Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Ваша зарплата будет составлять 35 тыс.+ зависит от сезона и проходимости магазина. В ваши обязанности будет входить абсолютно все: утром помыть полы, принять кучу товара, это может быть как товар со склада так и перебросы с других магазинов, при этом ты постоянно будешь бегать в зал и обслуживать покупателей с ног до головы. Так же во всех магазинах есть камеры, по которым офис наблюдает за твоей работой, и в какой-то момент могут позвонить и сказать о том, какой ты плохой сотрудник и плохо выполняешь свои обязанности. План на магазин ставят практически невыполнимый, но даже если магазин и выполнит этот план то премия будет 2000 тыс.рублей. В офисе сидят люди которым нечем заняться, поэтому каждый раз они могут придумывать вам новую работу. Поменьше смотрите на положительные отзывы, так как компания просит сотрудников написать что-то хорошее, что бы привлечь внимание потенциального кандидата . У большинства магазинов не укомплектован штат, работать некому, люди просто сбегают оттуда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.01.2024
Возможность работать у дома, выплаты зарплаты три раза в месяц, хорошие обучение, лояльное руководство
24.09.2023
Возможность придти и попробовать себя с нуля, оплачиваемая стажировка, бонусы на праздники и день рождения, адекватное руководство, хороший коллектив.
15.07.2023
Своевременная оплата труда, дружный коллектив в магазине, лояльное руководство. Хорошая система обучения на начальном этапе! Много корпоративных мероприятий, подарки для сотрудников и детей.
02.06.2023
Лояльность руководства, хороший коллектив, много интересных корпоративных мероприятий
21.03.2023
Ваша зарплата будет составлять 35 тыс.+ зависит от сезона и проходимости магазина. В ваши обязанности будет входить абсолютно все: утром помыть полы, принять кучу товара, это может быть как товар со склада так и перебросы с других магазинов, при этом ты постоянно будешь бегать в зал и обслуживать покупателей с ног до головы. Так же во всех магазинах есть камеры, по которым офис наблюдает за твоей работой, и в какой-то момент могут позвонить и сказать о том, какой ты плохой сотрудник и плохо выполняешь свои обязанности. План на магазин ставят практически невыполнимый, но даже если магазин и выполнит этот план то премия будет 2000 тыс.рублей. В офисе сидят люди которым нечем заняться, поэтому каждый раз они могут придумывать вам новую работу. Поменьше смотрите на положительные отзывы, так как компания просит сотрудников написать что-то хорошее, что бы привлечь внимание потенциального кандидата . У большинства магазинов не укомплектован штат, работать некому, люди просто сбегают оттуда.
10.03.2023
Определенно, мне очень повезло с коллегами. У нас в магазине замечательный коллектив - как одна семья. Для меня это важно - все-таки на работе проводишь значительную часть жизни. Зарплата отличается в зависимости от сезона, 45000-75000 выходит. У нас магазин с хорошим потоком покупателей, в менее популярных магазинах могут быть другие суммы, но и более спокойная работа. Нет штрафов за каждый косяк, как в других местах (пара подруг очень жаловались). Нет и индивидуальных продаж. Для меня это большой плюс, т.к. грызться за каждого покупателя со своими же коллегами я не готова. В магазине есть уголок для обеда, а также чайник, холодильник, микроволновка. Т.е. на работе можно поесть домашнюю пищу – не надо голодать или переплачивать за питание на фудкорте. Есть питьевая вода (не надо таскать ее дополнительно с собой). В последнее время для сотрудников появились интересные активности. Мы проходили обучающий тренинг по продажам, экскурсии на обувное производство, фотосессия на 8 марта. Детям сотрудников выдавали билеты на мастер-классы, театральное представление. Также обязательно дарят подарки на Новый год и день рождения сотруднику – оч. приятно. Я приходила в компанию без опыта продаж. Со временем всему научилась. Появились знания ассортимента, технологий производства, подбора обуви. Научили продавать сопутствующие товары, работать с возражениями, новой 1с и ТСД. Отличная прокачка мозгов! Камеры действительно есть в разных точках магазина. Мне кажется, в наше время это норма. Пару раз просмотр записей помогал нам решать сложные ситуации с покупателями. Маленькие детки – моя любовь! От них заряжаешься позитивом и радостью. Очень приятно с ними общаться, помогать в выборе обуви, а потом видеть их радостный взгляд и ощущать благодарность родителей. Когда к тебе приходят твои постоянные покупатели – это восторг! У нашей группы магазинов замечательный директор. Сама выходит в магазин, учит продавать своим примером, оказывает помощь и поддержку как по рабочим, так и по личным вопросам. В такой компании хочется работать!
Помогите составить детальное представление о работе в компании 1 и одна туфелька. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
23.07.2024
Дана — хороший эзотерик, располагающая к себе, очень добрая в общении. Обращаемся к ней всей семьей, в последний раз она мне просто гадала. Обращаюсь примерно один раз в год посмотреть что нового ждёт в жизни, в работе
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы