земли) Сотрудникам советую быть внимательными при общении с ними. И клиентам их сочувствую нет достоинства
07.04.2025
Отличное место работы. Руководство вполне разумное. Предусмотрены премии. Замечательный коллектив. Все открыты к обсуждению. Есть возможность работать удаленно, что является большим плюсом!
07.04.2025
Я чувствую себя комфортно здесь работая, и зарабатываю хорошие деньги, и успеваю уделять время своей семье. В этой фирме полноценная жизнь вполне возможна при работе здесь.
07.04.2025
В компании есть все необходимое для профессионального роста и улучшения личных качеств, а также замечательный коллектив и одинаково уважительное отношение ко всем сотрудникам, независимо от занимаемой должности. Все рабочие процессы здесь строго соответствуют установленным регламентам.
16.03.2025
Когда я проходил стажировку, всё было понятно и терпеливо объяснено, и коллектив тоже был хорошим. Что касается плюсов компании: стабильная зарплата и график, а также хорошие условия труда. Компания поддерживает сотрудников и не мешает их продвижению по карьерной лестнице.
04.12.2023
Коллектив хороший, руководители тоже. Нет холодных звонков и навязывания (в продажах такое часто встречается). В целом хорошо
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гражданкин и Партнеры. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.04.2026
Зарплата (стабильные выплаты, +премии и бонусы, оплата со всеми отчислениями уже); профессиональное развитие и карьера (сильное обучение, тренинги, рост по карьере хоть завтра сдавай тесты и если есть вакансия можешь занять ее) ; коллектив (сплоченный и дружный, фактически со всеми можно найти общий язык и интерес вне работы) социальный пакет ( в соответствии с тк, оплата отпуска и больничных).
17.04.2025
В компании нет четкого плана действий, и, соответственно, премий за результат тоже. Выплаты премий происходят только для "избранных" и не за финансовые достижения. В отпуск пойти - это всегда лотерея, отпуска директором не приветствуются, а сам директор может быть в отпуске только в случае, если он находится на удаленке, в командировке (один рабочий день и выходные), за которые также нужно платить. Индексаций заработной платы нет, и она значительно ниже рыночной. Текучка кадров высокая, директор морально нестабилен. Есть полу-ДМС, но его могут в любой момент отменить без предупреждения, и вы узнаете об этом только при посещении врача (в трудовом договоре о ДМС нет ни слова). Хороший коллектив, был ДМС и крутые корпоративы (несколько раз).
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
08.04.2025
зп 2 раза в месяц, без задержек, коллектив нормальный, отпуск и больничный оплачивают, бесплатная спецодежда, график удобный
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
11.11.2024
Spar подойдет в качестве работы студентам или мамочкам только вышедшим из декрета. Сама не так давно устроилась сюда, но мне нравится. Форму выдают, в магазине тепло, предоставляют обеды. С графикам проблем не возникает, работаю спокойно и особо не напрягаюсь. Атмосфера в коллективе здоровая, конфликтов нет, на помощь есть кому прийти.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы