Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
После 15 лет банковской деятельности и полного разочарования в сфере предоставления банковских услуг в целом, и предположить не смогла , что жизнь так координально изменит курс совершенно в другое направление, где с большим желанием хочу рассказать как "мы живем": 1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на фабрике(огромное количество растений; современная мебель, музыка), ДМС для всех сотрудников, бесплатное питание, корпоративный транспорт, поздравления от компании с Днем рождения с вручением торта, "баловство" в виде 2 эскимо в день каждому сотруднику. 2. Достойная заработная плата.(Зависит от категории, стажа работы и профессионализма, годовая индексация, двойная оплата труда в выходные и праздничные дни, полное соблюдение ТК). 3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников из разных городов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делаться положительными эмоциями и профессиональным опытом, держать "штурвал" на правильный курс. 4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы. Прекрасная традиция Группы BOSCO награждения всех сотрудников значками отличия - 3 мес., 1 год, 5 лет и ежегодное награждение лучших по итогам года! 5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений! На фабрике организован Учебный центр и есть возможность получить высшее профильное образование без отрыва от производства. Возможностей много, самое главное - иметь ЖЕЛАНИЕ и стремиться и тогда все получится! Я рада, что наш коллектив растет в огромными темпами и достиг 1000 сотрудника! Хочу выразить благодарность руководству фабрики - за создание потрясающего предприятия , предоставления рабочих мест и отношения к сотрудникам со всеми вышеперечисленными преимуществами!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.10.2023
Хорошие условия труда, прекрасный офис и производство
22.05.2023
Отличные условия труда (современное эстетичное здание, парковка, кафе, места для отдыха, фонтаны, сад, всегда очень чисто), социальный пакет (ДМС, питание, доставка, постоянные корпоративные мероприятия и конкурсы с призами), достойная оплата труда.
06.03.2023
У нас отличные условия труда, включающие современное и эстетичное здание, удобную парковку, кафе и места для отдыха, а также прекрасные фонтаны и сад, всегда поддерживаемые в чистоте. Мы также предлагаем обширный социальный пакет, включающий ДМС, предоставление питания и доставку на рабочее место. Кроме того, у нас регулярно проводятся корпоративные мероприятия и конкурсы с возможностью выиграть призы. И, конечно, достойная оплата труда.
22.02.2023
Условия труда устраивают, недалеко от дома, премии платят, спортзал оплачивают
11.02.2023
Нужно сменить коллектив, где происходит подбор персонала. У них сформировалось высокое мнение о себе, ко мне относятся предвзято. Интересно, что местное руководство фабрики, не являясь создателями этого предприятия, ведут себя, словно они его собственники.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мануфактуры Боско. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
28.07.2024
В компании работать комфортно, уже полгода кладовщиком в распределительном центре устроен. Опыт работы уже был, поэтому взяли сразу, уже через день после отклика вышел на работу. Помню по началу мне помогал наставник, показывал все, теперь уже сам. Относятся ко мне уважительно, я тут самый старший, почти 50. Кстати про возраст,бывает тяжеловато таскать тяжести, все таки надо быть в нормальной физической форме, но я справляюсь. По дисциплине у меня тоже все ок, получаю оклад с премией
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
23.06.2025
Самое приятное, что ваши достижения всегда поощряют, поэтому работаю с особым энтузиазмом. Раскрыть свой потенциал здесь можно и нужно, так как все инструменты для этого есть
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы