Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мастер365
Комментарий
Сайдинг мне посоветовала старшая сестра. Ей удалось неплохо сэкономить, да и качество материалов нас не разочаровало. Обслуживание на высоком уровне, и что самое главное, цены порадовали.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мастер365
25.07.2025
Меня всё устраивало. Хорошая работа, на которой все друг друга поддерживают Очень хорошая компания, пришла туда новичком, обучили с нуля, стажировка оплачиваемая. В офисе есть кухня и уголок отдыха для сотрудников, а также настольный теннис. Работала в графике 09.00-18.00, с 12.00 до 13.00 перерыв +15 минут два раза для кофе-брейка. Команда сплоченная, помогает в трудных ситуациях. Также организовывает корпоративы на праздники.
Работник
22.07.2025
Увеличить охват городов в которых была бы компания, по возможности выйти и на другие рынки. Мне нравилось работать в этой компании(переехали семьёй в другой город), занимал должность оператора колл-центра. Коллектив у нас был дружный, руководство внимательное и понимающее, с такими руководством приятно работать, много раз выручали и шли на встречу сотрудникам.
Работник
20.07.2025
все на высшем уровне, вся техника на высшем уровне, если выходит что-то из строя, то через минуту все делали, компьютеры для работы в колл центре новые вся техника новая, поэтому я считаю что со временем нужно не стоять на месте, но на мой взгляд все хорошо замечательный работодатель, относящийся с уважением к своим подчиненным, всегда поддерживающий когда-то не понятно, помогающий вести учет и также поддерживающий в других ситуациях. Своевременная выплата заработной платы, помощь в получении бонусов
Работник
17.07.2025
Добавить больше свободных мест и немного поднять заработную плату Работал здесь оператором колл-центра (удалённо). График выбрал более подходящий. Всему нужному меня обучили за пару дней. Радовало то, что вовремя выплачивали зарплату, без задержек. Никто без причин не придирался. Руководство приятно, не злое. Сейчас работаю в другой сфере.
Работник
15.07.2025
В данной организации всё устраивает. Недостатков пока не заметила. Работаю там кредитным агентом. Зарплату платят вовремя, всё устраивает. Отношение начальства хорошее.
Работник
13.07.2025
Всё нравилось, хорошее отношение и коллектив. Не было никаких неприятных ситуаций. Работала несколько месяцев в этой компании. Уволилась в связи с переездом. Далеко стало добираться. Мне нравилось это место. Коллектив небольшой, но сплоченный и дружный. Без внутренних интриг. Условия труда хорошие, в офисе тепло и чисто. Я консультировала клиентов по вопросам кредитования.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мастер365
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мастер365. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
Менеджер
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
Менеджер call-центра
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
Работник
22.01.2026
график работы, коллектив, нет мутных схем, платят чётко в белую , всё довольно автоматизировано, стабильная работа, все понятно в работе
Кладовщик группы отгрузки
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы