Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Больше вариантов графика работы Нет личных продаж, дружный коллектив, обучение продажам
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.01.2025
Что бы я рассматривала для улучшения - это расширение соц пакета: добавить ДМС, возможно, корпоративный договор с фитнес клубами. Компания заботится о своих сотрудниках и о развитии своего бизнеса. Стабильная зарплата, удобный график работы, корпоративы, денежные подарки каждому ко дню рождения и к праздникам. Компания дает возможность обучаться, развиваться и проявлять себя - очень здорово, что руководство заинтересовано в росте именно своих сотрудников.
04.01.2025
Отработку нормы часов. Возможность не отрабатывать обед. Дмс или компенсацию спорта Хороший коллектив. Отзывчивый руководитель. Понимающий. Возможность высказаться свое мнение и мысли Забота о сотрудниках (подарки на праздники)
26.11.2024
Нет четкого разделения обязанностей, в магазине ты уборщик, кладовщик, администратор, продавец. За твоей спиной все эти «начальники» будут распускать слухи и сплетни, никто не ценит труд сотрудников которые тут работают . Постоянная текучка, из-за чего ты будешь перерабатывать , могут даже заставить выйти в другой магазин что может быть категорически не удобно , так как до этого магазина далеко добираться . На больничный и в отпуск здесь ходить не выгодно. Единственный плюс это зарплата, которая выплачивалась без задержек .
19.10.2024
Пересмотреть систему оплаты труда. З/п должна быть гарантированно min 45000, а дальше уже все надбавки, прибавки, премии и т.д. Если попадешь в свой магазин и свой коллектив, то работа действительно как дома в кругу семьи )) девчонки все добрые, отзывчивые, всегда помогут, подскажут ))
18.10.2024
Хотелось бы улучшить систему поощрения сотрудников, особенно в самые загруженные месяца. Особо нет обратной связи между офисом и сотрудниками. Хотелось бы, чтобы учитывались пожелания сотрудников по вопросам поставок. Дружный коллектив. Нравилось то,что можно было подстроить график под себя и свои потребности, всегда шли навстречу. В целом очень комфортное место для работы, покупатели в основном адекватные, работа не напряжная. Карьерного роста, конечно, не наблюдается. Я была рада работать в этой компании, я многому научилась, а также встретила хороших людей.
04.10.2024
Заработную плату, график работы. На этом всё, так как работать нравилось и не ушла бы , если бы была не много больше зп. Хорошее отношение, дружное. Своевременная оплата труда. Скидки для сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании 1 и одна туфелька. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Интересное техническое направление, корпоративы заграницей, обучение, современный подход, зп в срок
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
18.02.2025
Я давно работаю водителем и могу сказать, что Хваловские воды ценят своих сотрудников. Машины всегда в хорошем состоянии, а руководство всегда готово выслушать.
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
23.03.2024
Пусть дебилы и чурки херачат на этой роболе задаром. 15 лет как то находили идиотов, чтобы гавно выпускать, пусть дальше ищут.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы