Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Нет. Работа интересная, но требует большой ответственности и постоянной концентрации. Животные непредсказуемые, и нужно быть всегда внимательным, соблюдать все правила безопасности. Зарплата обычная, оформление официальное, отпуск и больничные оплачиваются по закону. Из плюсов — бесплатные обеды, йога в здании, иногда футбол, а еще приятно, что руководство реально заботится о здоровье сотрудников. Коллеги хорошие, друг другу помогают, поддерживают. Иногда приходится задерживаться на тренировках или репетициях, но это часть процесса. Опыт бесценный, особенно для тех, кто мечтал работать с морскими животными.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.12.2025
Задача простая — следить за безопасностью при кормлении карпов, контролировать, чтобы посетители не уронили бутылочки с кормом. Работа 2/2, питание бесплатное, обед и ужин включены, зарплата средняя, текучки почти нет. Коллектив маленький, дружный, помогают друг другу при смене. Важна внимательность и аккуратность, особенно с детьми. Иногда приходится объяснять правила гостям и корректировать действия посетителей.
28.11.2025
В прошлом году вышла на пенсию. Несколько месяцев отсидела дома и стало скучно. А тут пришли с внучкой в Москвариум, увидела, что требуются гардеробщица. В тот же день пообщалась с менеджером и через неделю вышла на работу. Работа не сложная, платят стабильно, хоть я пока не в основном штате. Но все равно устройство официальное с записью в трудовую. Руководитель очень хороший, и с коллегами отлично общаюсь.
24.11.2025
Нет. Работу свою безумно люблю. Здесь могу заниматься любимым делом и получать отдачу. Доход хороший, на зарплату тренерам Москвариум не скупится. В плане безопасности все отлично, с этим строго. От компании много разных бонусов помимо зарплаты, спорт, скидки на доп образование, ДМС. С местной командой частенько играем в футбол, даже бывают товарищеские встречи. То есть жизнь коллектива кипит. График строгий, занятия с животными нельзя пропускать или переносить. Зато в отпуске тихо и спокойно, никто не дергает по мелочам.
15.09.2025
Нет. Недавно начала вести экскурсии в Москвариуме. В дополнение к своей основной работе. Платят нормально, но раз в месяц - всю сумму за проведенные в этом месяце экскурсии. Заработок нестабильный, так как иногда получается экскурсий много, а иногда в месяце их почти и нет, так что рассматриваю этот вариант как подработку, не как основную работу. Возможно, если устроиться в штат, ситуация будет другой, но мне пока в штат неудобно, поэтому остаюсь внештатным экскурсоводом - со свободным графиком и свободной зарплатой)))
26.07.2025
Устроился в Москвариум техником по обслуживанию оборудования. Не буду врать, что сижу без дела - работы много: техника здесь уже видавшая виды, нуждается в обслуживании, регулярно что-то приходится и ремонтировать, к счастью, на моей памяти сложных аварий не было, так по мелочи - но опять-таки важно следить за состоянием оборудования и любые мелкие проблемы сразу устранять, чтобы они не выросли в большие. По зарплате нормально - для того графика и того уровня нагрузки, что у меня -вполне адекватные деньги, меня все устраивает, главное что без задержек и без всяких штрафов.
22.07.2025
Самое главное, что график плавающий. Я на фрилансе, так что мне удобно 2-3 раза в неделю выезжать для проведения экскурсии. С Москварума у меня идут официальные налоговые отчисления, плюс неплохой доход, да и в принципе работа интересная. Все материалы предоставили сразу после оформления, там ничего сложного, за пару дней влилась в процесс. Есть зона для отдыха оборудованное место для перекура, добираться не сложно, это же ВДНХ)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Москвариум. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
На днях я получила премию и была очень рада. Приятно, когда руководитель ценит твою работу, а не относится к тебе как тиран. В общем, начальство оценивает по заслугам. Я довольна своим выбором работы.
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы