Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мануфактуры Боско
Москва
Комментарий
Нужно сменить коллектив, где происходит подбор персонала. У них сформировалось высокое мнение о себе, ко мне относятся предвзято. Интересно, что местное руководство фабрики, не являясь создателями этого предприятия, ведут себя, словно они его собственники.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мануфактуры Боско
14.10.2023
Хорошие условия труда, прекрасный офис и производство
Работник
25.05.2023
После 15 лет банковской деятельности и полного разочарования в сфере предоставления банковских услуг в целом, и предположить не смогла , что жизнь так координально изменит курс совершенно в другое направление, где с большим желанием хочу рассказать как "мы живем": 1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на фабрике(огромное количество растений; современная мебель, музыка), ДМС для всех сотрудников, бесплатное питание, корпоративный транспорт, поздравления от компании с Днем рождения с вручением торта, "баловство" в виде 2 эскимо в день каждому сотруднику. 2. Достойная заработная плата.(Зависит от категории, стажа работы и профессионализма, годовая индексация, двойная оплата труда в выходные и праздничные дни, полное соблюдение ТК). 3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников из разных городов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делаться положительными эмоциями и профессиональным опытом, держать "штурвал" на правильный курс. 4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы. Прекрасная традиция Группы BOSCO награждения всех сотрудников значками отличия - 3 мес., 1 год, 5 лет и ежегодное награждение лучших по итогам года! 5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений! На фабрике организован Учебный центр и есть возможность получить высшее профильное образование без отрыва от производства. Возможностей много, самое главное - иметь ЖЕЛАНИЕ и стремиться и тогда все получится! Я рада, что наш коллектив растет в огромными темпами и достиг 1000 сотрудника! Хочу выразить благодарность руководству фабрики - за создание потрясающего предприятия , предоставления рабочих мест и отношения к сотрудникам со всеми вышеперечисленными преимуществами!
Работник
22.05.2023
Отличные условия труда (современное эстетичное здание, парковка, кафе, места для отдыха, фонтаны, сад, всегда очень чисто), социальный пакет (ДМС, питание, доставка, постоянные корпоративные мероприятия и конкурсы с призами), достойная оплата труда.
Работник
06.03.2023
У нас отличные условия труда, включающие современное и эстетичное здание, удобную парковку, кафе и места для отдыха, а также прекрасные фонтаны и сад, всегда поддерживаемые в чистоте. Мы также предлагаем обширный социальный пакет, включающий ДМС, предоставление питания и доставку на рабочее место. Кроме того, у нас регулярно проводятся корпоративные мероприятия и конкурсы с возможностью выиграть призы. И, конечно, достойная оплата труда.
Работник
22.02.2023
Условия труда устраивают, недалеко от дома, премии платят, спортзал оплачивают
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мануфактуры Боско
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мануфактуры Боско. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
Оператор call-центра
15.02.2025
Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!
Менеджер
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
Работник
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Бухгалтер по расчету заработной платы
12.09.2024
СРОЧНО ВНИМАНИЕ: все кто имел ПОЛОВЫЕ контакты с Чапуриным, Кулягиной, Бахтадзе, Дмитриевым, Будной, Шагиахметовым, Самоделовой ВАМ НЕОБХОДИМО сдать кровь на ВИЧ, гепатиты А, В, С и хламидии!!! ЭТО ОЧЕНЬ СРОЧНО ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ ВАША ЖИЗНЬ!!!!!!!!!!!!
Гип
09.12.2025
К сожалению, плюсов в этой организации нет. На собеседовании директор не может внятно дать ответ чем нужно заниматься, ему просто не хватает словарного запаса и он сам не знает чем нужно заниматься. Далее, если вы все таки решитесь выйти на работу вас встретит «руководитель» отдела ВЭД. Вы её ни с кем не спутаете, так как колготки цвета светофора кроме неё в этом офисе никто не носит, она клиент какого то секретного секонд-хенда в этом городе, где можно найти колготки желтого или зеленого цвета для женщины бальзаковского возраста. С момента встречи с ней(далее Гринч. Спасибо зеленым колготкам) следует быть крайне бдительным. Ни в коем случае не делитесь с ней любой информацией, которая не касается рабочих процессов, все будет использовано против вас. Чтобы оценить вас как профессионала Гринч даст вам задание, например, найти турбину на истребитель. И когда вы, слегка в недоумении, зададите ей вопрос : « Ну где мне, простому обывателю, это найти ?» она вам твердо ответит : «А я могу !» как позже окажется, все что она « может найти», никогда заказано не было и до пункта «Б» не доезжало. Кроме всего прочего, имейте в виду, что Гринч не потерпит, если какой-то коллега мужского пола обратиться с рабочим вопросом к вам, а не к ней. За это последует суровое наказание, а именно найти ещё пять турбин. Следующий участник этого незабываемого коллектива - главный клоун и директор цирка - Головкин С.В. В узких кругах - воробей, (даже не Джек, воробей обыкновенный), поймете когда увидите его походку и детские плечи. Не обладает полной информацией чем занимается его фирма, с трудом считает с калькулятором и впадает в сильный испуг с испариной от документов, содержащих более двух листов. От прочтения более 150 слов начинается одышка. Кроме всего прочего в фирме большая текучка, в день на собеседование приходит порядка двадцати человек, но, к счастью для этого большинства, и к несчастью для меньшинства, на пробный день выходит пару человек. Но уже прозрев ближе к обеду, бежит к выходу, сверкая пятками. Но если вы человек закаленный жизнью, можете остаться ещё на пару дней. Небольшой спойлер: особенной хохмой для вас будет трудовой договор. Такой эксклюзив обязательно нужно сфотографировать , чтобы показывать своим детям и говорить «Будешь плохо учиться, вот так же писать предложения будешь». В фирме нет взаимодействия отделов между собой, никаких летучек для обсуждения и конкретизации задач. Большая часть коллектива не проработала и года, а когда спросите коллег «что вас здесь держит?», услышите : «фирма должна мне денег». Все дело в том, что в договоре указывают оклад размером с мрот, это и будет ваша «белая» зарплата, остальная часть - «серая», но получите ли вы её, это вопрос, все зависит от настроения директора. Директор не заинтересован в мотивации своих сотрудников, понятие «здоровой атмосферы» для него чуждо, пытается смотреть на людей свысока, но рост 1,50 м ему мешает. В целом, если вам наскучила серая и монотонная жизнь, то можно прийти сюда смеха ради. Если вы здоровый и зрелый человек, то обещаю, что уйдете вы отсюда с мыслью «ну его на..й»!
Менеджер вэд
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы